Accroître l'information, créer des opportunités.

Ces derniers temps, la ville de Can Tho a mis en œuvre de nombreuses initiatives visant à améliorer la quantité et la qualité des travailleurs expatriés sous contrat. Ces initiatives comprennent notamment un renforcement de la communication par divers moyens afin de garantir aux travailleurs un accès facile à l'information officielle et sa bonne compréhension, et ainsi accroître leur confiance dans la sécurité, la stabilité et l'efficacité de leur emploi à l'étranger.

Báo Cần Thơ•01/06/2025

Le service municipal de l'emploi invite les entreprises à participer aux salons de l'emploi afin de fournir des conseils et de recruter des travailleurs pour des emplois à l'étranger.

De 2022 à aujourd'hui, la ville a envoyé 2 508 travailleurs à l'étranger pour y trouver un emploi. Cela témoigne des efforts et de la proactivité de tous les niveaux, secteurs et services fonctionnels pour mettre en œuvre de nombreuses solutions pratiques et réalisables. À partir de février 2025, tous les samedis, les travailleurs pourront se rendre au Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho, situé dans le district de Ninh Kieu, et au café Anh Nguyen, dans le quartier de Phuoc Thoi, district d'O Mon, pour découvrir le concept de « café de l'emploi ». Ils pourront y prendre un verre, écouter de la musique relaxante, s'informer, recevoir des conseils et se faire présenter des offres d'emploi. Des entreprises y effectuent une présélection des candidats, aussi bien en Chine qu'à l'étranger. Par ailleurs, le Centre de services pour l'emploi de la ville publie régulièrement des informations sur ses activités d'emploi à l'étranger sur le portail de l'emploi de Can Tho, le portail de l'emploi à l'étranger, ses pages Facebook, Zalo et TikTok, et diffuse une lettre d'information sur l'emploi à l'étranger. Outre la diffusion d'informations sur le recrutement auprès des communes, des quartiers, des villes, des centres de formation et des organismes partenaires, le Centre coordonne l'organisation de salons de l'emploi, de permanences d'orientation professionnelle et de journées portes ouvertes… incitant de nombreuses entreprises à participer afin de diffuser rapidement et largement l'information sur l'envoi de travailleurs à l'étranger. Mme Nguyen Thi Thu, habitante du hameau de Thoi Hoa A, dans la ville de Thoi Lai, district de Thoi Lai, dont le fils travaillera au Japon fin 2024, témoigne : « Après avoir travaillé une dizaine d'années dans une usine textile, mon fils souhaitait travailler au Japon. Après avoir vu des informations sur le recrutement à l'étranger sur les réseaux sociaux, il a été mis en relation par des représentants du Comité populaire de la ville de Thoi Lai avec le Centre municipal pour l'emploi afin d'obtenir des conseils sur les documents et les démarches nécessaires. » Le centre de services d'emploi de la ville organise des entretiens d'embauche pour les travailleurs, tient des réunions pour les travailleurs et leurs familles, organise des cours de langue coréenne, reçoit les demandes des travailleurs s'inscrivant au test de langue coréenne dans le cadre du programme EPS et fournit des compétences de communication de base en japonais pour les aider à se présenter aux entretiens avec confiance…

Lors de l'atelier destiné aux entreprises et aux collectivités locales envoyant des travailleurs à l'étranger, organisé fin avril 2025, après avoir pris connaissance des activités et des propositions de coordination renforcées des entreprises, M. Tieu Minh Duong, directeur adjoint du Département des affaires intérieures de la ville, a chargé le Service municipal de l'emploi de mettre à jour rapidement les offres d'emploi en fonction des besoins de recrutement à l'international, notamment les offres les plus recherchées. L'objectif était de créer les conditions propices à la participation d'entreprises de renom aux salons de l'emploi et événements de recrutement organisés à Can Tho. Parallèlement, il leur a demandé de renforcer la communication afin de diffuser plus rapidement et efficacement les informations officielles et spécifiques relatives aux mesures d'accompagnement mises en place par la ville pour les travailleurs souhaitant travailler à l'étranger.

Selon la succursale municipale de la Banque de politique sociale, en application de la résolution n° 11/2023/NQ-HĐND, 64 travailleurs ont déjà bénéficié de prêts pour partir travailler à l'étranger. Les agents de crédit ont accompagné avec enthousiasme les emprunteurs dans leurs démarches et ont débloqué les fonds rapidement, conformément à la réglementation. Grâce à ce soutien, les travailleurs de la ville ont la possibilité de partir travailler à l'étranger, de se perfectionner et d'améliorer leur qualité de vie. Mme Le Thanh Phuong, originaire du hameau de Dinh Thanh, commune de Dinh Mon, district de Thoi Lai, témoigne avoir reçu un accompagnement complet et rapide pour sa demande de prêt et les formalités d'émigration. Mme Phuong a obtenu un prêt de 90 millions de VND et commencera à travailler au Japon début 2025. Elle travaille actuellement dans le conditionnement de produits et gagne entre 28 et 30 millions de VND par mois, hors heures supplémentaires.

Actuellement, la ville a signé des contrats avec plus de 20 entreprises pour recruter des travailleurs de Can Tho destinés à l'étranger. Selon M. Nguyen Tan Phuoc, représentant de la société par actions AMC International Investment, l'entreprise participe régulièrement aux forums de l'emploi organisés par le Centre des services de l'emploi de la ville afin de prodiguer des conseils en matière de recrutement. La main-d'œuvre de la ville est diversifiée, abondante et possède un fort potentiel. Si elle bénéficie d'une attention particulière et d'un soutien sous forme de politiques préférentielles, les travailleurs seront plus enclins à postuler à des emplois à l'étranger.

Dans les prochains mois, la ville renforcera ses moyens de communication, mettra en œuvre des politiques incitatives, sélectionnera des marchés et des secteurs d'activité prometteurs et reconnus, adaptés à sa main-d'œuvre, afin de promouvoir l'emploi à l'étranger. Les travailleurs intéressés pourront ainsi accéder aux informations officielles, bénéficier des mesures mises en place et s'inscrire en toute confiance pour travailler à l'international. Ils pourront ainsi élargir leurs horizons, s'intégrer dans un environnement professionnel dynamique, acquérir des compétences techniques, s'épanouir et contribuer au développement socio -économique de la ville.

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