Augmentation de 7,2 % et ajustement du champ d'application du salaire minimum régional à partir du 1er janvier 2026

En plus d’augmenter les salaires minimums régionaux mensuels et horaires, le ministère de l’Intérieur a également ajusté les zones appliquant les nouveaux salaires locaux afin de créer un équilibre raisonnable dans les coûts de main-d’œuvre.

(Photo : PV/Vietnam+)

Le ministère de la Justice examine actuellement le projet de décret réglementant le salaire minimum élaboré par le ministère de l'Intérieur avant de le soumettre au gouvernement pour approbation.

Augmenter le salaire minimum régional à partir du 1er janvier 2026

Le projet de décret prévoit un ajustement du salaire minimum pour augmenter de 7,2 % par rapport au niveau actuel à appliquer à partir du 1er janvier 2026 (coïncidant avec le plan que le Conseil national des salaires a recommandé à l'unanimité au gouvernement dans le rapport n° 009/BC-HDTLQG du 25 juillet 2025).

Le projet stipule les salaires minimums mensuels pour 4 régions comme suit : la région I est de 5 310 000 VND/mois, la région II est de 4 730 000 VND/mois, la région III est de 4 140 000 VND/mois, la région IV est de 3 700 000 VND/mois.

Le salaire minimum ci-dessus passe de 250 000 à 350 000 VND (soit une augmentation moyenne de 7,2 %) par rapport au salaire minimum actuel. Cet ajustement représente une hausse d'environ 0,6 % par rapport au niveau de vie minimum des travailleurs jusqu'à fin 2026, afin d'améliorer leurs conditions de vie.

Selon le ministère de l'Intérieur , ce niveau d'ajustement partage et harmonise les intérêts des travailleurs et des entreprises, en veillant à améliorer la vie des travailleurs tout en assurant le maintien et le développement de la production et des activités des entreprises.

En outre, le projet stipule également le salaire horaire minimum selon 4 régions : la région I est de 25 500 VND/heure, la région II est de 22 700 VND/heure, la région III est de 20 000 VND/heure, la région IV est de 17 800 VND/heure.

Le salaire horaire minimum continue d'être déterminé selon la méthode de conversion équivalente du salaire mensuel minimum et de la durée normale du travail, conformément au Code du travail. C'est cette méthode que les experts de l'OIT ont recommandée au Vietnam et qui a été utilisée pour calculer le salaire horaire minimum de 2022 à aujourd'hui.

Ajuster la zone applicable pour équilibrer raisonnablement les coûts de main-d'œuvre

Non seulement le salaire minimum est ajusté, mais la zone d'application l'est également. Selon le ministère de l'Intérieur, le décret n° 128/2025/ND-CP du 1er juin 2025 stipule la liste des zones d'application du salaire minimum selon la nouvelle unité administrative de niveau communal. Cependant, après que les localités ont fonctionné sous la nouvelle unité administrative de niveau provincial, certaines zones d'application ont été réorganisées et modifiées par rapport à la date de publication du décret en juin 2025 ; dans le même temps, le décret n° 128/2025/ND-CP a expiré le 1er mars 2027. Par conséquent, le ministère de l'Intérieur a établi une nouvelle liste des zones d'application sur la base de la liste actuelle prescrite par le décret n° 128/2025/ND-CP, révisée et mise à jour à la demande du Comité populaire provincial.

En conséquence, le projet prévoit de changer le nom du quartier de Hoang Van Thu dans la province de Lang Son en quartier de Ky Lua (conformément à la résolution n° 1672/NQ-UBTVQH15 du 16 juin 2025 du Comité permanent de l'Assemblée nationale).

Le projet de décret s'ajuste également de la région II à la région I pour : les quartiers de Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhi Chieu et les communes de Nam An Phu, Nam Sach, Thai Tan, Hop Tien, Tran Phu, An Phu, Cam Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong

Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen Luong Bang, Phu Thai, Lai Khe, An Thanh, Kim Thanh dans la ville de Hai Phong.

Certaines localités sont ajustées de la région III à la région II pour : le quartier Hoang Mai, le quartier Tan Minh de la province de Nghe An ; Quartier Dong Ha, quartier Nam Dong Ha de la province de Quang Tri ; Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, district de Do Vinh et Thuan Bac, communes de Cong Hai de la province de Khanh Hoa ; Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung communes de la ville de Hai Phong.

Ajustement de la région IV à la région III pour : le quartier de Quang Tri et les communes Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh dans la province de Quang Tri ; communes Ninh Son, Lam Son, Anh Dung, My Son, Thuan Nam, Ca Na, Phuoc Ha dans la province de Khanh Hoa.

En outre, le projet s'adapte également de la région I à la région IV pour les communes de Ky Thuong et Luong Minh dans la province de Quang Ninh. Il s'adapte de la région III à la région IV pour les communes de Thuong Trach, Truong Son et Kim Ngan dans la province de Quang Tri.

Selon le ministère de l'Intérieur, l'ajustement régional des localités ci-dessus vise à créer un équilibre raisonnable des prix de la main-d'œuvre entre les localités voisines, car les localités ci-dessus ont des marchés du travail plus développés, ont formé des zones et des clusters industriels, ont considérablement amélioré les conditions d'infrastructure et sont adjacentes à d'autres localités avec des salaires minimums plus élevés.

Selon Vietnamplus

Source: https://www.vietnamplus.vn/tang-72-va-dieu-chinh-dia-ban-ap-dung-tien-luong-toi-thieu-vung-tu-112026-post1064775.vnp

Source: https://baolongan.vn/tang-7-2-va-dieu-chinh-dia-ban-ap-dung-tien-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-a203406.html