1. Récemment, les agences de presse et les journaux ont publié simultanément des informations sur les résultats de la 29e session de la Commission centrale d'inspection ; une série d'organisations et d'individus ont violé la discipline du parti, sont tombés dans la dégénérescence et ont été contraints de se soumettre à un examen et à une discipline stricte.

L'opinion publique a non seulement salué les résultats de la mesure disciplinaire du Parti, mais surtout reconnu la responsabilité et la méthode de la Commission d'inspection du Parti pour son travail de contrôle et de contrôle de la discipline. Il n'y a plus de « réflexions et de paroles » comme par le passé, lorsque la discipline du Parti n'était pas appliquée de manière juste et impartiale et qu'il y avait des signes de dissimulation d'informations. Aujourd'hui, cette partie du travail est médiatisée de manière proactive, ce qui a une large influence sur l'ensemble de la population et les médias internationaux.

29e session de la 13e Commission centrale d'inspection . Photo : vietnamnet.vn

Depuis le XIIIe Congrès national du Parti, la Commission centrale d'inspection a tenu 29 réunions. Les résultats de chacune de ces réunions, largement diffusés, ont suscité l'intérêt, la réaction et l'appréciation de la société tout entière, et ont suscité un vif intérêt dans la presse écrite et sur Internet. Après chaque réunion, les dossiers en suspens, en suspens depuis de nombreuses années, voire de mandats antérieurs, concernant des domaines complexes et sensibles, ont tous été soigneusement examinés par la Commission centrale d'inspection, qui a rendu des conclusions objectives et impartiales, identifiant clairement les personnes et les tâches.

C'est peut-être pour cette raison que les résultats des 29 sessions de la Commission centrale d'inspection sont considérés comme une preuve éclatante de la détermination politique du Parti à maintenir une discipline « consciente et stricte » et à assainir résolument et constamment la direction et l'appareil dirigeant. Ils témoignent également des progrès considérables réalisés dans la qualité du travail d'inspection et le respect de la discipline du Parti. Les résultats obtenus ont eu une influence considérable, contribuant à consolider et à cultiver la confiance des cadres et des masses dans la direction du Parti, dans la rigueur de la discipline du Parti et dans le sens très élevé des responsabilités de ceux qui effectuent le travail d'inspection et la font respecter.

L'opinion publique s'accorde à dire que chaque session de la Commission centrale d'inspection, quels que soient le niveau, la nature, les sujets et les formes de discipline, démontre clairement la détermination, la résolution et la persévérance de notre Parti à éliminer les « brebis galeuses », à défendre fermement le principe de « sauver les arbres en coupant les branches » et à éliminer les furoncles pour prévenir et combattre les germes de maladies incurables, en les empêchant de se propager. Ce sont là de grandes joies qui ont eu et continuent d'avoir des effets sociaux positifs et généralisés.

La joie vient d'abord de l'annonce publique des résultats de la discipline du Parti, qui contribue à renforcer la confiance du public dans le rôle dirigeant du Parti, et notamment dans les efforts du Parti au pouvoir pour se purifier. Car un parti qui sait se purifier est un grand parti, un parti authentique, qui sait placer au premier plan l'objectif de servir la révolution et le peuple. De ce fait, le peuple n'a plus peur, ne reste pas à l'écart, ne se montre pas indifférent, mais est déterminé et assume sa responsabilité de participer à la lutte contre la négativité ; il détecte activement les cadres et les membres du Parti qui enfreignent la discipline du Parti et les lois de l'État et les dénonce aux autorités, aidant ainsi l'organisation du Parti et le système politique à filtrer et à assainir rapidement l'appareil. De plus, l'annonce publique des résultats de la discipline du Parti est un moyen important de dénoncer et de condamner les points de vue et opinions opposés qui sabotent la cause révolutionnaire, notamment l'accusation selon laquelle notre Parti a peur d'admettre ses faiblesses ; Penser que la gestion des cadres et des membres du parti n’est qu’une purge interne, ou juste des données fabriquées par les autorités pour tromper le peuple...

Plus important encore, l'annonce publique de la discipline du Parti a un effet éducatif , d'avertissement et de dissuasion considérable sur l'ensemble des cadres et des membres du Parti. Ce travail a en effet touché le point le plus faible de la psychologie des cadres contrevenants : la punition par la dégradation de l'honneur de la personne aux yeux de l'opinion publique et le jugement des masses. Or, une fois que le « bien le plus sacré » ne peut plus être préservé, l'argent et les biens matériels deviennent inutiles. C'est pourquoi l'équipe des cadres, à tous les niveaux, a progressivement pris conscience de la force et de la valeur de la discipline du Parti ; de la « peur de la discipline » et de la soumission délibérée aux règlements, elle est passée à un respect proactif et volontaire de la discipline du Parti.

2. Il est évident que, lors de précédentes législatures, l'opinion publique s'est souvent inquiétée des pratiques de « chaud en haut, froid en bas », de « tête d'éléphant, queue de souris » ou de « battre le tambour et abandonner le bâton » dans le maintien et l'application de la discipline du Parti. Cependant, depuis le début du 13e Congrès du Parti, cette situation a été progressivement surmontée. La preuve en est que les commissions d'inspection à tous les niveaux, en particulier aux niveaux provincial et municipal, ont travaillé en étroite collaboration, impartialement et objectivement, obtenant des résultats remarquables. Tous les niveaux ont résolument surmonté la situation de « baignade par les épaules » dans le maintien de la discipline du Parti ; de nombreux cadres et membres du Parti occupant de très hautes fonctions au sein du Parti et de l'État ont été sanctionnés. Parallèlement, des actes tels que la petite corruption, le harcèlement, les pratiques de distribution d'enveloppes, etc., ont également été identifiés, combattus et traités avec des formes strictes et appropriées de discipline du Parti. Cela démontre que le « filet disciplinaire » a été systématiquement perfectionné, couvrant tous les secteurs verticaux, touchant tous les recoins du système politique et de la vie sociale. Ce fil conducteur de la discipline de parti est renforcé par la cohésion et la connexion à tous les niveaux, secteurs et localités, dans un esprit de respect de la loi de l'État et de la discipline de parti.

Selon de nombreux sociologues, les succès récents du contrôle de la discipline et de la discipline du Parti ne se limitent pas à la détection, à la prise en compte et à la gestion rigoureuse de la discipline du Parti, avec les bonnes personnes et les bonnes infractions ; mais, plus important encore, ils confirment l'efficacité et l'efficience du travail d'éducation, de prévention et de dissuasion des cadres. Les sociologues comparent cela : si les résultats du contrôle de la discipline et du travail disciplinaire du Parti sont considérés comme un iceberg, alors les résultats du contrôle de la discipline et de l'application de la discipline du Parti ne sont que la partie émergée de l'iceberg ; tandis que les résultats du contrôle de la discipline du Parti et du contrôle de la discipline et de la discipline visant à éduquer, rectifier et rendre l'appareil politique plus propre et plus fort en sont la partie cachée. En réalité, la partie cachée de l'iceberg est une réussite bien plus grande que peu de gens peuvent pleinement imaginer et percevoir.

Français C'est peut-être pour cela que, dans son discours de clôture à la conférence de mi-mandat du 13e Comité central du Parti, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a reconnu : « Le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti continue d'être innové,... contribuant à la construction d'un Parti et d'un système politique propres et forts ; limitant, prévenant et repoussant la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti ; la corruption, les « intérêts de groupe », la « pensée à terme » ; « l'individualisme », la « dégénérescence du pouvoir » parmi un nombre important de cadres et de membres du Parti ; en même temps, améliorant la capacité de direction et la force de combat du Parti, renforçant la solidarité et l'unité au sein du Parti, consolidant la confiance du peuple, maintenant la stabilité politique, l'ordre et la discipline, promouvant le développement socio-économique du pays ».

Français En effet, au cours des deux dernières années et demie, face au contexte où le pays est confronté à de nombreuses difficultés dans de nombreux aspects ; en particulier le nombre croissant de violations de la discipline du parti par les cadres et les membres du parti, des astuces de plus en plus sophistiquées, des transformations imprévisibles, avec une très grande volonté et détermination, dans l'esprit de « soutien avant et arrière », « un appel, toutes les réponses », « l'unanimité du haut en bas », « dans l'ensemble », le Comité exécutif central, le Politburo et le Secrétariat ont dirigé, dirigé, déployé et mis en œuvre le travail d'inspection et de supervision d'une manière drastique, synchrone et efficace conformément à l'esprit de la Résolution du 13e Congrès national du Parti pour faire respecter la discipline du parti avec le point de vue cohérent selon lequel « il n'y a pas de zones interdites, pas d'exceptions, quelle que soit la personne ; et non soumis à la pression d'une organisation ou d'un individu ». Français Sur la base des résultats du travail d'inspection et de supervision, depuis le 13e Congrès national du Parti, le Comité exécutif central, le Politburo et le Secrétariat ont envisagé de révoquer, de suspendre le travail, de mettre à la retraite et d'affecter d'autres emplois à 14 cadres sous la direction centrale ; les localités ont également organisé le travail et mis en œuvre des politiques pour 22 cadres après avoir été disciplinés conformément à la politique du Parti sur « certains dedans, certains dehors ; certains en haut, certains en bas » ; faisant preuve d'un esprit de détermination, d'exemplarité, de rigueur et d'humanité, ce qui a pour effet d'éduquer, d'alerter, d'avertir et de dissuader les cadres, les fonctionnaires et les membres du Parti.

Contribuant à ces réalisations, durant les six mois du XIIIe Congrès du Parti, la Commission centrale d'inspection a promptement conseillé au Comité exécutif central, au Bureau politique et au Secrétariat de modifier, compléter et promulguer des règlements, règles et directives parfaitement harmonisés sur le travail d'inspection et l'application de la discipline du Parti ; elle a encadré et formé activement le personnel d'inspection à tous les niveaux. En particulier, la Commission centrale d'inspection et le secteur d'inspection du Parti ont consacré tous leurs efforts, surmonté de nombreuses pressions et accompli un travail considérable, jamais aussi difficile, délicat et complexe.

3. Malgré les résultats obtenus, le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti présente encore ces derniers temps des lacunes, des difficultés et des obstacles qu'il convient d'identifier et de surmonter avec franchise. En effet, certains comités et organisations du Parti n'ont pas pleinement reconnu la place et l'importance de la discipline du Parti ; ils n'ont pas concentré leurs efforts de direction sur l'amélioration de la qualité de l'inspection, de la supervision et de la discipline dans les solutions globales et les innovations des méthodes de direction du Parti dans le nouveau contexte. Certains documents du Parti et lois d'État sont publiés lentement, de manière non synchronisée, présentent encore des contradictions et sont difficiles à mettre en œuvre. Les organes de conseil et d'appui des comités du Parti à tous les échelons conseillent principalement les comités du Parti dans les domaines économique et de la construction du Parti ; ils les conseillent rarement sur les activités d'inspection, de supervision et de discipline du Parti. La coordination entre le Comité d'inspection, les comités de construction du Parti et les organismes fonctionnels concernés dans l'exécution des tâches d'inspection, de supervision et de discipline est souvent irrégulière et inexistante. Les fonctions, les tâches et la structure organisationnelle du Comité d'inspection et de son agence présentent encore de nombreuses lacunes.

À cela s'ajoute le fait que les cadres et les membres du Parti ne maîtrisent pas parfaitement les principes, les processus, les procédures, les étapes et les phases du travail d'inspection ; on observe encore de nombreux cas où l'inspection est confiée aux comités d'inspection du Parti à tous les échelons et à leurs responsables. En particulier, le mécanisme et les conditions de conduite des inspections par les comités du Parti et les comités d'inspection de même niveau pour les cadres clés et dirigeants, en particulier les dirigeants, posent encore de nombreuses difficultés, notamment des questions sensibles qui doivent être identifiées et résolues rapidement. En particulier, le personnel des comités d'inspection à tous les échelons n'a pas bénéficié de l'attention de la direction pour garantir la qualité ; de nombreux cadres continuent de penser que « tout le monde se rassemble pour accéder à l'inspection du Parti », car ce domaine exige une expertise spécialisée, des revenus modestes et est rarement intégré aux ressources de planification et de développement ultérieures.

Les documents du XIIIe Congrès du Parti énoncent clairement l'objectif suivant : « Améliorer l'efficacité et l'efficience du travail d'inspection et de supervision, la discipline du Parti et le contrôle rigoureux du pouvoir ». Par conséquent, chaque comité du Parti et chaque commission d'inspection, à tous les échelons, doivent concevoir correctement et pleinement et mettre en œuvre de manière synchronisée des solutions pour promouvoir l'innovation dans les méthodes de direction du Parti en matière d'inspection et de supervision, ainsi que dans le contexte d'un parti unique au pouvoir. Il est nécessaire d'appliquer systématiquement et intégralement le point de vue du Président Ho Chi Minh : « Pas d'inspection, pas de leadership. » Parallèlement, tous les échelons doivent constamment améliorer le niveau, l'expertise, les méthodes et les formes d'inspection et de supervision afin qu'« un contrôle habile révèle toutes les lacunes ».

Dans le cadre de l'inspection et de la supervision, tous les niveaux doivent identifier et surmonter rapidement les limites et les obstacles qui entravent ces activités. Dans l'immédiat, nous devons nous efforcer de remédier au manque de concentration et d'orientation stratégique de l'inspection et de la supervision, qui semblent s'apparenter à une « pratique de la chasse aux fleurs », avec peu d'inspections surprises et une priorité donnée aux inspections planifiées, ce qui conduit à une situation de « sens de l'adaptation et de la réussite ». De plus, l'auto-inspection, la détection et le traitement des violations par de nombreux comités et organisations du Parti restent des maillons faibles ; de nombreuses organisations et membres du Parti ont commis des violations sans être détectés à temps ; le travail d'inspection et de supervision des organismes de conseil et de soutien à tous les niveaux est irrégulier, parfois insuffisant, et sa portée et ses objectifs restent limités ; l'efficacité des alertes et de la prévention des violations reste limitée. L'application de la discipline est parfois laxiste, et des phénomènes de déférence et de crainte des conflits persistent.

Dans les conditions actuelles, l'innovation dans les méthodes d'inspection et de supervision du Parti nécessite de renforcer le rôle et la responsabilité des comités du Parti, des organisations du Parti, des commissions d'inspection, des cadres, des membres du Parti et de la supervision populaire du travail d'inspection et de supervision et de la discipline du Parti pour créer de réels changements dans la conscience et l'action, en veillant à ce que le travail d'inspection et de supervision serve la mise en œuvre réussie de la résolution du 13e Congrès national du Parti et des résolutions des comités et organisations du Parti à tous les niveaux.

NGUYEN TAN TUAN