Renforcement des capacités des fonctionnaires œuvrant pour l'égalité des sexes

Outre son travail de promotion, de diffusion et de sensibilisation aux politiques et lois relatives à l'égalité des sexes, la ville de Can Tho s'attache à renforcer les compétences de son personnel en charge de ces questions. Grâce à l'organisation de formations initiales, de stages de perfectionnement et d'ateliers de coaching, ce personnel acquerra des connaissances et des compétences professionnelles accrues, lui permettant ainsi de mettre en œuvre efficacement des mesures de soutien aux femmes, contribuant à l'amélioration de leurs conditions de vie, au développement économique et social et à la promotion de l'égalité des sexes dans la ville.

Báo Cần Thơ•24/11/2025

Des fonctionnaires ont participé à une formation sur l'intégration de la dimension de genre dans l'élaboration des politiques et des lois, organisée par le ministère de l'Intérieur en coordination avec le département de l'Intérieur de la ville de Can Tho.

Après avoir récemment suivi une formation sur l'intégration de la dimension de genre dans l'élaboration des politiques et des lois, M. Ly Van Long, expert du Département de la Culture et de la Société et responsable de l'intégration de la dimension de genre dans la commune de Lich Hoi Thuong, a déclaré : « Je viens de prendre mes fonctions et j'avais donc besoin de solides connaissances de base. Cette formation m'a permis d'identifier les obstacles liés au genre, d'élaborer des plans adaptés et de coordonner les actions avec les différentes instances, notamment l'Union des femmes. Par ailleurs, cette formation professionnelle aide également les responsables de l'intégration de la dimension de genre à mieux cerner les problèmes persistants et à concevoir des messages de communication adaptés à chaque public cible. »

La formation sur l'intégration de la dimension de genre dans l'élaboration des politiques et des lois, organisée par le ministère de l'Intérieur en coordination avec le service de l'Intérieur de la ville de Can Tho , a attiré plus de 100 fonctionnaires municipaux, de quartier et de services professionnels. Le contenu de la formation analysait en profondeur des situations concrètes, telles que la répartition des tâches familiales, les opportunités de subsistance et l'identification des préjugés dans les procédures administratives. Ce sont là des problématiques auxquelles les agents de terrain sont fréquemment confrontés dans leur travail et leur vie sociale.

Mme Tran Xuan Thuy, experte du Département de la Culture et de la Société, chargée de l'égalité des genres dans la commune de Hiep Hung, a déclaré : « Mes nombreuses années d'expérience auprès des femmes m'ont permis de comprendre les obstacles auxquels elles sont souvent confrontées en milieu rural, tels que le manque de compétences, le manque d'opportunités et, parfois, le manque de visibilité. » Selon Mme Thuy, pour promouvoir l'égalité des genres, il est essentiel de créer un espace où les femmes peuvent s'exprimer librement sur leurs problèmes. Sa participation à des formations et à des stages professionnels lui permet de mieux cerner les causes des inégalités et de choisir un modèle adapté à chaque groupe de femmes. Actuellement, Mme Thuy mène une étude et prépare la mise en place d'un modèle intitulé « La parole aux femmes », destiné aux femmes les plus vulnérables. L'objectif est de créer un forum où les femmes peuvent exprimer leurs besoins, proposer des solutions et participer à la vie communautaire.

Dans les communes et les quartiers, les responsables de l'égalité des sexes s'attachent à intégrer les connaissances acquises lors des formations dans les activités des groupes et sections locales d'autogestion, en menant des actions de sensibilisation sur les nouvelles zones rurales, la construction de zones urbaines civilisées, la protection sociale et la prévention des violences conjugales. De nombreux dialogues en petits groupes et des échanges de situations entre hommes et femmes sont organisés en lieu et place de méthodes de communication unilatérales.

Mme Vo Thi Thuy Doan, présidente de l'Union des femmes du quartier O Mon, a déclaré : « Nous avons intensifié nos efforts de sensibilisation sous de nombreuses formes, en privilégiant notamment l'utilisation des réseaux sociaux pour diffuser des méthodes efficaces afin d'inciter les hommes à partager les tâches ménagères, à prendre soin des enfants et à accompagner les femmes dans leur développement économique… ». Ce changement de comportement démontre que la lutte pour l'égalité des sexes n'est pas un mouvement ponctuel, mais un processus de transformation au sein de chaque famille.

M. Tieu Minh Duong, directeur adjoint du Département des affaires intérieures de la ville de Can Tho, a souligné : « L’intégration de la dimension de genre n’a de véritable sens que lorsqu’elle se traduit par des actions concrètes et spécifiques sur le terrain. Nous continuons de conseiller et de coordonner l’organisation de formations sur l’intégration de la dimension de genre dans les plans de développement socio-économique ; parallèlement, nous aidons les collectivités locales à élaborer des modèles et à perfectionner leurs systèmes d’information et de statistiques sur le genre. »

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