Le groupe BRG est honoré de figurer parmi les 67 entreprises distinguées comme « Entreprise exceptionnelle pour ses employés » en 2024.
En tant que groupe économique privé multisectoriel de premier plan au Vietnam, employant plus de 22 000 personnes à travers le pays dans de nombreux secteurs d'activité (production, commerce, services, immobilier touristique, distribution, golf, etc.), le groupe BRG, fort de plus de 30 ans d'existence et de développement, place l'humain au cœur de sa stratégie et s'engage résolument dans un développement durable pour bâtir son écosystème économique multisectoriel et multiservices. Le groupe BRG garantit à ses collaborateurs une rémunération attractive et transparente, assortie d'un plan de progression salariale précis, et met en œuvre des politiques sociales et de bien-être au travail, telles que des primes d'assurance maladie et d'assurance-vie, ainsi que des bilans de santé annuels. Pionnier de la coopération internationale, le groupe BRG anticipe les tendances et les besoins en matière de gouvernance d'entreprise dans un contexte d'intégration et d'expansion des échanges commerciaux entre les pays. Par ailleurs, le groupe BRG a mis en œuvre une série d'actions sociales et caritatives, telles que le soutien aux personnes démunies, le don de logements sociaux et des contributions aux fonds de sécurité sociale. Figurant parmi les entreprises pionnières en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes, il garantit les droits légitimes de dizaines de milliers d'employés à travers le pays, dont 60 % sont des femmes. Durant la pandémie de COVID-19, malgré un fort impact sur ses activités, notamment ses cœurs de métier, le groupe BRG a œuvré sans relâche pour contribuer à hauteur de plus de 200 milliards de VND à la prévention de l'épidémie et aux actions de protection sociale à l'échelle nationale. En 2023, l'écosystème du groupe BRG a également été marqué par de nombreuses initiatives communautaires positives, comme le soutien à la construction de 1 200 logements pour les personnes démunies et en situation de mal-logement dans les provinces de Ha Tinh et Nghe An (budget de 60 milliards de VND), un don d'un milliard de VND pour la construction de 50 logements solidaires dans le district de Dong Anh à Hanoï, et un don d'un milliard de VND au « Fonds pour les pauvres » de la ville de Hanoï.
Le prix « Présidente du groupe contribuant à la société » récompense Mme Nguyen Thi Nga, présidente du groupe BRG.
Au cours de ses années de construction et de développement, le Groupe BRG a reçu de nombreuses récompenses d'organisations nationales et internationales prestigieuses dans divers secteurs économiques. Ces distinctions témoignent des efforts constants déployés par le Groupe BRG pour créer un cadre de vie de qualité et durable pour la communauté, et confirment sa position de leader parmi les groupes économiques et de services multisectoriels au Vietnam. Plus récemment, le 25 juin, grâce à son engagement envers ses employés, le Groupe BRG a été distingué parmi les 67 entreprises récompensées par le titre d'« Entreprise exemplaire pour ses employés » en 2024. Le Groupe BRG est régulièrement distingué dans le cadre de ce programme. Cette reconnaissance illustre l'engagement de l'entreprise à mettre en œuvre une stratégie plaçant l'humain au cœur de son développement, conformément à son orientation vers le développement durable, adoptée dès sa création il y a plus de 30 ans.| Le programme de classement des « Entreprises exemplaires pour les travailleurs » est piloté par la Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI). Sa mise en œuvre a été confiée au journal Lao Dong depuis 2014. Ce programme sélectionne et récompense les entreprises qui déploient des efforts constants pour améliorer l'environnement de travail, défendre les intérêts et améliorer le bien-être matériel et moral de leurs employés, proposer des régimes de protection sociale plus avantageux que ceux prévus par l'État, dont la production et l'activité commerciale sont en constante croissance, et qui garantissent le respect de leurs obligations fiscales et de leurs cotisations de sécurité sociale. L'objectif est de bâtir des relations de travail harmonieuses et constructives, dans une perspective de développement durable et d'intégration. Après avoir traversé la période difficile qui a suivi la pandémie de COVID-19, les 67 entreprises récompensées en 2024 ont réalisé de nombreuses performances remarquables, faisant preuve d'audace intellectuelle et d'initiative, et surmontant les difficultés engendrées par la pandémie pour maintenir leur production et leur activité avec efficacité. Prendre soin des travailleurs pendant et après la pandémie, déployer des efforts et construire avec constance des relations de travail harmonieuses, stables et progressives, en accord avec les activités habituelles visant à préserver le bien-être matériel et spirituel des travailleurs, en vue d'un développement durable. |
Comment (0)