Modifier la charte syndicale pour l'adapter à la nouvelle situation.

Le matin du 3 juin, au Centre national des congrès (Hanoï), le 14e Congrès du Syndicat vietnamien des travailleurs pour la période 2026-2031 a ouvert sa première session de travail et ses premières sessions de discussion spécialisées.

Le congrès a réuni 780 délégués exceptionnels, représentant près de 10 millions de membres de syndicats à travers le pays. Il s'agit de responsables et de membres syndicaux exemplaires, issus de divers secteurs d'activité, régions et sections locales.

Sous la devise « Unité – Démocratie – Discipline – Innovation – Développement », le 14e Congrès du Syndicat vietnamien a pour mission de résumer et d'évaluer la mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès du Syndicat vietnamien pour la période 2023-2026 ; d'examiner les activités du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) pour le 13e mandat ; de déterminer les objectifs, les tâches et les avancées pour le mandat 2026-2031 ; de modifier la Charte du Syndicat vietnamien ; et d'élire le Comité exécutif de la VGCL pour le 14e mandat.

Lors de la première séance de travail, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Xuan Hung, a présenté le projet de charte révisée du syndicat vietnamien, qui comprend de nombreuses nouvelles dispositions visant à répondre aux exigences de la réforme de l'organisation et du fonctionnement des syndicats à l'heure actuelle.

Le Parti et l'État ont toujours à cœur le bien-être des travailleurs et des ouvriers. Sur la photo : le secrétaire général et président To Lam offre des cadeaux aux ouvriers de Hô-Chi-Minh-Ville lors de sa visite de travail dans cette ville, le 27 avril 2026.

Photo : VNA

Selon M. Nguyen Xuan Hung, la Charte des syndicats vietnamiens, 13e législature, adoptée en 2023, a globalement répondu aux besoins pratiques et a permis aux syndicats, à tous les niveaux, de mener à bien leurs missions durant la législature précédente. Toutefois, compte tenu de la nécessité de réformer la structure organisationnelle conformément à la politique du Parti et à la législation en vigueur, une modification de la Charte est jugée nécessaire.

Le projet de charte du 14e Congrès se veut plus concis, avec 9 chapitres et 31 articles, soit une réduction de 2 chapitres et 14 articles par rapport à la charte actuelle. Ce projet a recueilli plus de 1,5 million de commentaires de la part de membres, de responsables syndicaux et d'organisations apparentées. Ces commentaires ont été pris en compte et le projet a été peaufiné avant d'être présenté au Congrès.

Aperçu de la séance d'ouverture du 14e Congrès du Syndicat des travailleurs du Vietnam

PHOTO : TUAN MINH

Le projet de loi comprend notamment plusieurs ajustements importants relatifs aux finances syndicales. Il propose notamment de réduire la cotisation syndicale de 1 % à 0,5 % du salaire servant de base au calcul des cotisations sociales. Cet ajustement vise à garantir la conformité avec les politiques du Parti, la réglementation en vigueur et les réalités pratiques actuelles. Par ailleurs, le projet de loi propose également de modifier la réglementation relative aux personnes tenues de verser la cotisation syndicale de 2 % afin d'assurer sa cohérence avec la loi de 2024 sur les syndicats.

Le projet de loi supprime également les réglementations distinctes relatives aux syndicats au sein des agences administratives et des services publics ; aux fédérations syndicales de district ; aux syndicats sectoriels ; aux syndicats des zones industrielles ; aux syndicats des groupements économiques et des entreprises ; ainsi qu’à certains autres modèles de syndicats de niveau supérieur situés directement au-dessus de la base. Parallèlement à cette simplification, le projet de loi ajoute des réglementations concernant certains modèles d’organisation syndicale spécifiques.

Délégués participant au 14e Congrès du Syndicat des travailleurs du Vietnam

PHOTO : TUAN MINH

Le projet modifie et complète également de nombreux éléments relatifs à la dénomination de l'organe dirigeant du syndicat, aux principes d'organisation et de fonctionnement, à la réglementation concernant les membres et les responsables syndicaux, ainsi qu'au système des niveaux syndicaux dans le nouveau contexte.

Le premier jour du congrès, les délégués ont examiné des documents, des projets de règlement, le programme d'action pour la nouvelle législature et des solutions pour le développement du nombre d'adhérents. Ils ont également participé à des discussions thématiques dans cinq espaces de discussion, portant sur les principaux enjeux liés à l'organisation et aux activités syndicales durant cette nouvelle période.

Présidium du 14e Congrès du Syndicat des travailleurs du Vietnam

PHOTO : TUAN MINH

M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que les documents de ce congrès avaient été élaborés selon une approche novatrice, respectant scrupuleusement les fonctions et les missions de l'organisation syndicale telles que définies par la Constitution et la loi sur les syndicats, tout en concrétisant l'esprit de la résolution du XIVe congrès du Parti. Leur contenu porte sur la représentation, la défense et la protection des droits des travailleurs, le travail de sensibilisation et d'éducation , le renforcement de l'organisation et la gestion financière.

Conformément au programme, ce matin 4 juin, le 14e Congrès des syndicats vietnamiens a tenu sa session solennelle en présence des dirigeants du Parti et de l'État. Au cours de cette session, le congrès examinera le plan de développement du personnel et procédera à l'élection du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam pour un 14e mandat.

Source : https://thanhnien.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-phu-hop-voi-tinh-hinh-moi-185260603222950581.htm