Le Centre de services à l'emploi de la Ville invite les entreprises à participer à des salons de l'emploi pour conseiller et recruter des travailleurs pour travailler à l'étranger.
De 2022 à aujourd'hui, la ville a envoyé 2 508 travailleurs à l'étranger. Cela témoigne des efforts et de la positivité de tous les niveaux, secteurs et unités fonctionnelles pour mettre en œuvre de nombreuses solutions pratiques et réalisables. À partir de février 2025, chaque samedi de week-end, les travailleurs se rendront au Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho (CSI), district de Ninh Kieu, et au café Anh Nguyen, quartier de Phuoc Thoi, district d'O Mon, pour découvrir le modèle du café-emploi. Ici, les travailleurs peuvent déguster des boissons sans alcool, écouter de la musique relaxante, accéder à des informations, des conseils, des présentations d'emploi et les entreprises présélectionnent les candidats pour travailler en Chine et à l'étranger. De plus, le CSI de la ville publie régulièrement des informations sur l'envoi de travailleurs à l'étranger sur le portail de l'emploi de Can Tho , le portail de l'emploi à l'étranger, les comptes Facebook, Zalo et TikTok du centre, et publie des bulletins d'emploi à l'étranger. Outre la transmission d'informations sur le recrutement de main-d'œuvre aux communes, quartiers, villes, écoles de formation et groupes de collaborateurs, le Centre coordonne l'organisation de salons de l'emploi, de points de consultation pour l'emploi, etc., afin d'inciter de nombreuses entreprises à participer et de diffuser rapidement et largement les informations sur l'envoi de travailleurs à l'étranger. Mme Nguyen Thi Thu, du hameau de Thoi Hoa A, ville de Thoi Lai (district de Thoi Lai), dont le fils travaillera au Japon fin 2024, a déclaré : « Après avoir travaillé dans une entreprise de confection pendant une dizaine d'années, mon fils souhaite travailler au Japon. Après avoir consulté des informations sur le recrutement à l'étranger sur les réseaux sociaux, un responsable du Comité populaire de la ville de Thoi Lai lui a recommandé de contacter le Centre municipal de services pour l'emploi afin d'obtenir des conseils sur la constitution des documents et les procédures nécessaires. » Le Centre municipal de services pour l'emploi organise des entretiens pour les travailleurs, des rencontres avec les travailleurs et leurs proches, des cours de coréen, reçoit les candidatures pour l'examen de coréen dans le cadre du programme EPS et leur enseigne les bases de la communication en japonais pour se présenter aux entretiens en toute confiance.
Lors de l'atelier des unités et entreprises envoyant des travailleurs à l'étranger, organisé fin avril 2025, après avoir écouté les informations des entreprises sur leurs activités et leurs propositions visant à renforcer la coordination afin de promouvoir le travail, M. Tieu Minh Duong, directeur adjoint du Département de l'Intérieur de la ville, a demandé au Centre de services pour l'emploi de la ville de se connecter et de mettre à jour rapidement les commandes concernant les besoins de recrutement de travailleurs à l'étranger, les commandes « chaudes », afin de créer les conditions pour inciter les entreprises réputées à participer aux événements de recrutement et de négociation d'emploi à Can Tho. Parallèlement, il convient de renforcer les formes de communication afin de diffuser plus rapidement et plus efficacement des informations officielles et spécifiques sur les politiques de soutien de la ville aux travailleurs devant travailler à l'étranger.
Selon la succursale de la Banque municipale de politique sociale, en application de la résolution n° 11/2023/NQ-HDND, 64 travailleurs ont bénéficié jusqu'à présent de prêts pour travailler à l'étranger. Le personnel du service de crédit accompagne les emprunteurs avec enthousiasme pour remplir les documents, effectuer les procédures et décaisser les fonds rapidement, conformément à la réglementation. Grâce à ce soutien, les travailleurs municipaux ont la possibilité de travailler à l'étranger, de se ressourcer et d'améliorer leur qualité de vie. Selon Mme Le Thanh Phuong, du hameau de Dinh Thanh, commune de Dinh Mon, district de Thoi Lai, elle a reçu pour instruction de remplir les documents, les procédures de prêt et les procédures de sortie avec soin et rapidité. Mme Phuong a pu emprunter 90 millions de VND et partir travailler au Japon début 2025. Mme Phuong travaille comme ouvrière à l'emballage de produits et gagne entre 28 et 30 millions de VND par mois, hors heures supplémentaires.
Actuellement, la ville a signé des contrats avec plus de 20 entreprises pour recruter des travailleurs de Can Tho à l'étranger. Selon M. Nguyen Tan Phuoc, représentant d'AMC International Investment Joint Stock Company, l'entreprise participe régulièrement à des consultations de recrutement lors des salons de l'emploi organisés par le Centre de services à l'emploi de la ville. La main-d'œuvre de la ville est diversifiée, abondante et prometteuse. S'ils souhaitent soutenir les politiques préférentielles, les travailleurs s'inscriront volontiers pour travailler à l'étranger.
À l'avenir, la ville renforcera ses solutions de communication, mettra en œuvre des politiques préférentielles, sélectionnera des marchés potentiels et réputés, ainsi que des industries adaptées à sa main-d'œuvre, afin de promouvoir l'envoi de travailleurs à l'étranger. Les travailleurs dans le besoin doivent accéder aux informations officielles, bénéficier des politiques et s'inscrire sans hésiter pour partir à l'étranger, afin d'élargir leurs horizons, de s'intégrer dans un environnement de travail dynamique, de pratiquer un style industriel, de s'enrichir et de contribuer au développement socio -économique de la ville.
Article et photos : ANH PHUONG
Source : https://baocantho.com.vn/tang-thong-tin-trao-co-hoi-a187048.html
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