Ce prix récompense les réalisations du groupe ROX au cours de ses 30 années d'expérience dans la création d'un environnement de travail agréable et pratique pour ses employés.
30 ans à créer des avantages pour les travailleurs
Pour la troisième année consécutive, le groupe ROX remporte le prix du « Meilleur lieu de travail au Vietnam », décerné par Anphabe. Cette année, l'entreprise poursuit sa progression dans le classement des « 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam 2025 » (catégorie Grandes entreprises). Ce résultat confirme la position du groupe ROX sur le marché du recrutement ainsi que l'envergure de ses activités.
Cette récompense revêt une signification particulière cette année, car elle intervient au moment où le groupe ROX s'apprête à célébrer ses 30 ans d'existence et de développement (1996-2026). Au cours des trois dernières décennies, l'entreprise n'a cessé de se développer, de créer de la valeur pour l' économie et de maintenir sa philosophie qui place l'humain au cœur de toutes ses activités de développement.
« Ce dont nous sommes fiers, ce n’est pas seulement le classement, mais aussi le chemin parcouru ensemble pour maintenir un environnement harmonieux, agréable et de qualité, où chacun se sent heureux de s’épanouir dans son travail », a déclaré un représentant du groupe ROX.
Un représentant du groupe ROX (troisième en partant de la droite) a reçu le certificat « Ressources humaines heureuses ». Photo : ROX.
Avec pour mission d'apporter des avantages à ses employés, le Groupe ROX améliore constamment ses politiques de ressources humaines et développe sa culture d'entreprise. Ainsi, chaque individu a la possibilité de s'épanouir pleinement et d'accompagner le Groupe dans la création de valeur durable pour ses clients et la communauté.
De nombreuses politiques sociales ont été conçues pour prendre pleinement en charge la vie des employés, telles que : le programme d'assurance maladie complet ROX Care avec garantie des frais d'hospitalisation, prise en charge des frais de co-paiement en cas de maladie ou d'hospitalisation ; un congé payé pour l'anniversaire de l'employé...
Par ailleurs, le Groupe investit des sommes importantes dans des activités de cohésion d'équipe internes, organisées régulièrement tout au long de l'année. Chaque programme est conçu autour d'un thème spécifique, mais toujours en lien avec le thème annuel du Groupe, ce qui permet aux collaborateurs de se motiver et de mieux comprendre l'objectif commun qui les anime.
Un environnement agréable et de qualité constituent le fondement d'un développement durable.
Selon un représentant d'Anphabe, l'organisme qui a mené l'enquête sur l'évaluation de la marque employeur, seules 12 entreprises ont atteint le seuil requis cette année, conformément aux critères d'évaluation du comité d'organisation. Toutes ont également dû satisfaire aux critères d'évaluation rigoureux des experts. Parmi elles, le groupe ROX se distingue par sa culture favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Cet esprit se manifeste clairement par des politiques telles que les « horaires de travail flexibles » qui permettent à chaque employé de choisir les horaires qui lui conviennent le mieux… Ou encore la culture d’entreprise ROX, avec ses valeurs fondamentales qui encouragent les employés à être proactifs, responsables et pleinement présents dans leurs rôles respectifs, tant au sein de l’entreprise qu’à la maison.
Par ailleurs, la culture de l'apprentissage est fortement ancrée au sein du Groupe, contribuant ainsi au développement continu des collaborateurs et à leur progression quotidienne. Depuis le quatrième trimestre 2024, le Groupe a organisé 3 927 sessions de formation, auxquelles ont participé 12 000 collaborateurs, dont 40 % en ligne (e-learning).
D’ici 2025, le groupe ROX organisera près de 4 000 formations internes. Photo : ROX.
L'application des technologies et une transformation numérique poussée des opérations contribuent également à optimiser l'environnement de travail au sein du groupe ROX, à accroître l'efficacité et à améliorer l'expérience des collaborateurs. Des formations, destinées à familiariser le personnel avec l'IA, son application au travail et la gestion des données, sont organisées afin de l'aider à développer ses compétences numériques dans le contexte actuel de forte transformation.
Dans un contexte de marché du travail en constante évolution sous l'effet de la technologie et des nouvelles générations, le fait que le groupe ROX continue d'être reconnu comme une entreprise où les ressources humaines sont au mieux de sa forme et figure parmi les « 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam » témoigne clairement d'une stratégie durable en matière de ressources humaines.
Ce prix témoigne non seulement de la satisfaction de milliers d'employés, mais il reconnaît également les valeurs fondamentales que ROX cultive depuis près de trois décennies : une approche centrée sur l'humain, le développement par l'innovation et la création d'un véritable écosystème de bien-être.
Cela continuera de constituer le socle sur lequel le groupe ROX entamera sa 30e année avec l'ambition de devenir une entreprise vietnamienne typique en termes de compétitivité, de gestion moderne et d'environnement de travail agréable.
Source : https://nongnghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html
Comment (0)