Élargir les opportunités d'emploi au Japon pour les jeunes travailleurs

La délégation du ministère de l'Intérieur de la ville de Da Nang a travaillé et conclu plusieurs accords importants avec le groupe financier IPM à Tokyo, au Japon. Photo : Tan Chau

Connectez-vous et développez le marché de manière proactive

Le Japon est confronté à un vieillissement rapide de sa population et à une pénurie de main-d'œuvre. Le pays emploie environ 2,3 millions de travailleurs étrangers, un nombre record, pour soutenir son développement économique . Parmi eux, les travailleurs vietnamiens jouent un rôle important, représentant près de 25 %, avec plus d'un demi-million de personnes travaillant dans de nombreux domaines.

Selon les prévisions, le Japon a encore besoin de millions de travailleurs étrangers pour maintenir sa croissance. Depuis le début de l'année, le ministère de l'Intérieur a activement mis en œuvre de nombreuses activités de coopération internationale afin de trouver et de développer des marchés du travail de qualité au Japon. L'une des activités phares a été le récent voyage de travail dans la province de Nagasaki, où la délégation de Da Nang a travaillé directement avec les services et antennes locaux afin de promouvoir la coopération pour l'envoi de travailleurs vietnamiens.

Les domaines de coopération sur lesquels se concentre la coopération sont l'agriculture de haute technologie, le tourisme, les soins de santé, la transformation des aliments, etc. M. Nguyen Qui Quy, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré qu'il s'agit d'industries qui aident non seulement les travailleurs à avoir des emplois stables et de bons revenus, mais ouvrent également des opportunités d'apprentissage de technologies de pointe et de méthodes de travail modernes, contribuant ainsi à améliorer la qualité des ressources humaines de la ville.

Un moment fort du voyage d'affaires à Nagasaki a été la rencontre avec les dirigeants du groupe Musashino, la première entreprise japonaise dans le domaine de la transformation industrielle des aliments (fournissant jusqu'à 3,7 millions de repas par jour).

Il est connu que de nombreux travailleurs de Da Nang travaillent dans cette société depuis plus de 3 ans et sont très appréciés pour leur diligence, leur esprit d'apprentissage et leur responsabilité au travail.

M. Tokiwa Akio, président du Musashino Food Group, a déclaré : « Nous apprécions grandement les efforts et les contributions quotidiens de nos employés, notamment ceux de Da Nang. Le Groupe souhaite continuer à renforcer la coopération et le recrutement de travailleurs au Vietnam et offrira une rémunération adéquate à ses employés pour leur permettre de développer leurs compétences, créant ainsi un environnement de travail toujours plus professionnel et performant. »

Renforcer le soutien et la coopération à long terme

Selon l’évaluation générale des parties concernées, la promotion de l’exportation de la main d’œuvre locale vers le marché japonais ne vise pas seulement à trouver des opportunités d’emploi immédiates, mais aussi à atteindre l’objectif à long terme d’améliorer la qualité des ressources humaines, en particulier dans les zones rurales.

Des représentants du ministère de l'Intérieur ont visité la province de Nagasaki et pris des photos souvenirs avec des travailleurs et des partenaires. Photo : Tan Chau

Ces dernières années, le Japon a été l'un des principaux marchés d'exportation de main-d'œuvre pour les zones rurales et montagneuses de Da Nang. On estime qu'entre 2022 et mi-2025, plus de 5 300 travailleurs de cette région viendront travailler sur le marché japonais.

Selon M. Ikeda Hideto, président de l'International Labor Management (IPM) Japan Public Interest Corporation, les caractéristiques de la plupart des entreprises au Japon sont la sécurité, la fiabilité et un environnement de travail efficace et agréable.

« Actuellement, de nombreux Vietnamiens vivent et travaillent au Japon, principalement sous le statut de résident, de stagiaire technique et de compétences spécifiques (un type de statut de résident au Japon qui permet aux travailleurs étrangers qualifiés de travailler au Japon dans des secteurs qui connaissent une pénurie de main-d'œuvre). »

M. Ikeda Hideto a ajouté que pour soutenir les employés, IPM a mis en place un programme de soutien linguistique en japonais pour tous. Améliorer sa maîtrise du japonais contribuera à optimiser les processus de travail et à faciliter l'adaptation à la vie quotidienne. De plus, maîtriser le japonais sera une compétence précieuse pour trouver de bonnes opportunités d'emploi.

Ces dernières années, les parties concernées ont noué de nombreuses relations et signé des protocoles d’accord sur la coopération en matière de ressources humaines, notamment des politiques visant à soutenir l’introduction, l’accueil et la formation de stagiaires et de travailleurs de Da Nang pour travailler au Japon.

M. Nguyen Qui Quy a déclaré que, sur la base de cette coopération de longue date, les deux parties continueraient à se connecter et à développer les opportunités d'emploi pour les travailleurs locaux. Parallèlement, elles s'efforceront de promouvoir et d'organiser davantage d'espaces de travail afin d'offrir un soutien maximal aux travailleurs locaux souhaitant travailler au Japon.

Source : https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html