Mesures concrètes pour améliorer les conditions de vie des travailleurs.

En veillant au bien-être matériel et spirituel des travailleurs, les syndicats à tous les niveaux contribuent non seulement à stabiliser leur vie, mais créent également une forte motivation pour qu'ils restent engagés et travaillent aux côtés de l'entreprise.

La Fédération du travail de la ville a remis des cadeaux à 20 travailleurs défavorisés lors de la cérémonie de lancement du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail et du Mois des travailleurs 2026. Photo : VINH ANH

Partage opportun

En mars 2026, Mme Hua Thi Hoang Trinh, employée de la société Sedo Vinako Co., Ltd. (commune de Duy Xuyen), a malheureusement été victime d'un accident de la route, lui causant de graves blessures aux yeux et au visage. Mme Trinh se trouve dans une situation très difficile, étant mère célibataire d'un jeune enfant et s'occupant également de sa mère âgée. Afin de lui apporter un soutien rapide, le syndicat de Sedo Vinako Co., Ltd. a mobilisé ses employés et a collecté 46,7 millions de dongs pour contribuer à ses frais médicaux.

Après avoir travaillé pour l'entreprise pendant plus de deux ans, Mme Trinh a déclaré qu'en plus d'un bon environnement de travail et d'avantages sociaux, elle avait toujours ressenti le soutien du syndicat envers les personnes en difficulté. « Je suis très reconnaissante au syndicat de m'avoir aidée pendant cette période difficile. Ce soutien me fait apprécier davantage l'entreprise et renforcer mon attachement à elle. J'espère me rétablir rapidement pour pouvoir reprendre le travail bientôt », a-t-elle confié.

M. Le Hoan Giang, président du syndicat de Sedo Vinako Co., Ltd., a déclaré que l'entreprise apporte toujours un soutien rapide à ses employés en cas de difficultés. Plus précisément, le syndicat verse 5 millions de VND en cas de décès d'un employé et 1 million de VND en cas de décès d'un membre de sa famille (conjoint, enfant). Par ailleurs, les employés ou leurs proches malades ou confrontés à des difficultés soudaines reçoivent une aide financière allant de 500 000 à 3 millions de VND.

« Chaque année, le Comité exécutif du syndicat organise une collecte de fonds sur place pour venir en aide aux travailleurs gravement blessés dans des accidents ou atteints de maladies incurables, pour un budget total de plus de 500 millions de VND. L’argent collecté est remis directement aux travailleurs, à hauteur de 35 à 50 millions de VND en moyenne par cas », a expliqué M. Giang.

Selon la Fédération du travail de la ville, quatre grandes entreprises de la région ont mis en œuvre une politique de prise en charge des coûts de carburant, solidaires des travailleurs confrontés à la hausse des prix de l'essence. À la société par actions de confection Hoa Tho Phu Ninh (commune de Chien Dan), le syndicat local a proposé et obtenu une aide directe de 200 000 VND par personne de la part de la société par actions de textile et de confection Hoa Tho, pour l'ensemble des employés.

Mme Huynh Le Thi Hoan Phi, employée depuis 12 ans, témoigne : « Je me sens toujours en sécurité grâce aux politiques sociales de l’entreprise, notamment l’attention portée aux employées enceintes ou ayant de jeunes enfants. Face à la hausse des prix de l’essence, ce soutien, même modeste, est une grande source d’encouragement et montre que l’entreprise comprend nos difficultés. »

La liste des entreprises appliquant la politique d'allocation de carburant aux travailleurs comprend également Rio Quang Nam Yarn Manufacturing Co., Ltd., Hitech Vietnam Apparel Co., Ltd. et Celebrity Fashion Vina Co., Ltd.

Promouvoir l'esprit du Mois des travailleurs

Le Mois des travailleurs 2026 (du 1er au 31 mai) a pour thème « Travailleurs vietnamiens : innovation et créativité, pour une productivité accrue ». Selon la Fédération des travailleurs de la ville, l’organisation d’activités pour le Mois des travailleurs 2026 et la commémoration du 140e anniversaire de la Journée internationale des travailleurs (1er mai) visent à réaffirmer la place, le rôle et la mission historique de la classe ouvrière. Ceci aura un effet d’entraînement, encourageant la responsabilité de l’ensemble du système politique , du monde des affaires et de la société dans son ensemble en matière de soutien et de renforcement de la main-d’œuvre de la ville.

Afin de réaliser l'objectif de défendre les intérêts pratiques des travailleurs, le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville a publié un plan visant à soutenir les membres du syndicat en difficulté durant le Mois des travailleurs de cette année.

En conséquence, le syndicat des travailleurs de la ville a décidé d'offrir 1 000 colis cadeaux (d'une valeur de 1 million de VND chacun), pour un budget total d'un milliard de VND. De plus, il distribuera 10 000 bons d'achat gratuits, d'une valeur totale d'un milliard de VND, aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté afin qu'ils puissent acheter des produits à prix réduits et à prix préférentiels au Marché des travailleurs qui se tiendra les 23 et 24 mai.

Lors de la cérémonie de lancement du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail et du Mois des travailleurs en 2026, le vice-président du Comité populaire de la ville, Tran Anh Tuan, a demandé aux services, agences, collectivités locales, entreprises et syndicats de se concentrer sur la mise en œuvre d'actions concrètes visant à améliorer le bien-être matériel et moral des travailleurs, en particulier ceux en situation précaire. Il a également insisté sur la nécessité de mettre en œuvre efficacement des programmes sociaux et de promouvoir les visites et les actions de soutien, dans un esprit de reconnaissance envers les travailleurs.

Parallèlement aux mesures sociales, les dirigeants municipaux ont souligné l'importance des mouvements d'émulation, en mettant l'accent sur les « Travailleurs d'excellence, les travailleurs créatifs ». Cela encourage les travailleurs à développer des initiatives, à améliorer leurs techniques et à appliquer de nouvelles technologies pour accroître la productivité, la qualité des produits et la compétitivité des entreprises.

Dans le même temps, organiser efficacement des activités culturelles et sportives ; mettre en œuvre le programme « Dialogue de mai » afin d’écouter et d’encourager les entreprises à accorder plus d’attention aux conditions de travail et aux revenus de leurs employés…

Source : https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-3334518.html