Quels sont les horaires de travail et de repos des enseignants selon la nouvelle réglementation ?

Enseignement Les employés travaillent 42 semaines par année scolaire

La durée du travail au cours d'une année scolaire pour les enseignants de l'enseignement général est de 42 semaines, dont : 37 semaines sont consacrées à l'enseignement du contenu pédagogique du programme d'enseignement général, dont 35 semaines d'enseignement effectif et 2 semaines de réserve (pour compléter le contenu pédagogique du programme d'enseignement général et effectuer d'autres tâches professionnelles).

3 semaines pour étudier et perfectionner ses qualifications ; 2 semaines pour préparer la nouvelle année scolaire et faire le bilan de l'année scolaire.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore un nouveau règlement sur le régime de travail des enseignants de l'enseignement général

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a expliqué que la réglementation unifiée sur le nombre de semaines d'enseignement réelles pour l'enseignement du contenu éducatif dans le programme d'enseignement général est de 35 semaines pour assurer la conformité avec les réglementations du programme d'enseignement général de 2018 et les directives du ministère de l'Éducation et de la Formation sur le calendrier de l'année scolaire.

Complément à la réglementation sur le congé de maternité coïncidant avec les vacances d'été

Le Département des enseignants et des administrateurs de l'éducation (ministère de l'Éducation et de la Formation) a déclaré que le projet de règlement sur le congé de maternité (pour les enseignantes) coïncidant avec les vacances d'été vise à garantir les droits des enseignants et à éliminer les difficultés rencontrées par les enseignants dans le passé.

Plus précisément, les vacances des enseignants comprennent : les vacances annuelles d'été des enseignants mises en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 84 du gouvernement détaillant un certain nombre d'articles de la loi sur l'éducation ; les congés de maternité conformément à la réglementation.

Le projet stipule également plus clairement le congé de maternité des enseignantes : « Dans le cas où le congé de maternité d'une enseignante coïncide avec les vacances annuelles d'été et que les vacances annuelles d'été restantes (le cas échéant) sont inférieures au congé annuel tel que prescrit par le Code du travail, l'enseignante sera amenée à prendre des jours de congé supplémentaires pour garantir que le nombre total de jours de congé soit égal au nombre de congés annuels tel que prescrit par le Code du travail.

Si un enseignant a droit à un congé de maternité suite à l'accouchement de sa femme, conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale, il est réputé avoir dispensé suffisamment d'heures d'enseignement conformément à la réglementation et n'est pas tenu de rattraper ce congé. Si le congé de maternité de l'enseignant suite à l'accouchement de sa femme coïncide avec les vacances d'été, il n'a pas droit à un rattrapage.

En outre, les congés des enseignants, les vacances du Têt et autres jours fériés sont appliqués conformément aux dispositions du Code du travail. En fonction du programme scolaire, de l'échelle, des caractéristiques et des conditions spécifiques de chaque établissement, le directeur organise les congés des enseignants de manière raisonnable et conformément à la réglementation, garantissant ainsi la continuité de l'année scolaire.

Combien de cours l'enseignant donne-t-il par semaine ?

En fonction de la situation actuelle de l'équipe, du plan de l'école et de la norme horaire d'enseignement au cours d'une année scolaire, le directeur attribue aux enseignants des tâches avec une norme horaire d'enseignement moyenne par semaine.

Plus précisément, les enseignants du primaire ont 23 périodes, les enseignants du collège ont 19 périodes et les enseignants du lycée ont 17 périodes.

Les enseignants des internats ethniques du primaire ont 21 périodes, les enseignants des internats ethniques du secondaire ont 17 périodes, les enseignants des internats ethniques du secondaire ont 17 périodes et les enseignants des internats ethniques du secondaire ont 15 périodes.

En plus d'enseigner selon les normes de période d'enseignement prescrites ci-dessus, les enseignants des internats pour minorités ethniques et des internats pour minorités ethniques participent également à l'exécution d'autres tâches des internats pour minorités ethniques et des internats pour minorités ethniques, y compris la gestion des élèves, le tutorat, le développement des élèves et l'organisation d'activités éducatives spéciales des internats pour minorités ethniques et des internats pour minorités ethniques, telles qu'assignées par le directeur, pour assurer le fonctionnement général de l'école.

Les enseignants des écoles et des classes pour handicapés disposent de 21 périodes pour l'école primaire et de 17 périodes pour l'école secondaire.

Normes d'enseignement des directeurs et directeurs adjoints

Le projet de loi précise également les normes relatives aux périodes d'enseignement pour les directeurs et directeurs adjoints. Outre leurs fonctions de direction et de gestion, les directeurs et directeurs adjoints des écoles générales et des écoles préparatoires à l'université sont chargés d'enseigner plusieurs périodes du programme éducatif afin de comprendre le contenu, les objectifs du programme et la situation d'apprentissage des élèves, et ainsi d'améliorer l'efficacité de leur direction et de leur gestion.

Le quota d'enseignement pour une année scolaire pour un directeur est déterminé dans une année scolaire par 2 périodes/semaine multipliées par le nombre de semaines consacrées à l'enseignement.

La norme horaire d'enseignement au cours d'une année scolaire pour un directeur adjoint est la norme au cours d'une année scolaire égale à 4 heures/semaine multipliée par le nombre de semaines consacrées à l'enseignement.

Les directeurs et directeurs adjoints ne sont pas autorisés à convertir le quota réduit d'heures d'enseignement pour des tâches simultanées. Lorsqu'ils appliquent le quota d'heures d'enseignement prescrit ci-dessus, ils sont autorisés à appliquer la réglementation pour calculer le nombre d'heures d'enseignement supplémentaires (le cas échéant).

Source : https://thanhnien.vn/thoi-gian-lam-viec-va-nghi-cua-giao-vien-ra-sao-trong-quy-dinh-moi-18524062210405892.htm