Avis de recrutement pour le poste de chef adjoint du département marketing

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) est l'une des principales entreprises du secteur maritime vietnamien dans les domaines des ports maritimes, du transport maritime et des services maritimes. Après 29 ans d'existence et de développement, VIMC est l'une des entreprises leaders en matière d'ouverture, de coopération et d'intégration internationale, et fournit des services maritimes à l'échelle mondiale, contribuant ainsi de manière significative au développement de l'économie maritime vietnamienne.

Français Afin de répondre au besoin de développement continu de ressources humaines de haute qualité, VIMC annonce le recrutement du poste de directeur adjoint du département marketing, plus précisément comme suit : I. Description du poste : 1. Gestion stratégique et planification des ventes et du marketing - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de marketing et de vente de VIMC, visant à développer le marché international et à augmenter les revenus des clients d'entreprise. - Rechercher, analyser le marché et proposer des stratégies pour améliorer la marque et la position de VIMC. - Effectuer des analyses de données et rendre compte des résultats des activités de marketing périodiques. - Élaborer des plans d'amélioration basés sur l'analyse et les résultats obtenus. - Développer et gérer les relations avec les clients, les partenaires et les parties prenantes : Élaborer des stratégies de développement et entretenir des relations de coopération avec les clients, les partenaires et les parties prenantes ; Promouvoir les activités de développement du marché, rechercher des clients et des partenaires nationaux et étrangers, au service des objectifs de développement de VIMC ; Participer à la négociation et à la signature d'accords de coopération, garantissant des avantages et des avantages concurrentiels pour VIMC ; Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation des clients, des promotions commerciales et la signature de contrats ; Enregistrer les commentaires des clients pour améliorer la qualité du service. - Soutenir et gérer les entreprises membres : Guider et superviser les entreprises membres dans la mise en œuvre de stratégies globales de vente et de marketing, conformément à l'orientation de VIMC ; Conseiller et soutenir les entreprises membres dans l'élaboration de plans de marketing, attirer la coopération, organiser des programmes promotionnels et le développement du marché ; Analyser et évaluer l'efficacité des activités de marketing et de vente des entreprises membres pour proposer et mettre en œuvre des mesures d'amélioration. - Gérer et former l'équipe de mise en œuvre : Gérer et développer l'équipe marketing en termes de qualité et de quantité ; Coordonner avec les autres départements pour mettre en œuvre efficacement les activités de marketing ; Rendre compte périodiquement et soudainement des résultats des activités de marketing au chef du département de développement du marché et au conseil d'administration de la société. II. Exigences du poste 1 Qualifications et expérience Diplôme universitaire ou supérieur, spécialisé en marketing, administration des affaires, économie ou domaines connexes. Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine du marketing, dont 2 à 3 ans à un poste de cadre intermédiaire. La priorité est donnée aux candidats ayant une expérience de travail dans les secteurs maritime, logistique ou connexes. 2 Expertise professionnelle - Avoir des connaissances et de l'expérience en marketing, une compréhension approfondie des stratégies et des outils de marketing B2B. Compréhension des affaires étrangères et de la diplomatie d'entreprise. Français - Maîtriser les processus de création de partenariats, de négociation de contrats et de gestion des relations avec les clients d'entreprise. Compréhension approfondie des tendances du marché international, en particulier dans les secteurs maritime, logistique et du commerce mondial. - Compétences en élaboration de stratégies : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d'affaires étrangères en accord avec les objectifs commerciaux et de marque de VIMC. - Être sensible à l'identification de nouvelles opportunités de coopération et à l'élaboration de plans de marketing internationaux. – Compétences en marketing et ventes B2B : Compréhension des stratégies de marketing international et des modèles commerciaux B2B ; Expérience dans la création et la mise en œuvre de campagnes pour approcher des clients commerciaux nationaux et étrangers ; Capacité à analyser le marché, les données commerciales pour proposer des stratégies globales et mesurer l'efficacité des campagnes de vente et de marketing. 3 Compétences – Expérience dans la coordination de projets de coopération nationaux et étrangers, la collaboration avec des partenaires multiculturels et la gestion d'équipe. – Excellentes compétences en communication, négociation et marchandage. – Réflexion stratégique, compétences analytiques et de résolution de problèmes. – Bonnes compétences en organisation, planification et gestion du temps, garantissant la qualité et l'avancement des grands projets. – Esprit de travail proactif et flexible, capable de supporter une forte pression dans un environnement commercial international. – Capacité à travailler en équipe et à bien se coordonner avec les autres départements de VIMC et des entreprises membres. Français – Bonnes compétences analytiques, de planification et de gestion de projet. – Bonnes compétences en communication et en persuasion – Maîtrise des outils de marketing numérique et des logiciels d'analyse de données. III. Lieu de travail : Bureau de VIMC, n° 1 Dao Duy Anh, district de Dong Da, Hanoi . IV . Avantages – Environnement de travail créatif et dynamique, où vous avez la possibilité de développer votre carrière et de contribuer à la mission de VIMC. – Opportunité de travailler directement avec des experts et des PDG de premier plan dans les domaines des ports maritimes, du transport maritime et de la logistique. – Opportunité de travailler et d'explorer des pays du monde entier avec des emplacements uniques au Vietnam – Avec des programmes de formation de premier plan et des opportunités de développement de carrière, VIMC s'engage à aider chaque employé à devenir la meilleure version de lui-même. – Soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle , ainsi que des avantages (salaire, primes pour les vacances, le Têt, etc., congés annuels, voyages) et des opportunités de promotion. V. Les documents de recrutement comprennent – CV (avec photo du candidat) – Diplômes, certificats, certifications V I. Formulaires de soumission de candidature – Directement/par courrier : Département des ressources humaines de VIMC – 17e étage, bâtiment Ocean Park, n° 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – Par e-mail : tuyendungtcns@vimc.co VI I. Date limite de soumission des candidatures : jusqu'au 15 janvier 2025. VII . Coordonnées Mme Phan Thi Mai, spécialiste du département des ressources humaines de VIMC. Numéro de téléphone : 0904667166 (Les documents de candidature ne sont pas retournés, les candidats recrutés prépareront des documents spécifiques conformément au règlement de l'entreprise).

Source : https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-pho-truong-ban-marketing/