Le groupe BRG est honoré d'être l'une des 67 entreprises récompensées comme « Entreprise exceptionnelle pour les employés » en 2024.
Groupe économique privé multisectoriel leader au Vietnam, comptant plus de 22 000 employés répartis dans tout le pays dans de nombreux secteurs : production, commerce et services, immobilier touristique, vente au détail, golf… Fort de plus de 30 ans d’existence et de développement, le Groupe BRG place l’humain au cœur de son développement et s’inscrit résolument dans une stratégie de développement durable pour bâtir son écosystème économique multisectoriel et multiservices. Le Groupe BRG garantit un système de rémunération clair et attractif à ses collaborateurs, dispose d’une feuille de route précise en matière d’augmentation salariale et met en œuvre des politiques sociales et de protection sociale garantissant la santé et la sécurité de ses collaborateurs, telles que des primes d’assurance maladie et d’assurance-vie, et organise des bilans de santé annuels. Pionnier de la coopération internationale, il comprend et appréhende les tendances et les besoins en matière de gouvernance d’entreprise dans un contexte d’intégration et d’expansion des échanges commerciaux entre les pays. Par ailleurs, le groupe BRG a mis en œuvre une série d'activités caritatives et de sécurité sociale, telles que le soutien aux plus démunis, la création de maisons de charité et la contribution aux fonds de sécurité sociale. Il est ainsi devenu l'un des leaders en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes, garantissant ainsi les droits légitimes de dizaines de milliers d'employés à travers le pays, dont 60 % de femmes. Rien que pendant la pandémie de COVID-19, malgré les graves répercussions de la pandémie de COVID-19 sur ses activités, notamment ses principaux secteurs d'activité, le groupe BRG a tout de même déployé des efforts pour contribuer à hauteur de plus de 200 milliards de dongs à la prévention de l'épidémie et aux activités de sécurité sociale dans tout le pays. L'année 2023 a également été marquée par de nombreuses actions communautaires positives au sein de l'écosystème du groupe BRG, telles que le soutien à la construction de 1 200 logements pour les personnes démunies et en difficulté de logement dans les provinces de Ha Tinh et de Nghe An, pour un budget pouvant atteindre 60 milliards de dongs ; le don d'un milliard de dongs pour la construction de 50 maisons solidaires dans le district de Dong Anh, à Hanoï ; et le don d'un milliard de dongs au Fonds pour les pauvres de la capitale Hanoï.
Le prix « Présidente du Groupe Contribuant à la Société » honore Mme Nguyen Thi Nga – Présidente du Groupe BRG.
Au cours de ses années de construction et de développement, le Groupe BRG a reçu de nombreux prix décernés par des organisations nationales et internationales prestigieuses dans divers secteurs économiques. Ces prix récompensent ses efforts inlassables pour créer des conditions de vie saines et durables pour la communauté, confirmant ainsi sa position de leader dans le secteur économique et des services multisectoriels au Vietnam. Plus récemment, le 25 juin, grâce à ses efforts en faveur de ses employés, le Groupe BRG a été honoré de figurer parmi les 67 entreprises distinguées comme « Entreprise exceptionnelle pour les employés » en 2024. Depuis de nombreuses années, le Groupe BRG est distingué dans ce programme. Cela témoigne des efforts déployés par l'entreprise pour poursuivre sa stratégie « placer l'humain au cœur du développement », conformément à l'orientation de développement durable que le groupe a définie depuis sa création il y a plus de 30 ans.| Le programme de classement des « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » est présidé par la Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), dont la mise en œuvre a été confiée au journal Lao Dong depuis 2014. Ce programme sélectionne et récompense les entreprises qui ont déployé des efforts continus pour améliorer l'environnement de travail, prendre soin des intérêts et améliorer la vie matérielle et spirituelle des employés, offrir des régimes de protection sociale supérieurs à ceux prescrits par l'État, assurer une croissance constante de la production et des activités commerciales, garantir les obligations fiscales et la sécurité sociale (SI) afin d'établir des relations de travail harmonieuses et progressistes, et viser un développement durable dans un processus d'intégration et de développement. Après avoir traversé la période difficile qui a suivi la pandémie de COVID-19, les 67 entreprises récompensées en 2024 ont réalisé de nombreuses réalisations en osant penser, oser agir, surmonter les difficultés causées par la pandémie pour produire et exercer leurs activités efficacement ; Prendre soin des travailleurs pendant et après la pandémie, en faisant des efforts et en construisant avec persistance des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, étant typique des activités de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, vers un développement durable. |
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