Le Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville a décentralisé le recrutement des fonctionnaires et des employés du secteur public.

TPO - Le Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville vient de publier le Règlement 820 sur la décentralisation et la délégation de l'autorité en matière de recrutement, d'emploi et de gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public aux agences et unités affiliées.

Conformément au règlement 820 récemment publié par le Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, les dirigeants des agences spécialisées conseillant et assistant le Comité du Parti de la Ville ; le Comité permanent du Front de la Patrie du Vietnam de Hô Chi Minh-Ville ; le Comité permanent du Comité du Parti au niveau directement supérieur au niveau local sous l'autorité du Comité du Parti de la Ville ; le Comité permanent du Comité du Parti des communes, des quartiers et des zones spéciales ; et les chefs des unités de service public sous l'autorité du Comité du Parti de la Ville sont autorisés à établir des commissions d'examen et d'évaluation (le cas échéant).

Les responsables de ces agences ont également le pouvoir de décider du recrutement de personnes qualifiées à des postes de la fonction publique après avoir obtenu l'avis unanime du département de l'organisation du Comité du Parti de la ville pour les postes et les titres qui ne relèvent pas de la compétence du Comité permanent du Comité du Parti de la ville ; et de décider du recrutement des fonctionnaires et des employés du secteur public qui ont réussi l'examen de recrutement de la fonction publique après avoir reçu notification des résultats du recrutement par le conseil de recrutement.

Le Comité permanent du Comité du Parti des communes, des quartiers, des zones spéciales et les chefs des unités de service public relevant directement du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville sont habilités à constituer des commissions d'examen et d'évaluation. Photo : Ngo Tung

Parallèlement, l'organisation est autorisée à mettre en œuvre les politiques et les traitements prévus par la loi pour les fonctionnaires et employés relevant du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville qui ne sont ni chefs ni chefs adjoints d'agences ou d'unités, ainsi que pour les fonctionnaires et employés ne relevant pas du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville.

Le règlement précise que les personnes détenant le grade de spécialiste principal ou équivalent, ou un titre professionnel de grade I ou un niveau professionnel équivalent à celui de spécialiste principal, ne sont pas incluses dans cette catégorie.

Les responsables de ces agences ont également le pouvoir de constituer des commissions d'évaluation et de modifier les postes afin de les faire accéder à des grades ou niveaux professionnels supérieurs à leur grade ou niveau professionnel actuel. De plus, ils sont habilités à décider du recrutement, de l'affectation, du détachement et de la mutation des cadres, fonctionnaires et agents publics entre les agences et unités relevant du système politique de Hô Chi Minh-Ville (sous l'autorité du Comité permanent du Parti de Hô Chi Minh-Ville) qui ne sont pas placés sous la tutelle de ce Comité ; et à décider de la cessation d'emploi et de la mise à la retraite des cadres, fonctionnaires et agents publics qui ne sont pas placés sous la tutelle dudit Comité.

Le Comité permanent du Front de la Patrie du Vietnam de Hô Chi Minh-Ville et les Comités permanents des Comités du Parti des communes, des arrondissements et des zones spéciales sont habilités à superviser le recrutement des fonctionnaires pour les services publics qui autofinancent partiellement leurs dépenses de fonctionnement et pour ceux dont les dépenses de fonctionnement sont intégralement prises en charge par l'État et placés sous leur autorité. Ils sont également habilités à superviser, organiser ou déléguer le recrutement des fonctionnaires pour les services publics qui autofinancent à la fois leurs dépenses de fonctionnement et d'investissement, ou pour ceux qui autofinancent leurs dépenses de fonctionnement et placés sous leur autorité.

Conformément au règlement 820, le département de l'organisation du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville supervise et organise l'examen de recrutement des fonctionnaires des agences de conseil et de soutien du Comité du Parti de la ville, du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Hô Chi Minh-Ville, des comités du Parti directement supérieurs au niveau local et des comités du Parti des communes, des quartiers et des zones spéciales, après approbation de la politique par le Comité permanent du Comité du Parti de la ville.

En outre, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville est autorisé à déterminer le traitement, les indemnités et autres avantages et politiques prévus par la loi pour les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public placés sous sa tutelle, y compris les chefs et chefs adjoints des agences et unités relevant directement du Comité du Parti de la Ville (à l'exclusion des membres du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville), et ceux qui détiennent le grade de spécialiste principal ou équivalent, ou des titres professionnels de rang ou de grade équivalent à celui de spécialiste principal.

Parallèlement, sont prises les décisions relatives à la classification des fonctionnaires, au grade professionnel des agents publics, aux nominations aux titres professionnels, aux mutations vers des titres professionnels et à la classification salariale des agents publics correspondant aux postes occupés dans les domaines susmentionnés.

Source : https://tienphong.vn/thanh-uy-tphcm-phan-cap-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-post1846270.tpo