Prêt à mettre en place un gouvernement local à deux niveaux

La fusion des provinces et des villes sans organisation au niveau des districts est une politique stratégique majeure du Parti et de l'État, une avancée institutionnelle majeure. Forte d'une volonté d'agir, l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'agents publics de la province a œuvré pour le sens des responsabilités et a concentré tous ses efforts sur le bon fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux, contribuant ainsi à la construction d'une administration rationalisée, forte, efficace et efficiente, répondant aux attentes de la population.

L'aménagement de nouvelles unités administratives au niveau de la commune, sans organisation au niveau du district, vise à concentrer les ressources, à promouvoir le potentiel et les avantages, à élargir l'espace de développement, à créer de nouvelles forces motrices, à promouvoir la croissance et la restructuration économique et à améliorer la vie matérielle et spirituelle de la population.

Bien que 99,44 % des électeurs de la province de Vinh Phuc aient approuvé la politique de fusion des provinces et que 100 % des communes aient enregistré un taux d'électeurs favorables à la fusion des unités administratives communales supérieur ou égal à 50 %, l'organisation des collectivités locales à deux niveaux suscite encore l'inquiétude et l'anxiété de nombreux cadres, membres du parti et citoyens. Dans de nombreuses localités et unités, la peur de perdre leur emploi en cas de licenciement dû à la restructuration des unités administratives et la crainte de difficultés d'adaptation lors d'un changement de poste ou de poste sont des facteurs qui influencent le moral de nombreux cadres, fonctionnaires et employés.

Les fonctionnaires et les agents de l'administration du quartier de Tich Son (Vinh Yen) s'activent pour préparer le fonctionnement de l'appareil administratif du quartier de Vinh Yen, province de Phu Tho, à partir du 1er juillet. Photo : Duong Ha

Pour faciliter l'organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics lors de l'aménagement des unités administratives au niveau des communes et de l'organisation d'un modèle de gouvernement à deux niveaux, les comités populaires des districts et des villes de la province et des unités ont examiné la situation des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs de la région.

Parallèlement, il faut promouvoir activement et comprendre l'idéologie des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires, des employés et des ouvriers. Après analyse et examen, les comités populaires des districts et des villes ont élaboré des plans pour organiser les cadres et les fonctionnaires de chaque commune et de son Centre d'administration publique, conformément aux instructions et aux règlements, et assurer un travail idéologique efficace pour ceux qui peuvent prétendre à une retraite anticipée, à un congé, ainsi que pour ceux qui continuent à travailler et à effectuer des rotations de postes.

En conséquence, la plupart des cadres, fonctionnaires, employés et ouvriers ont rapidement stabilisé leur état d'esprit, prêts à être transférés vers d'autres unités administratives communales ou à demander une retraite anticipée. À ce jour, le recrutement du personnel local est pratiquement terminé ; les cadres et les fonctionnaires sont pleinement disposés à recevoir et à mener à bien les tâches qui leur sont confiées.

Dans le district de Song Lo, après la révision et la restructuration, on prévoit que 5 personnes quitteront leur emploi au niveau du district et 78 personnes conserveront leur emploi ; au niveau des communes, 50 personnes quitteront leur emploi, 219 personnes conserveront leur emploi et 18 personnes seront transférées vers d'autres unités administratives. Avant la restructuration, le district de Song Lo comptait 14 unités administratives de niveau communal ; après la restructuration, il ne compte plus que quatre communes : Tam Son, Song Lo, Hai Luu et Yen Lang. À ce jour, l'appareil administratif des nouvelles communes a été testé, rattrapant progressivement son retard et étant prêt à fonctionner officiellement à partir du 1er juillet.

Dans la commune de Nguyet Duc (district de Yen Lac), ces derniers jours, outre l'accomplissement des tâches qui leur ont été confiées, les responsables communaux et les fonctionnaires procèdent à un inventaire urgent et préparent la passation de pouvoirs entre les anciennes et les nouvelles unités administratives. La plaque signalétique de la nouvelle unité administrative a également été refaite et solennellement accrochée devant le siège de la commune, remplaçant ainsi l'ancienne.

La nouvelle commune de Nguyet Duc, dans la province de Phu Tho, est issue de la fusion de quatre anciennes communes du district de Yen Lac, province de Vinh Phuc : Nguyet Duc, Van Tien, Trung Kien et Trung Ha. Son siège social est situé dans l'actuelle commune de Nguyet Duc. Depuis le 25 juin, la nouvelle commune de Nguyet Duc a entamé une phase d'essai afin de préparer le fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux, en termes de personnel, de structure organisationnelle et d'infrastructures techniques, qui entrera officiellement en vigueur le 1er juillet.

Avec un esprit prêt et déterminé, les tâches du nouvel appareil sont exécutées par les cadres et les fonctionnaires de manière unifiée et synchrone, en particulier le travail de transformation numérique, répondant aux exigences du modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux.

Le camarade Tran Van Tro, président du Comité populaire de la commune de Trung Kien, district de Yen Lac, devrait assumer la fonction de chef de bureau du Comité populaire de la commune de Nguyet Duc (nouvelle) après la fusion des trois provinces : Phu Tho, Vinh Phuc et Hoa Binh dans la province de Phu Tho. Il a déclaré : « Les nouvelles communes se verront confier plus de 1 000 tâches décentralisées au niveau du district, conformément à l'orientation de la réforme administrative du gouvernement. »

C'est l'occasion de démontrer nos compétences, mais aussi un défi pour les cadres de terrain, exigeant de chacun d'eux détermination, expertise et flexibilité face à toutes les situations concrètes. Forts de notre volonté, nous nous efforcerons de mener à bien nos missions durant la nouvelle période.

Avant l'entrée en vigueur officielle du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le Comité permanent du Parti provincial a tenu une réunion avec 108 membres des Comités permanents du Parti des 36 nouvelles communes et circonscriptions après la fusion. Lors de cette réunion, le secrétaire provincial du Parti, Dang Xuan Phong, a déclaré : « Après la fusion, chaque membre des Comités permanents du Parti au niveau communal devra faire preuve de souplesse et de créativité dans la mise en œuvre des tâches, avec pour objectif principal : trois oui et deux non, à savoir : l'intérêt de la population, l'intérêt de l'État et l'intérêt des entreprises ; deux non, l'absence de préjudice et l'absence de profit personnel. »

Avec la direction drastique, proactive et créative du Comité permanent du Parti provincial, du Conseil populaire provincial et du Comité populaire provincial, et la détermination des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des employés publics, et le consensus du peuple, Vinh Phuc s'efforce d'achever les dernières étapes, prêt à garantir que les nouveaux gouvernements provinciaux et communaux fonctionnent de manière fluide, efficace et sans interruption après l'arrangement des unités administratives.

Binh Duyen

Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130354/San-sang-tam-the-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap