Créer plus d'emplois pour les travailleurs

Depuis le début de l'année, malgré de nombreuses difficultés et de nombreux défis, l' économie de la province s'est redressée et développée dans la plupart des secteurs. De nombreuses solutions concertées ont été mises en œuvre à tous les niveaux et dans tous les secteurs afin de créer davantage d'emplois et d'augmenter les revenus des travailleurs, notamment : l'amélioration de la qualité de la main-d'œuvre, la promotion de la formation professionnelle pour les travailleurs ruraux, la formation professionnelle adaptée aux besoins des entreprises, le soutien à l'information, la mise en relation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre et l'exportation de main-d'œuvre vers les marchés étrangers.

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Au cours des neuf premiers mois de 2024, le nombre de travailleurs employés s'élevait à 14 500 (soit une hausse de 0,9 % par rapport à la même période en 2023). Les entreprises ont accompagné 34 600 travailleurs dans leur recherche d'emploi, créé 3 700 emplois locaux et permis à plus de 2 000 travailleurs de partir travailler à l'étranger. Les banques ont activement évalué les demandes de prêts destinés à la création d'emplois et préparé les dossiers nécessaires, pour un encours de prêts atteignant 712 milliards de VND.

La camarade Pham Thi Thu Huong, membre du Comité provincial du Parti et directrice du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré : « L’objectif du secteur du travail pour 2024 est de créer 16 500 emplois supplémentaires et d’envoyer 2 500 travailleurs à l’étranger sous contrat, un objectif déjà atteint à plus de 87 %. Le besoin de recruter davantage de main-d’œuvre vise principalement à développer les lignes de production et à accroître la productivité, ainsi qu’à pallier, dans une moindre mesure, la pénurie de main-d’œuvre due aux départs à la retraite. Par ailleurs, la création de 810 entreprises et la reprise d’activité de 250 autres contribuent également à la création d’emplois. Enfin, le taux de travailleurs formés et qualifiés, qui atteint 71 %, permettra de répondre en partie aux besoins en main-d’œuvre qualifiée des entreprises des parcs et pôles industriels et d’attirer les investissements dans la province. »

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a pris l'initiative de collaborer avec les agences, les unités, les collectivités locales et les entreprises afin d'examiner les besoins en matière de recrutement, de formation professionnelle et d'emploi des travailleurs, d'organiser des services de conseil et de proposer des emplois adaptés, de promouvoir la communication sur l'enseignement professionnel, l'orientation et l'accompagnement des étudiants... Il a également incité les établissements de formation professionnelle de la province à améliorer la qualité de la formation et à se coordonner avec les entreprises, les établissements de production et les commerces pour organiser des sessions de formation professionnelle adaptées aux besoins locaux, contribuant ainsi à augmenter le taux d'insertion professionnelle des étudiants dès l'obtention de leur diplôme.

Selon M. Nguyen The Hung, directeur du Centre provincial des services d'emploi et de la formation professionnelle (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), la diversification des sources d'information sur le marché du travail et l'amélioration de l'efficacité des agences pour l'emploi, grâce à leurs différents effectifs et structures, permettront aux travailleurs d'entrer en contact directement avec les employeurs et d'échanger en fonction des besoins de chacun. À ce jour, le Centre a conseillé plus de 35 000 personnes, dont plus de 3 800 ont trouvé un emploi en Chine.

M. Andy Chen, directeur général adjoint de YI DA Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Cam Khe), a déclaré : « L'entreprise se soucie toujours du bien-être matériel et spirituel de ses employés, améliore activement l'environnement de travail, établit des relations de travail harmonieuses, stables et toujours plus progressistes, et, dans le même temps, met en œuvre des politiques de recrutement, attire les ressources humaines, en particulier les jeunes travailleurs, par tous les canaux de recrutement grâce à des installations modernes, répondant ainsi aux exigences des partenaires nationaux et étrangers. »

Selon les prévisions, la situation en matière d'attraction de main-d'œuvre par les entreprises devrait continuer de s'améliorer au cours des derniers mois de l'année. Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales poursuivra son analyse de la situation de la production et des entreprises, ainsi que de la demande de main-d'œuvre, notamment dans les parcs et clusters industriels, les entreprises à capitaux étrangers et les industries à forte intensité de main-d'œuvre telles que le textile, la chaussure et la transformation du bois, afin de mieux faire correspondre l'offre et la demande de main-d'œuvre et de faciliter la mise en relation des employeurs et des travailleurs. Il s'agira également d'accroître la diffusion d'informations sur les besoins en recrutement des entreprises, de fournir des informations complètes sur les régimes, les politiques, les conditions de sélection, les conditions de travail, les conditions de vie et les salaires des travailleurs. Enfin, le Département encouragera le conseil et l'accompagnement à l'emploi, améliorera l'efficacité des services d'emploi et renforcera la capacité du marché du travail à mettre en relation les travailleurs et les employeurs, contribuant ainsi à la résolution du problème de l'emploi dans la province.

Ngoc Tuan

Source : https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm