Le taux de croissance se classe au quatrième rang national.

Chaque étape du développement requiert de nouvelles forces motrices. Pour Thanh Hoa , la période 2020-2025 marque un tournant crucial, la province mettant en œuvre avec constance les trois axes stratégiques définis par le Parti, qu'elle considère comme la clé pour mobiliser les ressources et créer les conditions d'un développement durable.

La zone économique de Nghi Son continue d'affirmer son rôle de principal moteur de croissance de la province de Thanh Hoa. Photo : MINH HIEU

Parmi les trois axes stratégiques majeurs, la réforme administrative et l'amélioration du climat des investissements sont considérées comme des mesures pionnières. Alors que la province de Thanh Hoa se situait auparavant souvent dans la moyenne en matière d'indicateurs de gouvernance, elle a récemment intégré le groupe des meilleures au niveau national pour de nombreux indicateurs clés, tels que l'Indice provincial de performance de l'administration publique (PAPI), l'Indice de satisfaction des citoyens et des organisations (SIPAS) et l'Indice de réforme de l'administration publique (PAR INDEX). Il convient de souligner non seulement cette amélioration du classement, mais aussi l'évolution de la philosophie de gestion, passant d'une approche axée sur la gestion à une approche axée sur le service, plaçant ainsi les citoyens et les entreprises au cœur des préoccupations. De ce fait, le climat des affaires et des investissements est devenu de plus en plus ouvert et attractif. Entre 2021 et 2025, la province a attiré 485 projets d'investissement direct, dont 68 projets d'investissement direct étranger (IDE), pour un capital total enregistré de près de 77 000 milliards de VND et de plus de 1,3 milliard de dollars américains. À ce jour, la province de Thanh Hoa compte 190 projets d'IDE actifs, pour un capital total enregistré d'environ 15,94 milliards de dollars américains, la plaçant au 8e rang national. Au cours des cinq premiers mois de 2026 seulement, la province a attiré 47 projets (dont 9 projets d'IDE) avec un capital enregistré total de près de 10 500 milliards de VND et de plus de 107 millions de dollars US, ce qui représente une augmentation de 17,5 % du nombre de projets et de 36,6 % du capital enregistré par rapport à la même période de l'année précédente.

Le port en eau profonde de Nghi Son, situé dans la zone économique de Nghi Son (province de Thanh Hoa), joue un rôle clé en tant que porte d'entrée du commerce international et centre logistique majeur de la région Centre-Nord. Photo : MINH HIEU

Les résultats obtenus se reflètent clairement dans les indicateurs de développement : le taux de croissance moyen du produit intérieur brut régional (PIBR) pour la période 2021-2025 est estimé à 9,05 %, plaçant la région au quatrième rang national et au troisième rang parmi les dix provinces et villes les plus dynamiques économiquement. Les recettes budgétaires totales de l’État dans la région ont atteint 247 242 milliards de VND, soit 2,2 fois plus qu’entre 2016 et 2020 ; les investissements sociaux totaux ont dépassé 700 000 milliards de VND ; le chiffre d’affaires à l’exportation a dépassé 30,2 milliards de dollars américains, soit plus du double de celui de la période 2016-2020. Avec 18 187 nouvelles entreprises créées, le nombre total d’entreprises en activité dans la région devrait atteindre environ 21 500 d’ici 2025.

Continuez à éliminer les goulots d'étranglement.

Parallèlement aux résultats positifs, l'expérience pratique révèle également des limites dans la mise en œuvre des avancées stratégiques, qu'il convient de reconnaître avec franchise. Parmi celles-ci : la qualité de la réforme administrative n'est pas véritablement uniforme entre les localités et les unités de la province ; dans certains endroits, persiste une tendance à se dérober à ses responsabilités, une crainte de commettre des erreurs et une peur des conflits dans la gestion du travail ; la décentralisation et la délégation de pouvoir, bien que promues, n'ont pas encore atteint leur plein potentiel ; l'environnement des investissements et des affaires, bien qu'amélioré, n'a pas encore permis de créer un avantage concurrentiel supérieur à celui de nombreuses localités de la région ; certains projets sont retardés depuis longtemps sans être définitivement résolus, ce qui réduit l'efficacité de l'utilisation des ressources ; les infrastructures et la connectivité entre les régions de la province, en particulier entre les zones montagneuses et les zones côtières dynamiques, présentent encore des lacunes ; les infrastructures logistiques, numériques et celles au service de l'économie maritime ne répondent pas pleinement aux exigences de développement de la nouvelle phase. Les ressources humaines demeurent un goulot d'étranglement majeur… Les réalités du développement exigent que Thanh Hoa poursuive ses efforts sur les trois axes stratégiques, mais avec une réflexion, une détermination et des approches nouvelles.

Avant toute chose, la réforme administrative doit viser à bâtir une administration axée sur le développement, en se basant sur la satisfaction des citoyens et des entreprises pour évaluer l'efficacité du système. Parallèlement, il est indispensable de poursuivre l'amélioration des mécanismes de protection des fonctionnaires qui osent penser, agir et assumer leurs responsabilités pour le bien commun, en luttant contre la mentalité de fuite et de déni de responsabilité. En matière de développement des infrastructures, la priorité doit être accordée aux projets de liaison régionale et interrégionale, en développant de manière coordonnée les infrastructures de transport, de logistique, numériques et maritimes. Outre la promotion du rôle moteur de la zone économique de Nghi Son, il convient de dynamiser la région Ouest et les autres zones défavorisées afin de réduire les inégalités de développement.

En matière de ressources humaines, il s'agit là d'une avancée majeure, permettant de constituer une équipe de fonctionnaires répondant aux exigences des collectivités locales aux deux niveaux ; tout en renforçant le lien entre les établissements de formation et les entreprises, en développant les ressources humaines numériques, les ressources humaines scientifiques et technologiques, et l'innovation.

L'aéroport de Tho Xuan relie la province de Thanh Hoa aux principaux centres économiques du pays. Photo : MINH HIEU

Lorsque les institutions sont réformées, que les infrastructures sont investies de manière globale et que les ressources humaines sont placées au cœur du développement, les potentiels et les atouts uniques se transforment en importants moteurs de croissance. L'entrée dans une nouvelle phase de développement exige non seulement de maintenir un taux de croissance élevé, mais aussi d'en améliorer la qualité, afin de bâtir une économie plus résiliente et compétitive. À mesure que les obstacles institutionnels, infrastructurels et liés aux ressources humaines sont levés, et grâce à l'impulsion donnée par la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique, Thanh Hoa disposera d'une base plus solide pour affirmer son rôle de pôle de croissance parmi les provinces du Centre-Nord.

Lors de la conférence de bilan de la première année de fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux (tenue le 1er juin), le camarade Le Duc Thai, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa, a demandé à tous les niveaux et secteurs de poursuivre la révision et la réorganisation de l'appareil administratif afin de le rendre plus efficace, moderne et performant ; de perfectionner les fonctions et les missions de chaque agence et unité ; et de promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoir tout en définissant clairement les responsabilités de chaque organisation et de chaque individu. Il est notamment nécessaire d'opérer une transformation profonde de la pensée et des méthodes de travail du gouvernement à tous les niveaux, en passant d'une « gestion administrative » à une « création de services et de développement ». Toutes les activités de l'appareil administratif doivent viser l'objectif suprême : mieux servir la population et les entreprises.

    Source : https://www.qdnd.vn/kinh-te/cac-van-de/thanh-hoa-kien-tao-dong-luc-phat-trien-moi-1042322