Avis de recrutement pour le poste de chef adjoint du département marketing

La Compagnie nationale de transport maritime du Vietnam ( VIMC ) est l'une des entreprises phares du secteur maritime vietnamien, active dans les domaines des ports, du transport et des services maritimes. Forte de 29 années d'existence et de développement, la VIMC est un acteur majeur de la coopération internationale, de l'intégration à l'étranger et de la fourniture de services maritimes à l'échelle mondiale, contribuant ainsi de manière significative au développement de l'économie maritime vietnamienne.

Afin de répondre aux besoins de développement continu de ressources humaines de haute qualité, VIMC annonce le recrutement d'un Directeur Adjoint du Département Marketing, dont les missions sont les suivantes : I. Description du poste : 1. Gestion stratégique et planification des ventes et du marketing - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de marketing et de ventes de VIMC, afin de développer les marchés internationaux et d'accroître le chiffre d'affaires auprès des entreprises clientes. - Étudier et analyser le marché, et proposer des stratégies pour renforcer la marque et le positionnement de VIMC. - Analyser les données et rendre compte des résultats des actions marketing périodiques. - Élaborer des plans d'amélioration basés sur l'analyse et les résultats obtenus. - Développer et gérer les relations avec les clients, les partenaires et les parties prenantes : Élaborer des stratégies de développement et entretenir des relations de coopération avec les clients, les partenaires et les parties prenantes ; Promouvoir les activités de développement commercial, rechercher des clients et des partenaires nationaux et internationaux, contribuant ainsi aux objectifs de développement de VIMC ; Participer à la négociation et à la signature d'accords de coopération, garantissant des avantages et une compétitivité accrue pour VIMC ; Mettre en œuvre des campagnes de prospection, de promotion commerciale et de signature de contrats ; Recueillir les retours clients afin d'améliorer la qualité du service. - Accompagner et gérer les entreprises membres : Guider et superviser les entreprises membres dans la mise en œuvre des stratégies globales de vente et de marketing, conformément aux orientations de VIMC ; Conseiller et accompagner les entreprises membres dans l'élaboration de leurs plans marketing, la recherche de partenaires, l'organisation de programmes promotionnels et le développement de leurs marchés ; analyser et évaluer l'efficacité de leurs activités marketing et commerciales afin de proposer et mettre en œuvre des mesures d'amélioration. – Encadrer et former l'équipe : gérer et développer l'équipe marketing, tant sur le plan qualitatif que quantitatif ; coordonner avec les autres départements la mise en œuvre efficace des activités marketing ; rendre compte régulièrement et ponctuellement des résultats des activités marketing au responsable du développement des marchés et au conseil d'administration de la société. II. Profil recherché 1. Qualifications et expérience : Diplôme universitaire (minimum) en marketing, gestion, économie ou domaine connexe. Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine du marketing, dont 2 à 3 ans à un poste de cadre intermédiaire. La priorité sera donnée aux candidats ayant une expérience dans les secteurs maritime, logistique ou connexes. 2. Expertise professionnelle : – Connaissance et expérience du marketing, excellente compréhension des stratégies et outils du marketing B2B. Connaissance des affaires internationales et de la diplomatie d'entreprise. – Maîtrise des processus de création de partenariats, de négociation de contrats et de gestion de la relation client. Compréhension approfondie des tendances du marché international, notamment dans les secteurs maritime, logistique et du commerce mondial. – Aptitudes en matière de stratégie : capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de politique étrangère conformes aux objectifs commerciaux et de marque de VIMC. – Capacité à identifier de nouvelles opportunités de coopération et à développer des plans marketing internationaux. – Compétences en marketing et vente B2B : compréhension des stratégies marketing internationales et des modèles commerciaux B2B ; expérience dans la conception et la mise en œuvre de campagnes de prospection auprès de clients professionnels nationaux et internationaux ; capacité à analyser les données du marché et de l’entreprise afin de proposer des stratégies globales et de mesurer l’efficacité des campagnes de vente et de marketing. – Expérience en coordination de projets de coopération nationaux et internationaux, en collaboration avec des partenaires multiculturels et en gestion d’équipe. – Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la persuasion. – Esprit stratégique, analytique et de résolution de problèmes. – Bonnes aptitudes en organisation, en planification et en gestion du temps, garantissant la qualité et le bon déroulement des projets d’envergure. – Esprit proactif et flexible, capable de gérer la pression dans un environnement commercial international. – Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres départements de VIMC et les entreprises membres. – Bonnes aptitudes en analyse, en planification et en gestion de projet. – Excellentes aptitudes à la communication et à la persuasion. – Maîtrise des outils de marketing digital et des logiciels d'analyse de données. III. Lieu de travail : Bureau de VIMC, 1 rue Dao Duy Anh, district de Dong Da, Hanoï . IV . Avantages : – Environnement de travail créatif et dynamique offrant des opportunités de développement de carrière et de contribution à la mission de VIMC. – Possibilité de collaborer directement avec des experts et des PDG de renom dans les secteurs des ports maritimes, du transport maritime et de la logistique. – Opportunité de travailler et de découvrir des pays du monde entier, ainsi que des lieux uniques au Vietnam. – Grâce à des programmes de formation de pointe et des perspectives d'évolution de carrière, VIMC s'engage à accompagner chaque employé dans son développement professionnel. – Soutien à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, avec des avantages sociaux (salaire, primes pour les fêtes, le Têt, etc., congés annuels, voyages) et des opportunités de promotion. V. Documents requis pour le recrutement : CV (avec photo du candidat), diplômes, certificats et attestations. VI . Modalités de candidature : – En personne/par courrier : Département des Ressources Humaines de VIMC – 17e étage, Immeuble Ocean Park, n° 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoï. – Par courriel : tuyendungtcns@vimc.co. VI . Date limite de dépôt des candidatures : jusqu’au 15 janvier 2025. VII . Coordonnées : Mme Phan Thi Mai, spécialiste du Département des Ressources Humaines de VIMC. Numéro de téléphone : 0904667166 (Les dossiers de candidature ne sont pas retournés. Les candidats retenus devront fournir les documents requis conformément à la réglementation de l’entreprise).

Source : https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-pho-truong-ban-marketing/