Créer plus d'emplois pour les travailleurs

Depuis le début de l'année, malgré de nombreuses difficultés et défis, l' économie de la province s'est redressée et développée dans la plupart des domaines. De nombreuses solutions synchrones ont été mises en œuvre à tous les niveaux et dans tous les secteurs afin de créer davantage d'emplois et d'accroître les revenus des travailleurs, notamment : l'amélioration de la qualité de la main-d'œuvre, la promotion de la formation professionnelle des travailleurs ruraux, l'adaptation de la formation professionnelle aux besoins des entreprises, le soutien à l'information, l'interconnexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre et l'exportation de main-d'œuvre vers les marchés étrangers.

Formation en couture au Phu Tho Boarding Ethnic Vocational College.

Au cours des neuf premiers mois de 2024, le nombre de travailleurs employés s'élevait à 14 500 (soit une augmentation de 0,9 % par rapport à la même période en 2023). Les établissements ont accompagné 34 600 travailleurs, proposé des emplois locaux à 3 700 personnes et envoyé plus de 2 000 personnes travailler à l'étranger. Les banques ont activement évalué et préparé les dossiers de soutien aux prêts pour la création d'emplois, l'encours des prêts s'élevant à 712 milliards de VND.

La camarade Pham Thi Thu Huong, membre du Comité provincial du Parti et directrice du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : « L'objectif du secteur du Travail en 2024 est de créer 16 500 emplois supplémentaires et d'envoyer 2 500 travailleurs travailler à l'étranger sous contrat, un taux qui a atteint plus de 87 % à ce jour. Le besoin de recrutement supplémentaire vise principalement à étendre les lignes de production, à augmenter la production et, dans une certaine mesure, à pallier la pénurie de main-d'œuvre due au départ d'anciens travailleurs. De plus, 810 nouvelles entreprises et 250 entreprises qui reprennent leurs activités constituent également le prérequis pour créer davantage d'emplois pour les nouveaux travailleurs. De plus, le taux de travailleurs formés et ayant suivi une formation professionnelle atteignant 71 % répondra en partie à la demande de travailleurs qualifiés et professionnels des entreprises des parcs et pôles industriels et attirera les investissements dans la province. »

Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a coordonné de manière proactive avec les agences, les unités, les localités et les entreprises pour examiner les besoins en recrutement de main-d'œuvre, en formation professionnelle, en formation professionnelle et en emploi des travailleurs afin d'organiser des conseils et de présenter des emplois appropriés ; promouvoir le travail de communication sur l'enseignement professionnel, l'orientation et le perfectionnement des étudiants... Diriger les établissements de formation professionnelle de la province pour améliorer la qualité de la formation, coordonner avec les entreprises, les établissements de production et les établissements commerciaux pour organiser des cours de formation professionnelle en fonction de l'adresse, contribuant ainsi à augmenter le taux d'étudiants ayant un emploi immédiatement après l'obtention de leur diplôme.

Selon M. Nguyen The Hung, directeur du Centre provincial des services à l'emploi et de la formation professionnelle (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), la diversification des sources d'information sur le marché du travail et l'amélioration de l'efficacité des bourses d'emploi, grâce à une diversité d'effectifs et de formes d'organisation, permettront aux travailleurs de contacter et d'échanger directement avec les employeurs, en fonction des besoins de chacun. À ce jour, le Centre a consulté plus de 35 000 personnes, dont plus de 3 800 ont trouvé un emploi local.

M. Andy Chen - Directeur général adjoint de YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) a déclaré : L'entreprise se soucie toujours de la vie matérielle et spirituelle des employés, améliore activement l'environnement de travail, construit des relations de travail harmonieuses, stables et de plus en plus progressistes, et en même temps, introduit des politiques de recrutement, attire les ressources en main-d'œuvre, en particulier les jeunes travailleurs à travers tous les canaux de recrutement ainsi que des installations modernes, répondant aux exigences des partenaires nationaux et étrangers.

Selon les prévisions, l'attractivité des entreprises en matière de recrutement continuera de progresser au cours des derniers mois de l'année. Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales continuera d'analyser et de comprendre la situation de la production et des affaires, ainsi que la demande de main-d'œuvre, en particulier dans les parcs et pôles industriels, les entreprises d'investissement direct étranger (IDE) et les industries à forte intensité de main-d'œuvre telles que le textile, la chaussure et la transformation du bois, afin de mieux connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre et de mettre en relation les entrepreneurs et les travailleurs. Il renforcera le partage d'informations sur les besoins de recrutement des entreprises et fournira des informations complètes sur les régimes, les politiques, les conditions de sélection, les conditions de travail, les conditions de vie et les revenus des travailleurs. Il favorisera l'orientation et l'insertion professionnelles, améliorera l'efficacité des bourses d'emploi et renforcera la capacité à connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre sur le marché, entre les travailleurs et les employeurs, contribuant ainsi à la résolution des problèmes d'emploi dans la province.

Ngoc Tuan

Source : https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm