Prêt à mettre en place un gouvernement local à deux niveaux

La fusion des provinces et des villes sans organisation au niveau des districts est une politique stratégique majeure du Parti et de l'État, une avancée institutionnelle majeure. Forte d'une volonté d'action, l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'agents publics de la province a fait preuve de sens des responsabilités et s'est attachée à préparer le bon fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux, contribuant ainsi à la construction d'une administration rationalisée, forte, efficace et efficiente, répondant aux attentes de la population.

L'aménagement de nouvelles unités administratives au niveau de la commune, sans organisation au niveau du district, vise à concentrer les ressources, à promouvoir le potentiel et les avantages, à élargir l'espace de développement, à créer un nouvel élan, à promouvoir la croissance et la restructuration économique et à améliorer la vie matérielle et spirituelle de la population.

Bien que 99,44 % des électeurs de la province de Vinh Phuc aient approuvé la politique de fusion des provinces et que 100 % des communes aient enregistré un taux d'électeurs favorables à la fusion des unités administratives communales atteignant 50 % ou plus, de nombreux cadres, membres du parti et citoyens restent préoccupés par le processus d'organisation des collectivités locales à deux niveaux. Dans de nombreuses localités et unités, la psychologie de nombreux cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs est quelque peu affectée par la peur de perdre leur emploi en cas de licenciement dû à la restructuration des unités administratives ; par la peur des difficultés d'adaptation lors d'un changement de lieu de travail ou de poste…

Les fonctionnaires et les fonctionnaires du quartier de Tich Son (Vinh Yen) s'occupent activement de préparer le fonctionnement de l'appareil administratif du quartier de Vinh Yen, province de Phu Tho, à partir du 1er juillet. Photo : Duong Ha

Pour faciliter l'organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics lors de l'organisation des unités administratives au niveau des communes et de l'organisation d'un modèle de gouvernement à deux niveaux, les comités populaires des districts et des villes de la province et des unités ont examiné la situation des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs de la région.

Parallèlement, il faut promouvoir activement et comprendre l'idéologie des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires, des employés et des ouvriers. Après analyse et examen, les comités populaires des districts et des villes ont élaboré des plans pour organiser les cadres et les fonctionnaires de chaque commune et de son Centre d'administration publique, conformément aux instructions et aux règlements, et assurer un travail idéologique efficace pour ceux qui peuvent prétendre à une retraite anticipée, à un congé, ainsi que pour ceux qui continuent à travailler et effectuent des rotations.

En conséquence, la plupart des cadres, fonctionnaires, employés et ouvriers ont rapidement stabilisé leur état d'esprit, prêts à être mutés ou transférés vers d'autres unités administratives communales ou à demander une retraite anticipée. À ce jour, le travail de recrutement du personnel dans les localités est pratiquement terminé ; les cadres et les fonctionnaires sont en pleine harmonie et prêts à recevoir et à accomplir les tâches qui leur sont confiées.

Dans le district de Song Lo, après la révision et la restructuration, on prévoit qu'au niveau du district, 5 personnes quitteront leur emploi et 78 personnes continueront à travailler ; au niveau des communes, 50 personnes quitteront leur emploi, 219 personnes continueront à travailler et 18 personnes seront transférées vers d'autres unités administratives. Avant la restructuration, le district de Song Lo comptait 14 unités administratives de niveau communal ; après la restructuration, il y a quatre communes : Tam Son, Song Lo, Hai Luu et Yen Lang. À ce jour, l'appareil administratif des nouvelles communes a été testé, rattrapant progressivement son retard et étant prêt à fonctionner officiellement à partir du 1er juillet.

Dans la commune de Nguyet Duc (district de Yen Lac), ces derniers jours, outre l'accomplissement des tâches professionnelles qui leur ont été confiées, les responsables communaux et les fonctionnaires procèdent à un inventaire urgent et préparent la passation des pouvoirs entre les anciennes et les nouvelles unités administratives. La plaque signalétique de la nouvelle unité administrative a également été refaite et solennellement accrochée devant le siège de la commune, remplaçant ainsi l'ancienne.

La nouvelle commune de Nguyet Duc, dans la province de Phu Tho, est issue de la fusion de quatre anciennes communes du district de Yen Lac, province de Vinh Phuc, à savoir : Nguyet Duc, Van Tien, Trung Kien et Trung Ha. Son siège social est situé dans l'actuelle commune de Nguyet Duc. Le 25 juin, la nouvelle commune de Nguyet Duc a entamé une phase d'essai afin de préparer les conditions de fonctionnement, en termes de personnel, de structure organisationnelle et d'infrastructure technique, du modèle de gouvernement local à deux niveaux, qui entrera officiellement en vigueur le 1er juillet.

Avec un esprit prêt et déterminé, les tâches du nouvel appareil sont exécutées par les cadres et les fonctionnaires de manière unifiée et synchrone, en particulier le travail de transformation numérique, répondant aux exigences du modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux.

Français Le camarade Tran Van Tro, président du Comité populaire de la commune de Trung Kien, district de Yen Lac, devrait assumer la tâche de chef de bureau du Comité populaire de la commune de Nguyet Duc (nouvelle) après la fusion de 3 provinces : Phu Tho, Vinh Phuc, Hoa Binh dans la province de Phu Tho. Il a partagé : Les nouvelles communes recevront plus de 1 000 tâches décentralisées au niveau du district, conformément à l'orientation de la réforme administrative du gouvernement.

C'est l'occasion de démontrer nos compétences, mais aussi un défi pour les cadres de terrain, qui exigent de chacun d'eux détermination, maîtrise de son expertise et flexibilité face à toutes les situations concrètes. Forts de notre volonté, nous nous efforcerons de mener à bien nos missions durant la nouvelle période.

Avant l'entrée en vigueur officielle du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le Comité permanent du Parti provincial a tenu une réunion avec 108 membres des Comités permanents du Parti des 36 nouvelles communes et circonscriptions après la fusion. Lors de cette réunion, le secrétaire provincial du Parti, Dang Xuan Phong, a déclaré : « Après la fusion, chaque membre du Comité permanent du Parti au niveau communal devra faire preuve de souplesse et de créativité dans la mise en œuvre des tâches, avec pour objectif principal : trois oui et deux non, à savoir : bénéfique pour la population, bénéfique pour l'État et bénéfique pour les entreprises ; deux non, c'est-à-dire sans préjudice et sans discussions à but lucratif. »

Avec la direction drastique, proactive et créative du Comité permanent du Parti provincial, du Conseil populaire provincial et du Comité populaire provincial, et la détermination des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des employés publics, et le consensus du peuple, Vinh Phuc s'efforce d'achever les dernières étapes, prêt à garantir que les nouveaux gouvernements provinciaux et communaux fonctionnent de manière fluide, efficace et sans interruption après l'arrangement des unités administratives.

Binh Duyen

Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130354/San-sang-tam-the-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap