Les stagiaires consultent les supports de formation.

Au cours de cette formation, les participants ont assisté à des présentations d'intervenants du Département des sciences et technologies et de l'Université de droit, couvrant de nombreux sujets pratiques liés aux exigences de l'innovation à l'ère de la transformation numérique.

Le contenu porte sur l'application de l'intelligence artificielle pour soutenir et optimiser le travail, tirer parti des plateformes numériques dans la gestion administrative de l'État et développer des compétences pour gérer les situations d'inégalité entre les sexes dans l'exercice des fonctions professionnelles.

À travers des scénarios spécifiques et des échanges pratiques, les stagiaires développent des compétences analytiques et la capacité de gérer les situations avec souplesse et créativité dans leur travail, contribuant ainsi à une meilleure efficacité du service public et à la construction d'un environnement de travail égalitaire et professionnel.

Ce cours offre également aux femmes officières, fonctionnaires et employées du secteur public l'occasion d'interagir, d'apprendre et de développer leurs compétences en matière de leadership et de gestion dans un contexte d'intégration, affirmant ainsi le rôle et la place des femmes dans la vie administrative et sociale actuelle.

M. Nguyen Van Minh, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré : « L'organisation de cette formation vise non seulement à doter les fonctionnaires féminines de connaissances et de compétences supplémentaires, mais contribue également à la réalisation de l'objectif d'égalité des sexes dans la fonction publique, jetant ainsi les bases de la constitution d'une équipe de fonctionnaires féminines compétentes et confiantes, répondant aux exigences d'une administration moderne et professionnelle, et permettant de mieux servir la population. »

HAI THUAN

Source : https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html