Élargissement des perspectives d'emploi au Japon pour les jeunes travailleurs

La délégation du ministère de l'Intérieur de la ville de Da Nang a travaillé et conclu plusieurs accords importants avec le groupe financier IPM à Tokyo, au Japon. Photo : TAN CHAU

Connectez-vous et développez le marché de manière proactive.

Le Japon est confronté à un vieillissement rapide de sa population et à une pénurie de main-d'œuvre. Pour soutenir sa croissance économique , le pays emploie environ 2,3 millions de travailleurs étrangers, un chiffre record. Parmi eux, les travailleurs vietnamiens jouent un rôle important, représentant près de 25 % de la main-d'œuvre totale, soit plus d'un demi-million de personnes travaillant dans des secteurs très variés.

Selon les prévisions, le Japon a toujours besoin de millions de travailleurs étrangers pour maintenir sa croissance. Depuis le début de l'année, le ministère des Affaires intérieures a activement mis en œuvre de nombreuses initiatives de coopération internationale afin de rechercher et de développer des emplois de qualité au Japon. Parmi ces initiatives, on peut citer le récent déplacement de travail dans la province de Nagasaki, où la délégation de Da Nang a collaboré directement avec les services et administrations locaux pour promouvoir la coopération en matière d'envoi de travailleurs vietnamiens.

Les domaines de coopération privilégiés sont l'agriculture de pointe, le tourisme, la santé, l'agroalimentaire, etc. M. Nguyen Qui Quy, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré que ces secteurs permettent non seulement aux travailleurs d'avoir des emplois stables et de bons revenus, mais aussi de se former aux technologies de pointe et aux méthodes de travail modernes, contribuant ainsi à améliorer la qualité des ressources humaines de la ville.

L'un des moments forts de ce voyage d'affaires à Nagasaki a été la rencontre avec les dirigeants du groupe Musashino, première entreprise japonaise dans le secteur de la transformation alimentaire industrielle (fournissant jusqu'à 3,7 millions de repas par jour).

Il est de notoriété publique que de nombreux travailleurs originaires de Da Nang font partie de cette entreprise depuis plus de 3 ans et sont très appréciés pour leur diligence, leur esprit d'apprentissage et leur sens des responsabilités au travail.

M. Tokiwa Akio, président du groupe Musashino Food, a déclaré : « Nous apprécions grandement les efforts et les contributions quotidiennes de nos employés, y compris ceux de Da Nang. Le Groupe souhaite continuer à renforcer sa coopération et le recrutement de main-d’œuvre au Vietnam et offrira une rémunération adéquate à ses employés afin de développer leurs compétences et de créer un environnement de travail toujours plus professionnel et performant. »

Renforcer le soutien et la coopération à long terme

Selon l'évaluation générale des parties concernées, la promotion de l'exportation de main-d'œuvre locale vers le marché japonais ne vise pas seulement à créer des emplois immédiats, mais aussi à atteindre l'objectif à long terme d'améliorer la qualité des ressources humaines, notamment dans les zones rurales.

Des représentants du ministère de l'Intérieur ont rendu visite aux travailleurs et partenaires de la province de Nagasaki et ont pris des photos souvenirs avec eux. Photo : TAN CHAU

Ces dernières années, le Japon est devenu l'un des principaux marchés d'exportation de main-d'œuvre pour les zones rurales et montagneuses de Da Nang. On estime qu'entre 2022 et mi-2025, plus de 5 300 travailleurs originaires de cette région viendront travailler au Japon.

Selon M. Ikeda Hideto, président de l'International Labor Management (IPM) Japan Public Interest Corporation, la plupart des entreprises au Japon se caractérisent par la sécurité, la fiabilité et un environnement de travail efficace et agréable.

« Actuellement, de nombreux Vietnamiens vivent et travaillent au Japon, principalement sous le statut de résident, de stagiaire technique et de travailleur qualifié (un type de statut de résident au Japon qui permet aux travailleurs étrangers qualifiés de travailler au Japon dans des secteurs connaissant une pénurie de main-d'œuvre). »

M. Ikeda Hideto a ajouté que, pour soutenir ses employés, IPM a mis en place un programme de soutien linguistique en japonais. Améliorer son niveau de japonais permettra d'être plus efficace au travail et de mieux s'adapter à la vie quotidienne. De plus, la maîtrise du japonais sera un atout précieux pour trouver de bonnes opportunités d'emploi à l'avenir.

Ces dernières années, les parties concernées ont multiplié les échanges et signé des protocoles d'accord sur la coopération en matière de ressources humaines, notamment concernant des politiques visant à faciliter l'accueil et la formation de stagiaires et de travailleurs de Da Nang venant travailler au Japon.

M. Nguyen Qui Quy a déclaré que, forts de leur coopération antérieure, les partenaires continueront de développer et d'accroître les opportunités d'emploi pour les travailleurs locaux. Parallèlement, ils s'efforceront de promouvoir et d'organiser davantage de plateformes d'emploi afin d'apporter un soutien maximal aux travailleurs locaux souhaitant travailler au Japon.

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