Exportation de main-d'œuvre : exploiter les marchés à revenus élevés

BAC NINH – Depuis de nombreuses années, l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat de travail dans la province de Bac Ninh est une activité efficace. Le nombre de personnes partant à l'étranger est chaque année en hausse de 10 à 20 % par rapport à l'année précédente. Poursuivant la promotion des résultats obtenus, le ministère de l'Intérieur a chargé les agences spécialisées, en coordination avec les autorités à tous les niveaux, de se concentrer sur la promotion, la consultation et l'orientation des travailleurs vers des marchés offrant des niveaux de revenus attractifs.

Un « canal » efficace pour la réduction de la pauvreté

Après trois ans de travail à Taïwan (Chine), M. Nguyen Van Tuan (né en 1993), pupille de Tu Lan, était en congé pour rendre visite à sa famille. Il nous a raconté avec joie la vie dans le pays voisin : « Nous travaillons 8 à 10 heures par jour à l'usine d'emballage alimentaire. J'ai beaucoup appris ici, notamment grâce à l'esprit de travail et au sérieux. » Les ouvriers logent dans des dortoirs mis à disposition par l'entreprise, ce qui leur assure une certaine sécurité. Après déduction des frais, M. Tuan envoie chez lui 20 à 25 millions de VND par mois. Auparavant, sa famille étant à court de personnel, ses parents étant souvent malades, et ses revenus ne dépendant que de quelques domaines, la vie était très difficile. Présenté et conseillé par une connaissance, M. Tuan a décidé de partir travailler à l'étranger avec un contrat de travail d'un coût total de 60 millions de VND. Soucieux de surmonter les difficultés et de changer de vie, il a travaillé dur et économisé pendant son séjour à l'étranger. Jusqu'à présent, il a économisé une somme considérable. Il prévoit d'utiliser ce capital pour créer une entreprise dans sa ville natale après avoir terminé son contrat de travail et être rentré chez lui.

Cours de langue coréenne pour les personnes souhaitant étudier à l'étranger de Lien Viet GMP Limited Liability Company (quartier de Bac Giang ).

Conscient que travailler à l'étranger est trois à quatre fois plus rentable économiquement que travailler à la campagne, M. Nguyen Trung Kien (né en 2000 dans la commune de Lang Giang) a effectué, mi-2022, les démarches nécessaires pour emprunter afin de partir en Corée dans le cadre du programme EPS (un programme d'octroi de permis de travail aux travailleurs étrangers conformément aux dispositions du droit du travail coréen). Une fois installé, il envoie à sa famille près de 40 millions de VND par mois. Il a confié au téléphone : « Ma famille a remboursé toutes ses dettes ; le reste sera épargné pour financer des activités à long terme. »

Ayant constaté l'évolution des familles dont des membres travaillent à l'étranger, le nombre de travailleurs de la commune de Tan Yen partant travailler à l'étranger dans le cadre du programme de coopération professionnelle a augmenté ces dernières années. Mme Nguyen Hong Khanh, cheffe du service de la culture et de la société de la commune, a affirmé : « La commune compte actuellement près de 1 000 travailleurs à l'étranger. Chaque année, les devises étrangères envoyées par les travailleurs contribuent significativement à l'amélioration du niveau de vie de la population. Le taux de ménages pauvres de la région a diminué au-delà du plan prévu. Les ménages dont des membres travaillent à l'étranger ont contribué en partie à la construction, à la rénovation et à la modernisation des infrastructures sociales. »

À l'instar de la commune de Tan Yen, la commune de Son Dong a dépassé l'an dernier son objectif d'envoi de travailleurs à l'étranger. Depuis le début de l'année, la commune a accueilli plus de 100 personnes travaillant à l'étranger sous contrat de travail.

Promouvoir l'information et la consultation

Entre 2020 et 2024, la province comptait près de 24 000 travailleurs travaillant à l'étranger sous contrat de travail. Rien qu'au cours des huit premiers mois de cette année, la province comptait près de 1 500 personnes, soit 70 % du plan annuel. Selon l'évaluation du secteur fonctionnel, la période faste des exportations de main-d'œuvre est révolue et le nombre de personnes partant à l'étranger a progressivement diminué au fil des ans. Cependant, la qualité et les qualifications des travailleurs se sont considérablement améliorées, créant des emplois et des revenus, et contribuant à l'amélioration de la qualité des ressources humaines de la province, tout en favorisant le processus de migration de main-d'œuvre. Afin d'améliorer la qualité des activités et de garantir le plan, le ministère de l'Intérieur s'est concentré sur l'exploitation et l'insertion des travailleurs sur des marchés stables, réputés et à hauts revenus tels que Taïwan (Chine), le Japon, la Corée du Sud, etc. (revenu moyen de 25 à 30 millions de VND/personne/mois). Parallèlement, une étroite collaboration avec les autorités locales est en cours pour diffuser des informations et des conseils sur les politiques de soutien aux travailleurs prioritaires.

Entre 2020 et 2024, la province comptait près de 24 000 travailleurs travaillant à l'étranger sous contrat de travail. Au cours des huit premiers mois de cette année seulement, la province en comptait près de 1 500, soit 70 % du plan annuel.

Le programme EPS est un programme clé que la province vise à mettre en place pour créer des emplois grâce à l'exportation de main-d'œuvre. Actuellement, le revenu mensuel moyen des travailleurs dans ce pays est compris entre 40 et 50 millions de VND. De 2020 à aujourd'hui, la province a reçu plus de 5 000 demandes d'inscription au test de coréen dans le cadre de ce programme ; près de 1 200 personnes remplissaient les conditions requises et ont déposé leur candidature ; plus de 800 personnes ont quitté le pays. Chargés par le ministère de l'Intérieur de coordonner directement la mise en œuvre du programme avec le Centre de travail à l'étranger depuis mars dernier, les centres de services pour l'emploi n° 1 et n° 2 de Bac Ninh ont collecté proactivement les informations pertinentes, mis en place le personnel en service et conseillé les travailleurs sur ce marché lors des transactions d'emploi. Ils ont notamment renforcé les solutions d'accompagnement des travailleurs, organisé des cours de langues étrangères, des formations aux connaissances, aux compétences et à l'orientation des travailleurs, afin de répondre aux exigences du marché. Afin d'assurer la capacité des étudiants à la fin du cours, l'unité de recherche régule la maîtrise des langues étrangères de chaque commande d'exportation pour sélectionner et contracter avec des enseignants qui répondent aux exigences d'expertise de formation ; développer des programmes d'enseignement appropriés ; organiser des tests et évaluer les résultats.

Selon M. Nguyen Xuan Son, directeur du Centre de services pour l'emploi n° 1 de Bac Ninh, afin de développer le marché coréen et de réduire le nombre de résidents illégaux, le Centre coordonne activement et activement ses activités avec les localités, notamment celles qui accueillent de nombreux travailleurs exportés vers le marché coréen, afin de promouvoir l'emploi, de mobiliser les familles pour qu'elles signent des engagements et d'encourager les travailleurs à rentrer chez eux dans les délais impartis après la fin de leur contrat. Parallèlement, il diffuse largement les politiques préférentielles de la Corée pour les travailleurs dont le contrat expire et qui rentrent chez eux dans les délais impartis, ainsi que celles destinées aux travailleurs exemplaires qui reviennent travailler en Corée.

Afin de développer ce canal d'emploi efficace, selon M. Tran Van Ha, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, l'unité collabore étroitement avec les localités pour la promotion et le conseil ; optimise le rôle des organisations politiques et sociales, communique efficacement sur les politiques préférentielles en matière d'exportation de main-d'œuvre, crée des mécanismes appropriés pour faciliter l'accès des travailleurs aux prêts préférentiels et leur permettre de participer à des marchés de qualité. De plus, il est important d'introduire directement dans les localités des entreprises d'exportation de main-d'œuvre agréées et réputées pour les conseiller et les sélectionner ; renforce l'inspection et la supervision des travailleurs envoyés à l'étranger, et détecte et traite rapidement les infractions.

Article et photos : Tuong Vi

Source : https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg