Quels sont les horaires de travail et de pause des enseignants selon la nouvelle réglementation ?

Enseignement Les employés travaillent 42 semaines par année scolaire.

La durée de travail annuelle des enseignants de l'enseignement général est de 42 semaines, dont : 37 semaines sont consacrées à l'enseignement du contenu pédagogique du programme d'enseignement général, dont 35 semaines d'enseignement effectif et 2 semaines de réserve (pour achever le contenu pédagogique du programme d'enseignement général et effectuer d'autres tâches professionnelles).

3 semaines consacrées à l'étude et à l'amélioration des qualifications ; 2 semaines consacrées à la préparation de la nouvelle année scolaire et au bilan de l'année scolaire écoulée.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore un nouveau règlement sur le régime de travail des enseignants du primaire et du secondaire.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a expliqué que le règlement unifié sur le nombre de semaines d'enseignement effectives pour l'enseignement du contenu éducatif dans le programme d'enseignement général est de 35 semaines afin d'assurer la conformité avec les règlements du programme d'enseignement général de 2018 et les directives du ministère de l'Éducation et de la Formation sur le calendrier de l'année scolaire.

Réglementation complémentaire relative au congé de maternité coïncidant avec les vacances d'été

Le Département des enseignants et des administrateurs de l'éducation (Ministère de l'Éducation et de la Formation) a déclaré que le projet de règlement sur le congé de maternité (pour les enseignantes) coïncidant avec les vacances d'été vise à garantir les droits des enseignants et à résoudre les difficultés qu'ils ont rencontrées par le passé.

Plus précisément, le temps de vacances des enseignants comprend : le temps de vacances d'été annuel des enseignants mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 84 du gouvernement détaillant un certain nombre d'articles de la loi sur l'éducation ; le temps de congé de maternité conformément à la réglementation.

Le projet prévoit également des dispositions plus détaillées concernant le congé de maternité des enseignantes : « Si le congé de maternité d’une enseignante coïncide avec les vacances d’été annuelles et que le reste des vacances d’été annuelles (le cas échéant) est inférieur au congé annuel prescrit par le Code du travail, il sera prévu que l’enseignante prenne des jours de congé supplémentaires afin que le nombre total de jours de congé soit égal au nombre de jours de congé annuel prescrits par le Code du travail. »

Si un enseignant de sexe masculin a droit à un congé de maternité suite à la naissance de son enfant, conformément aux dispositions de la loi sur la sécurité sociale, il est considéré, pendant ce congé, avoir effectué suffisamment d'heures d'enseignement selon la réglementation et n'est pas tenu de rattraper les heures manquées. En revanche, si le congé de maternité de cet enseignant coïncide avec les vacances d'été, il n'a pas droit à un rattrapage.

Par ailleurs, les congés des enseignants, le Têt et les autres jours fériés sont appliqués conformément au Code du travail. En fonction du calendrier scolaire, de l'effectif, des caractéristiques et des spécificités de chaque établissement, le chef d'établissement organise les congés des enseignants de manière raisonnable et dans le respect du calendrier scolaire.

Combien de cours un professeur donne-t-il par semaine ?

En fonction de la situation actuelle du personnel, du plan scolaire et des heures d'enseignement prévues pour l'année scolaire, le directeur attribue aux enseignants des tâches correspondant à une moyenne d'heures d'enseignement par semaine.

Plus précisément, les enseignants du primaire ont 23 périodes, les enseignants du collège ont 19 périodes et les enseignants du lycée ont 17 périodes.

Les enseignants des écoles primaires internats ethniques ont 21 périodes, les enseignants des écoles secondaires internats ethniques ont 17 périodes, les enseignants des écoles secondaires internats ethniques ont 17 périodes, les enseignants des écoles secondaires internats ethniques ont 15 périodes.

En plus d'enseigner selon les normes de période d'enseignement prescrites comme indiqué ci-dessus, les enseignants des internats pour minorités ethniques participent également à l'exécution d'autres tâches des internats pour minorités ethniques, notamment la gestion des élèves, le tutorat, le développement des élèves et l'organisation d'activités éducatives spéciales des internats pour minorités ethniques, telles qu'assignées par le directeur pour assurer le fonctionnement général de l'école.

Les enseignants des écoles et des classes pour personnes handicapées ont 21 périodes pour l'école primaire et 17 périodes pour l'école secondaire.

Normes d'enseignement des directeurs et directeurs adjoints

Le projet de loi stipule également le quota d'enseignement pour les chefs d'établissement et les chefs d'établissement adjoints. Outre leurs fonctions de direction et de gestion, les chefs d'établissement et les chefs d'établissement adjoints des écoles générales et des lycées préparatoires à l'université ont la responsabilité d'assurer un certain nombre de cours du programme éducatif afin de maîtriser son contenu, ses objectifs et la situation d'apprentissage des élèves, et ainsi améliorer l'efficacité de leur direction et de leur gestion.

Le nombre d'heures d'enseignement standard par année scolaire pour un directeur d'école est déterminé par 2 heures par semaine multipliées par le nombre de semaines consacrées à l'enseignement.

Le quota d'enseignement d'un directeur adjoint au cours d'une année scolaire est de 4 périodes/semaine multiplié par le nombre de semaines consacrées à l'enseignement.

Les directeurs et directeurs adjoints ne sont pas autorisés à convertir le régime d'heures d'enseignement réduites en cumul d'emplois. Lorsqu'ils dispensent le nombre d'heures d'enseignement requis, conformément aux dispositions ci-dessus, ils peuvent appliquer la réglementation pour calculer le nombre d'heures d'enseignement supplémentaires (le cas échéant).

Source : https://thanhnien.vn/thoi-gian-lam-viec-va-nghi-cua-giao-vien-ra-sao-trong-quy-dinh-moi-18524062210405892.htm