Augmentation des pensions et des prestations d'assurance sociale à compter du 1er juillet 2024 pour plus de 3,3 millions de personnes

Augmentation des pensions et des prestations d'assurance sociale : garantir l'équité et l'harmonie entre les bénéficiaires.

Selon la proposition du gouvernement , les pensions et les prestations sociales devraient être revalorisées jusqu'à 15 % à compter du 1er juillet 2024. Si cette proposition est approuvée, il s'agira de la plus forte augmentation jamais enregistrée pour les pensions et les prestations sociales.

Le gouvernement propose d’augmenter de 15 % les prestations actuelles de retraite et d’assurance sociale à compter du 1er juillet 2024 (sur la base du niveau de juin 2024).

Le champ d’application de cette politique est très large, touchant plus de 3,3 millions de personnes, y compris les retraités bénéficiant d’une participation obligatoire à l’assurance sociale (secteurs public et privé) et les participants volontaires à l’assurance sociale.

Plus précisément, le gouvernement a proposé d'augmenter de 15 % les prestations actuelles de retraite et d'assurance sociale à compter du 1er juillet 2024 (sur la base du niveau de prestations de juin 2024).

Parallèlement, pour les personnes percevant une pension avant 1995, après ajustement, si le montant de la prestation est inférieur à 3,2 millions de VND/mois, l'ajustement sera majoré de 0,3 million de VND/mois ; si le montant de la prestation est compris entre 3,2 millions de VND/mois et moins de 3,5 millions de VND/mois, l'ajustement sera de 3,5 millions de VND/mois.

Ce taux d'augmentation a été soigneusement calculé par les organismes de gestion, garantissant l'équité, le caractère raisonnable, l'harmonie et le partage entre les retraités et les cotisants à l'assurance sociale, entre les secteurs public et privé, entre les générations participant au programme et en bénéficiant ; tout en assurant la capacité d'équilibrer le Fonds d'assurance sociale à long terme.

Cet ajustement synchrone témoigne de la détermination du gouvernement à mettre en œuvre les orientations et les objectifs de la résolution n° 28-NQ/TW de la 7e conférence du 12e Comité exécutif central du Parti communiste vietnamien sur la réforme des politiques d'assurance sociale.

Selon la résolution, la réforme des politiques d'assurance sociale est à la fois urgente et à long terme ; elle doit harmonieusement allier tradition et stabilité à l'innovation et au développement, et être mise en corrélation avec l'innovation et le développement des autres politiques sociales, notamment les régimes de salaire, de revenu et d'aide sociale, afin de garantir la sécurité sociale à tous les citoyens.

Concernant l’objectif précis, d’ici 2025, à l’échelle nationale, environ 55 % des personnes ayant dépassé l’âge de la retraite percevront des pensions mensuelles, des prestations d’assurance sociale et des prestations de retraite sociale ; d’ici 2030, ce chiffre atteindra 60 %.

Pour atteindre les objectifs susmentionnés, des ajustements majeurs et synchrones sont nécessaires, favorisant fortement le partage du Fonds d'assurance sociale à partir des cotisations de toutes les composantes du travail et entre les générations de travailleurs au fil du temps ; dans le même temps, le soutien d'autres ressources de l'État est nécessaire.

Par conséquent, le gouvernement propose d'autoriser l'élargissement du champ d'application des ressources accumulées au titre de la réforme salariale, issues des budgets centraux et locaux, afin de les consacrer à l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires, des subventions sociales, des politiques de sécurité sociale et à la rationalisation de la masse salariale.

Par ailleurs, à compter du 1er juillet 2024, le gouvernement a également proposé une augmentation de 6 % du salaire minimum régional. La mise en œuvre de ces propositions garantira la progression des pensions des salariés à long terme, compte tenu des capacités des entreprises et du soutien de l'État, et permettra d'assurer l'équilibre du Fonds de sécurité sociale sur le long terme.

En tant qu'organisme gouvernemental chargé de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, la Sécurité sociale vietnamienne est prête à appliquer proactivement et avec empressement les changements de politique émanant de l'Assemblée nationale , du gouvernement et du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Elle est disposée à concentrer toutes ses ressources sur la mise en œuvre de la proposition dès son approbation par l'Assemblée nationale, notamment en déployant simultanément des solutions, en élaborant des plans, en particulier en utilisant les technologies de l'information ; en renforçant le contrôle et la supervision du processus de paiement ; en coordonnant la résolution et le traitement approfondi des situations qui se présentent ; et en tirant rapidement les leçons des problèmes rencontrés lors de la mise en œuvre afin de garantir au mieux le versement rapide et efficace des pensions et des prestations d'assurance sociale aux bénéficiaires.

À compter du 1er juillet 2024, le gouvernement a également proposé une augmentation de 6 % du salaire minimum régional. La mise en œuvre de ces propositions garantira la hausse des pensions des salariés à long terme, compte tenu des capacités des entreprises et du soutien de l'État, et permettra d'assurer l'équilibre du Fonds de sécurité sociale sur le long terme.

Assurer la vie des retraités

De nombreux bénéficiaires se réjouissent aujourd'hui de l'annonce de la hausse proposée des pensions et des prestations d'assurance sociale.

Retraitée depuis plus de 22 ans, Mme Tran Thi Kim Dung, âgée de 77 ans et ancienne employée d'une agence d'État, a fait part de son enthousiasme concernant la réglementation actuelle visant à augmenter sa pension.

Elle a indiqué que, par le passé, l'État avait procédé à de nombreux ajustements salariaux et que, d'après ses observations, à chaque période d'ajustement, les augmentations étaient équivalentes pour les différents groupes de personnes concernées : cadres, fonctionnaires, agents publics et retraités. Ceci a permis d'instaurer un consensus et une équité pour les retraités avant et après chaque augmentation de salaire, et les différences étaient minimes.

Concernant la proposition du gouvernement d'augmenter les pensions de 15 %, Mme Dung a déclaré que cette augmentation était raisonnable, adaptée à la situation des retraités et contribuait à garantir une bonne protection sociale dans le contexte actuel.

Pour assurer le niveau de vie des retraités, de 1995 à fin 2023, l'Assemblée nationale et le gouvernement ont ajusté les pensions à 23 reprises.

Après de nombreux ajustements, le niveau actuel des pensions de retraite a été multiplié par 21 à 26 par rapport à celui de 1995. Ce niveau n'est pas fixe au moment du départ à la retraite, mais est périodiquement ajusté en fonction de l'indice des prix à la consommation et de la croissance économique, conformément au budget de l'État et à la Caisse d'assurance sociale, afin de garantir le niveau de vie des retraités.

La publication régulière par le gouvernement de règlements ajustant les niveaux de pension a contribué et contribue encore de manière importante à stabiliser la vie des retraités, démontrant ainsi la préoccupation particulière de l'État pour les travailleurs lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

Outre la pension mensuelle, les bénéficiaires reçoivent également une carte d'assurance maladie gratuite pendant leur retraite. Celle-ci leur donne droit à des examens médicaux, des traitements et des soins de santé pris en charge à hauteur de 95 % par la Caisse d'assurance maladie.

Pour assurer le niveau de vie des retraités, de 1995 à fin 2023, l'Assemblée nationale et le gouvernement ont ajusté les pensions à 23 reprises.

Source : https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html