Augmenter le nombre de candidats retenus pour les emplois en Corée du Sud.

La première phase du concours de recrutement de main-d'œuvre sud-coréen de 2024 devrait sélectionner 15 400 candidats retenus pour travailler dans 5 secteurs d'activité différents.

Le 3 janvier, M. Dang Huy Hong, directeur du Centre pour le travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), a déclaré que ce nombre correspond aux prévisions de réussite dans le cadre du Système de permis de travail pour les travailleurs étrangers (EPS). Par rapport à la première campagne de recrutement en 2023, le nombre de candidats retenus cette année devrait avoir augmenté de plus de 3 000 personnes.

Les candidats doivent réussir deux séries de tests : un test de compétence en langue coréenne et une évaluation des compétences. « Le nombre de recrues lors des prochaines phases de recrutement dépendra de la demande de la Corée du Sud », a déclaré M. Hong.

Les objectifs de création d'emplois pour différents secteurs comprennent la production manufacturière (plus de 11 200 personnes), la construction (200 personnes), l'agriculture (près de 900 personnes) et la pêche (environ 3 000 personnes). Cette année, la Corée du Sud recrute également des travailleurs supplémentaires dans les domaines du ferraillage et de la charpenterie, deux secteurs du bâtiment.

Les candidats passent un portique de détection de métaux, une mesure visant à prévenir la tricherie lors du test de compétence en langue coréenne de 2017. Photo : Giang Huy — Les candidats passent un portique de détection de métaux, une mesure visant à prévenir la tricherie lors du test de compétence en langue coréenne de 2017. Photo : *Giang Huy*

Les candidats doivent être âgés de 18 à 39 ans et n'avoir jamais été expulsés de Corée du Sud. Ceux qui résidaient auparavant en situation irrégulière mais sont retournés volontairement dans leur pays d'origine doivent fournir un justificatif de domicile. Les candidats aux secteurs de l'agriculture et de la pêche doivent également appartenir à une minorité ethnique et résider dans l'un des 74 districts les plus pauvres ou dans l'une des 54 communes particulièrement défavorisées des zones côtières et insulaires désignées pour la période 2021-2025.

Les inscriptions à l'examen ont lieu fin janvier et le test de compétence en langue coréenne se déroule du 5 mars au 14 juin. Les candidats admis à cette étape passeront un test de compétences et une évaluation des aptitudes du 16 avril au 6 juillet. Après avoir réussi ces deux étapes, ils pourront postuler à un emploi en Corée du Sud. Outre les frais d'inscription de 28 USD (environ 585 000 VND), les candidats n'ont aucun autre frais à payer.

Les travailleurs doivent réussir trois tests pour passer l'examen de langue coréenne. — Des employés suivent les procédures avant d'entrer dans la salle d'examen de langue coréenne, mai 2023. Vidéo : *Ngoc Thanh*

Le système de permis de travail (EPS) pour les travailleurs étrangers a été lancé en 2004. À ce jour, le Vietnam a envoyé environ 127 000 travailleurs en Corée du Sud. En octobre 2023, plus de 36 000 travailleurs titulaires d’un permis EPS, dont 10 000 en situation irrégulière, travaillaient et vivaient dans le pays.

Fin novembre 2023, près de 1 700 demandes d'indemnisation, pour un montant total de plus de 1,8 milliard de wons (environ 36 milliards de VND), étaient encore en suspens, les travailleurs de retour de Corée du Sud n'ayant pas encore fait valoir leurs droits. Conformément à la réglementation, les personnes travaillant dans le cadre du programme EPS, à l'issue de leur contrat et de leur retour dans leur pays d'origine dans les délais impartis, ont droit à deux indemnités de la part de la Corée du Sud : une indemnité de fin de contrat par année travaillée, équivalente à un mois de salaire de base, et une indemnité de rapatriement de 400 000 wons destinée à couvrir le coût d'un billet d'avion aller-retour.

Les retards de paiement s'expliquent en partie par le fait que certains travailleurs n'ont pas finalisé les démarches pour percevoir les indemnités, car le montant est faible ; d'autres ont changé d'adresse et leur identité est inconnue en raison d'un séjour irrégulier en Corée du Sud ; d'autres encore ont opté pour d'autres programmes. Auparavant, la Corée du Sud avait versé 3 330 indemnités d'assurance à des travailleurs rapatriés, pour un montant total de plus de 2 milliards de wons (environ 40 milliards de dongs).

En 2023, le Vietnam a envoyé environ 155 000 personnes travailler à l’étranger, soit une augmentation de plus de 8,5 % par rapport à 2022. Actuellement, environ 650 000 travailleurs vietnamiens sont employés dans 40 pays et territoires à travers le monde .

Hong Chieu

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