Promouvoir les pratiques ESG aide les entreprises à se développer de manière verte et durable

80 % des entreprises prévoient de pratiquer le développement durable très tôt

De plus en plus d’entreprises s’intéressent aux critères ESG – un ensemble de normes sur l’environnement, la société et la gouvernance d’entreprise – comme méthode efficace pour attirer les investissements étrangers et convaincre les consommateurs d’utiliser des produits et des services.

Cependant, l’intégration et la combinaison de ces critères dans le processus de développement de la marque commerciale restent difficiles.

Lors du séminaire « ESG : Transformer l'engagement en action » du 9 novembre, M. Nguyen Quang Vinh, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), a déclaré que depuis 2016, la VCCI a mis à la disposition des entreprises l'Indice de durabilité des entreprises (CSI), mis à jour chaque année pour tenir compte de l'évolution des politiques juridiques nationales et des réglementations internationales. Grâce à cet indice, les entreprises pourront évaluer leur santé globale en termes de gouvernance, d'économie , de société et d'environnement, identifiant ainsi les lacunes à combler et les potentiels de développement à exploiter rapidement.

Cependant, selon le rapport sur le niveau de préparation à la pratique de l'ESG au Vietnam en 2022 réalisé par PwC Vietnam et le Vietnam Institute of Directors (VIOD) auprès de 234 entreprises, 80 % des entreprises ont pris des engagements ou prévoient de pratiquer l'ESG prochainement.

En revanche, lorsqu'on leur a demandé de classer les trois facteurs ESG, 62 % des entreprises ont choisi la gouvernance (G) comme priorité absolue de leur programme de mise en œuvre. Les facteurs environnementaux (E) et sociaux (S) se classaient au deuxième rang, avec respectivement 22 % et 16 %. L'accent mis sur la gouvernance pourrait s'expliquer par la conviction qu'une gouvernance plus forte conduira à une meilleure prise de décision dans les deux autres aspects.

barrage esg.jpg — La promotion des pratiques ESG aide les entreprises à se développer de manière verte et durable.

Ce rapport met également en évidence certains défis et obstacles auxquels sont confrontées les entreprises vietnamiennes qui mettent en œuvre les critères ESG. Plus précisément, 71 % des entreprises ne maîtrisent pas les données requises pour le reporting, 70 % ne disposent pas ou peu de rapports ESG, et seulement 36 % font appel à des partenaires externes pour vérifier les informations ESG publiées.

C’est pourquoi, a souligné M. Vinh, le terme « transformation du système » est de plus en plus utilisé comme une exigence clé pour atteindre les objectifs de développement durable.

« La transformation implique un changement profond de mentalité, incluant le renouvellement, la recréation et la création de nouvelles façons de penser et de faire, fondées sur de nouvelles plateformes de réflexion et de nouvelles sources de valeur. Car mener les affaires comme nous le faisions autrefois n'est plus une solution adaptée pour atteindre des objectifs de croissance durable et assurer aux entreprises une bonne résilience et une compétitivité efficace. L'horizon qui nous reste jusqu'en 2030 est décisif », a déclaré M. Vinh.

Malgré les défis, l’ESG est une opportunité pour aider les entreprises à se développer

Mme Trinh Thi Huong, directrice adjointe du Département du développement des entreprises ( ministère de la Planification et de l'Investissement ) a déclaré que l'ESG est un concept qui apparaît de plus en plus fréquemment, de nombreuses entreprises vietnamiennes ont également publié des rapports ESG et ont obtenu certaines réalisations dans ce travail.

Ainsi, les entreprises pionnières en matière d’ESG sont toutes des entreprises de grande envergure, des entreprises d’IDE et des entreprises orientées vers l’exportation, intéressées par les exigences du marché liées au développement durable.

Cependant, selon Mme Huong, avec 97,8 % des entreprises vietnamiennes étant des micro, petites et moyennes entreprises, l’ESG est encore un concept relativement nouveau.

Dans des enquêtes récentes, les entreprises ont indiqué que le principal obstacle à la mise en œuvre des critères ESG résidait dans le manque d'information et de connaissances. La plupart se demandent par où commencer, comment procéder et si cette pratique est coûteuse ou non.

Le directeur adjoint du Département du développement des entreprises a souligné que les entreprises doivent considérer l’ESG non pas comme un fardeau financier, mais comme un investissement, et investir pour en récolter les bénéfices.

Selon Mme Huong, la pratique de l’ESG aidera les entreprises non seulement à se conformer aux réglementations légales, mais également à répondre aux exigences du marché, ce qui conduira à une plus grande compétitivité des entreprises et leur permettra ainsi d’accéder plus facilement aux sources de capitaux verts.

M. Pham Hoang Hai, chef du département des partenariats du Conseil des entreprises du Vietnam pour le développement durable (VBCSD), a déclaré que l'ESG est un outil de quantification pour atteindre les objectifs de développement durable.

Selon M. Hai, accéder à l’information pour avoir une compréhension et une maîtrise complètes des outils est un défi non seulement pour les petites et moyennes entreprises mais aussi pour les grandes entreprises.

Afin d'aider les entreprises à intégrer les critères ESG à leurs activités de production et de développement, le VBCSD a fourni des lignes directrices spécifiques sur l'intégration des critères ESG à leurs stratégies de développement. Ainsi, les entreprises peuvent utiliser un ensemble d'indicateurs pour quantifier les critères ESG et les appliquer à leurs pratiques commerciales.

En outre, pour soutenir les entreprises, Mme Huong a déclaré qu'au début de 2021, le Premier ministre a signé la décision 167 approuvant le programme de soutien aux entreprises privées pour qu'elles fassent des affaires durables au cours de la période 2022-2025. Il existe deux groupes de politiques et de solutions pour soutenir les entreprises.

Créer un écosystème pour accompagner les entreprises en construisant des boîtes à outils et des équipes de conseil pour accompagner les entreprises.

Solutions de soutien, notamment pour les petites et moyennes entreprises ; les capitaux publics constituent le capital d'amorçage permettant de mobiliser des ressources sociales pour accompagner et partager avec les entreprises. Parallèlement, des activités de formation, de conseil, des connexions commerciales et technologiques sont proposées. Le gouvernement alloue des ressources, issues de la mise en œuvre, pour soutenir les petites et moyennes entreprises et les aider à adopter des modèles économiques durables.

Nguyen Le

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