Cet après-midi, le 11 septembre, le vice-président du Comité populaire provincial de Quang Tri, Hoang Nam, a présidé une conférence visant à connecter les institutions de formation professionnelle aux entreprises en matière de formation professionnelle et de création d'emplois.
Signature d'un programme de coopération en matière de formation et engagement de recrutement de travailleurs après la formation entre l'établissement de formation et l'entreprise - Photo : Tu Linh
La province compte actuellement 3 416 entreprises. Selon une enquête réalisée au cours des six premiers mois de 2024, la demande de recrutement des entreprises s'élève à 6 830 emplois, concentrés dans les secteurs de l'habillement et de la construction. La demande en ressources humaines pour les derniers mois de l'année et les années suivantes nécessitera des dizaines de milliers d'emplois.
Afin d'atteindre l'objectif de la résolution du 17e Congrès provincial du Parti de Quang Tri , qui vise à créer 12 000 emplois par an sur la période 2020-2025 et plus de 12 500 sur la période 2025-2030, et de contribuer à l'amélioration de la qualité des ressources humaines et à la résolution des problèmes d'emploi, ces dernières années, parallèlement au développement socio-économique, à la défense et à la sécurité nationales, la question de la formation, du travail et de l'emploi a toujours retenu l'attention de tous les niveaux et secteurs, de la province à la base. Cependant, compte tenu des besoins en formation professionnelle et en création d'emplois, l'offre de main-d'œuvre dans la province reste confrontée à de nombreuses difficultés.
La conférence a écouté les présentations des départements, des branches, des unités et des entreprises sur la situation actuelle et les solutions pour l'éducation à la carrière, l'orientation des étudiants dans l'enseignement général ; les résultats et les plans pour piloter l'envoi de travailleurs de la province pour travailler de façon saisonnière en Corée ; les solutions pour améliorer l'efficacité dans la capture, le partage d'informations, la prévision de la demande de main-d'œuvre pour contribuer à orienter la formation et le recyclage afin de répondre aux besoins en ressources humaines des entreprises ; les solutions pour accroître la capacité à répondre aux besoins de recrutement de main-d'œuvre des entreprises après la formation ; promouvoir la coopération et les liens de formation entre les établissements d'enseignement professionnel pour diversifier les métiers de la formation afin de répondre aux besoins de recrutement des entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la province...
En conclusion de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Hoang Nam, a souligné que la résolution du 17e Congrès provincial du Parti (2020-2025) avait fixé la priorité à « développer des ressources humaines de qualité pour répondre aux exigences de développement ». Par conséquent, il est nécessaire de poursuivre l'effort de formation professionnelle axé sur la création d'emplois au cours de la prochaine période, en renforçant les liens entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises.
Revoir et gérer le réseau d'établissements de formation professionnelle, diversifier les types et les niveaux de formation et améliorer la qualité de la formation professionnelle. Mettre l'accent sur la formation de ressources humaines de haut niveau dans les domaines et projets clés qui sont et seront investis dans la province, tels que : les technologies de l'information, la mécanique automobile, l'automatisation, la mécatronique, l'électricité et l'électronique, la logistique, le tourisme et la construction.
Tous les deux ou trois ans, il est nécessaire de réaliser une enquête sur les besoins en formation professionnelle afin d'élaborer des plans et d'orienter l'organisation vers la mise en œuvre d'un soutien à la formation professionnelle pour les travailleurs. Déployer efficacement des solutions pour connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre.
Continuer à mettre en œuvre efficacement le Plan n° 1967/KH-UBND du 8 mai 2019 du Comité populaire provincial pour mettre en œuvre le Projet sur l'éducation professionnelle et l'orientation des étudiants dans l'enseignement général pour la période 2018-2025. Mettre en œuvre de manière synchrone des mécanismes, des politiques et des solutions pour développer les ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité.
Veiller à soutenir la formation et la reconversion des travailleurs des entreprises, notamment des travailleurs non qualifiés, par la mise en œuvre effective d'activités de soutien au développement des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises. Renforcer l'orientation et les conseils relatifs aux politiques de création d'emplois et d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat.
Tu Linh
Source : https://baoquangtri.vn/tap-trung-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-cac-linh-vuc-du-an-trong-diem-188250.htm
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