Le gouvernement vient de publier la résolution n° 225/NQ-CP sur le plan de mise en œuvre de la directive n° 20-CT/TW du 12 décembre 2022 du Secrétariat du 13e Comité central du Parti sur le renforcement de la direction du Parti dans l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans la nouvelle situation.
Le plan vise à préciser les objectifs, les tâches et les solutions pour mettre en œuvre efficacement la Directive n° 20-CT/TW. Créer un changement fort dans la sensibilisation et l'action à tous les niveaux, secteurs et l'ensemble de la société en faveur du travail d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger, contribuant de manière significative au développement socio -économique, à la création d'emplois et à l'augmentation des revenus des travailleurs, en particulier ceux des zones rurales et des zones particulièrement difficiles ; dans le même temps, c'est une opportunité pour les travailleurs vietnamiens d'étudier, d'améliorer leurs qualifications professionnelles, leurs techniques, leurs technologies de pointe et leur style de travail, contribuant à l'amélioration de la qualité des ressources humaines ; promouvoir la culture et la bonne image du pays et du peuple vietnamien dans le monde.
Sur la base de ce plan, les ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales et les comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central élaboreront des plans spécifiques, identifieront les tâches clés, alloueront des ressources et organiseront la mise en œuvre réussie des objectifs, des tâches et des solutions pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans la nouvelle situation.
Le plan définit quatre tâches et solutions, notamment : 1- Propager, sensibiliser, conscientiser et responsabiliser le travail d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger dans la nouvelle situation ; 2- Réviser et perfectionner les politiques et les lois liées au travail d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger dans la nouvelle situation ; 3- Améliorer la capacité, l'efficacité et l'efficience de la gestion par l'État du travail d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger dans la nouvelle situation ; 4- Renforcer l'inspection, l'examen, la supervision et le traitement des violations de la loi.
Informations complètes et précises sur le marché du travail à l'étranger
Organiser la recherche, la diffusion et la mise en œuvre de la Directive n° 20-CT/TW et de la Résolution du Gouvernement promulguant le Plan de mise en œuvre de la Directive n° 20-CT/TW du Gouvernement.
Renforcer la propagande, l'éducation , la sensibilisation et la responsabilité des cadres, des membres du parti, en particulier des dirigeants, dans l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans la nouvelle situation ; sensibiliser les personnes, les travailleurs et les entreprises au respect des lois vietnamiennes et étrangères ; empêcher les travailleurs de travailler illégalement à l'étranger, de violer les lois du pays d'accueil et de résider illégalement.
Fournir des informations complètes et précises sur les médias et les réseaux sociaux concernant le marché du travail à l'étranger, en se concentrant sur les marchés offrant de bonnes conditions de travail, de sécurité, des salaires élevés et contribuant à l'amélioration des qualifications et des compétences professionnelles des travailleurs travaillant à l'étranger ; diffuser et vulgariser les politiques de l'État visant à soutenir les travailleurs travaillant à l'étranger, en contribuant à la réduction de la pauvreté et à l'augmentation des revenus, en particulier pour les travailleurs des zones rurales et des zones particulièrement difficiles ; développer des colonnes et des programmes pour partager des exemples de réussite et des exemples typiques après avoir travaillé à l'étranger afin de guider les travailleurs à étudier et à améliorer de manière proactive leurs compétences professionnelles et leurs langues étrangères en fonction du marché du travail à l'étranger et après leur retour chez eux.
Soutenir la formation, les compétences professionnelles et les langues étrangères des travailleurs
Réviser et compléter le système juridique relatif à l’envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l’étranger afin de garantir la cohérence, l’uniformité, la couverture des groupes cibles et la compatibilité avec les engagements et traités internationaux auxquels le Vietnam a participé.
Rechercher et émettre des politiques pour aider les entreprises à promouvoir et à élargir de nouveaux marchés pour accueillir les travailleurs vietnamiens, en privilégiant les marchés offrant de bonnes conditions de travail, de sécurité et de revenus élevés.
Il existe des politiques visant à soutenir la formation et l’encouragement des qualifications professionnelles, des compétences professionnelles et des langues étrangères pour les travailleurs, la priorité étant donnée aux groupes de travailleurs qui sont des soldats démobilisés, des minorités ethniques et des ménages pauvres dans des zones reculées, isolées et particulièrement défavorisées.
Rechercher des solutions pour améliorer la qualité de l’enseignement professionnel ; développer et normaliser les normes de l’enseignement professionnel, en se rapprochant des normes des pays développés de la région de l’ASEAN et du monde ; négocier de manière proactive avec les parties étrangères pour reconnaître les diplômes, les compétences professionnelles et l’expérience professionnelle des travailleurs.
Il existe des solutions pour sensibiliser les travailleurs au respect de la loi afin de prévenir et de limiter la situation des travailleurs travaillant à l'étranger en violation de la loi et résidant illégalement ; renforcer le mécanisme de coordination rapide et efficace des informations sur les problèmes découlant des travailleurs travaillant à l'étranger.
Il existe des politiques et des mécanismes visant à mettre en relation les travailleurs et à les aider à trouver un emploi adapté après leur retour au pays. Il est nécessaire de veiller à l'utilisation et à la promotion efficaces des qualifications professionnelles, des compétences professionnelles, des langues étrangères et de l'expérience professionnelle des travailleurs. Il est également nécessaire de promouvoir l'utilisation des technologies de l'information dans la mise en relation et la recherche d'emploi afin de surmonter les difficultés liées à l'éloignement géographique, de réduire les délais de transition professionnelle et de réduire les coûts sociaux.
Élaborer une stratégie pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger
Une autre tâche définie dans le plan est d’élaborer une stratégie pour envoyer des travailleurs vietnamiens travailler à l’étranger ; de lier les programmes et les plans d’envoi de travailleurs à l’étranger avec l’orientation, la stratégie et le plan de développement socio-économique, de diplomatie économique et de relations extérieures.
Proposer de manière proactive des négociations et signer des accords de coopération en matière de travail avec les pays et territoires pour créer une base juridique pour l’envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l’étranger, garantissant les droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Renforcer la gestion, la protection des citoyens, la stabilité du marché et le développement dans les domaines clés ; mettre à jour et diffuser rapidement les politiques et les lois du travail aux autorités nationales et aux travailleurs ; promouvoir les activités de soutien, guider les travailleurs pour qu'ils se conforment à la loi et résoudre les problèmes survenant pendant le temps de travail des travailleurs à l'étranger.
Améliorer la qualité des prévisions à moyen et long terme du marché du travail international ; négocier et échanger de manière proactive des informations sur les besoins de recrutement ; lier étroitement la formation aux besoins du marché du travail international.
Informations publiques et transparentes sur le marché du travail, les procédures, les conditions d'accueil des travailleurs et les coûts pour les travailleurs ; négocier avec les parties étrangères pour augmenter le soutien au paiement ou réduire les frais d'accueil des travailleurs vietnamiens pour travailler, dans le but de réduire les coûts pour les travailleurs.
Prévenir l’exploitation de l’envoi de travailleurs à l’étranger à des fins personnelles et la traite des êtres humains
Renforcer l'inspection et l'examen des entreprises, des organisations et des particuliers dans le respect de la loi sur l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger sous contrat ; détecter et combattre rapidement les violations de la loi dans ce domaine, en particulier les actes consistant à profiter de l'envoi de travailleurs à l'étranger à des fins personnelles, la traite des êtres humains, l'organisation et le courtage de sorties illégales de Vietnamiens ou la fraude et l'appropriation de biens.
Rechercher des solutions pour prévenir et mettre fin à la pratique de la collusion et à l’incitation des travailleurs à participer à des activités illégales lorsqu’ils travaillent à l’étranger.
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