Attirer les talents – enjeux soulevés

En application du décret gouvernemental n° 140 relatif aux politiques visant à attirer et à former des ressources humaines composées d'excellents diplômés et de jeunes scientifiques , Ha Tinh a recruté 35 diplômés et jeunes scientifiques d'excellence au cours des cinq dernières années. Cependant, ce nombre reste faible par rapport à la demande réelle.

Après avoir obtenu un excellent diplôme de l'Université du commerce extérieur, Mme Nguyen Le Ngoc Ha de la ville de Thach Ha, district de Thach Ha, a soumis une demande d'admission conformément au décret n° 140 du gouvernement sur les politiques visant à attirer et à créer une source de personnel à partir d'excellents diplômés et de jeunes scientifiques.

À partir de mars 2024, Mme Ha est officiellement devenue spécialiste du département de gestion du commerce du département de l'industrie et du commerce de Ha Tinh .

Mme Nguyen Le Ngoc Ha - Ministère de l'Industrie et du Commerce

Pour être admise en vertu du décret 140, Mme Nguyen Le Ngoc Ha, ainsi que d'autres étudiants et jeunes scientifiques, doivent répondre à de nombreuses conditions et normes strictes.

Il existe cependant des critères que très peu d’étudiants atteignent et qui suscitent de nombreuses controverses, comme les critères d’excellence des résultats de formation.

Étant donné que les établissements de formation ne disposent pas actuellement d'une approche unifiée pour évaluer les résultats de formation, certains imposent un pourcentage d'étudiants ayant reçu une excellente formation. Cette situation limite l'attrait d'étudiants d'excellence et de jeunes scientifiques pour contribuer aux agences et aux unités.

Lors de leur recrutement en vertu du décret 140, les étudiants et jeunes scientifiques recevront un salaire de 200 % et d'autres indemnités. Cependant, ce salaire reste inférieur à celui du secteur privé.

En outre, d’autres obstacles, comme l’environnement de travail dans le secteur public, ne sont toujours pas suffisamment attractifs, de sorte que le nombre de candidats s’inscrivant à l’admission reste encore faible...

Entre 2020 et 2023, le Comité populaire provincial a approuvé 165 objectifs de recrutement, mais seuls 67 candidats ont déposé leur candidature, dont 49 remplissaient les conditions requises. En conséquence, 35 candidats ont été recrutés.

Compte tenu des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du décret 140 par le passé, il est nécessaire d'y apporter des modifications et des ajustements appropriés. Cela permettra de créer les conditions permettant aux localités et aux unités d'attirer des personnes compétentes et d'atteindre l'objectif d'attirer des talents au sein des agences, organisations et unités de l'État d'ici 2025, soit environ 10 % du nombre total de nouveaux recrutements, conformément à la Stratégie nationale pour l'attraction et l'utilisation des talents approuvée par le Premier ministre.

Bach Hop, Dinh Phi/HTTV

Source: https://hatinhtv.vn/tin-bai/van-hoa---xa-hoi/thu-hut-nguoi-tai-nhung-van-de-dat-ra