La vérité sur l'allocation de 14 millions de VND/mois versée au chef de village et au responsable de groupe de quartier

Les indemnités des secrétaires de cellule du Parti, des responsables de groupe villageois ou résidentiel et des responsables de comités de travail de front sont versées sur le budget de l'État. Le montant total le plus élevé pour ces trois fonctions s'élève à 14,04 millions de VND par mois.

Quel est le montant des indemnités perçues par les chefs de village et les responsables de quartier ?

M. Trinh Duy Hien, secrétaire du Parti du groupe résidentiel n° 20 du quartier de Phu Dien (Bac Tu Liem, Hanoï ), a déclaré avoir récemment appris que le chef de village et le responsable du groupe résidentiel percevaient une indemnité exceptionnelle de plus de 14 millions de dongs par mois. Cette information l'a surpris, car l'indemnité pour ce poste au sein de son groupe résidentiel est actuellement bien inférieure.

M. Hien a indiqué que, selon la réglementation en vigueur dans la ville de Hanoï, l'indemnité versée au personnel non professionnel dans les ensembles résidentiels de plus de 500 ménages s'élève à plus de 5 millions de VND par mois, tandis que l'indemnité pour les ensembles résidentiels de moins de 500 ménages est de près de 5 millions de VND.

Il perçoit lui-même une allocation de plus de 9 millions de VND en raison de sa fonction concomitante de chef du comité de front du groupe résidentiel.

L’allocation actuelle versée aux chefs de village ou aux responsables de groupes résidentiels ne peut excéder 14 millions de VND par mois. Photo d’illustration : Le Anh Dung.

Mme Le Thi Chuyen, vice-présidente du comité populaire du quartier de Phu Dien, a ajouté que le quartier compte 20 groupes résidentiels, dans lesquels les secrétaires de cellule du Parti et les responsables de groupes résidentiels non professionnels reçoivent des allocations mensuelles financées par le budget de l'État.

Plus précisément, le secrétaire de cellule du Parti qui est également le chef du comité de travail frontalier d'un groupe de plus de 500 ménages reçoit une allocation de plus de 9,2 millions de VND/mois, tandis que le chef d'un groupe résidentiel qui n'occupe pas de poste simultané ne reçoit qu'un peu plus de 5 millions de VND/mois.

M. Ngo Xuan Thuy, secrétaire et chef du village de Tho Nam, commune de Te Thang (Nong Cong, Thanh Hoa ), a déclaré qu'avec un coefficient d'indemnité de 2,2, suite à l'ajustement du salaire de base de 1,8 million à 2,34 millions de VND à compter de juillet 2024, son indemnité s'élevait à plus de 5,1 millions de VND, contre près de 4 millions auparavant. « Par conséquent, il est inconcevable qu'une indemnité versée au chef de village dépasse 14 millions de VND », a affirmé M. Thuy.

M. Thuy a indiqué que son indemnité avait augmenté depuis la mise en œuvre, dans la province de Thanh Hoa, de la politique autorisant une même personne à occuper deux postes. Auparavant, six personnes occupaient six postes, mais désormais, seules deux personnes en occupent.

M. Nguyen Ngoc Son, chef de bureau du comité du parti du district de Nong Cong (Thanh Hoa), a déclaré que pour les cadres à temps partiel (niveau communal/ville, niveau village/groupe résidentiel) selon les normes du Conseil populaire provincial, le coefficient est de 1,2 à 1,4 (indemnités et frais d'activité inclus).

« Auparavant, cinq personnes effectuaient six tâches, ce qui entraînait une indemnité très faible. Désormais, deux personnes en effectuent quatre, ce qui portera le salaire du chef de village à environ 5 à 6 millions par mois », a expliqué M. Son.

L'indemnité la plus élevée s'élève à plus de 14 millions pour 3 postes.

Concernant l'information selon laquelle les chefs de village et les responsables de groupes de quartier peuvent recevoir le salaire le plus élevé de 14,04 millions de VND/mois, l'avocat Diep Nang Binh, chef du cabinet d'avocats Tinh Thong Luat, a déclaré que cette information est incorrecte.

« Ce niveau le plus élevé englobe les trois postes, et non chaque individu », a souligné M. Binh.

Citant l’article 34 du décret 33/2023 du gouvernement régissant le régime d’allocations des travailleurs non professionnels au niveau communal, villageois et résidentiel, M. Binh a déclaré que le budget central alloue un fonds d’allocations à verser mensuellement aux travailleurs non professionnels dans chaque village et groupe résidentiel :

Pour les villages comptant 350 ménages ou plus ; les groupes résidentiels comptant 500 ménages ou plus ; les villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives communales clés présentant des problèmes complexes de sécurité et d'ordre public selon les décisions des autorités compétentes ; les villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives communales situées dans des zones frontalières et insulaires, le fonds d'allocation est alloué à hauteur de 6,0 fois le salaire de base.

L’allocation de 14,04 millions de VND par mois est attribuée à un maximum de trois postes, dont celui de secrétaire de cellule du Parti, de responsable de groupe villageois ou résidentiel et de chef du comité de travail du Front de la Patrie. Photo d’illustration : Le Anh Dung.

Dans le cas où un village comptant 350 ménages ou plus serait transformé en groupe résidentiel suite à la création d'une unité administrative urbaine de niveau communal, le fonds d'allocation serait maintenu à 6 fois le salaire de base.

En ce qui concerne les villages et les groupes résidentiels non couverts par la réglementation ci-dessus, le fonds d'allocation est de 4,5 fois le salaire de base (actuellement le salaire de base est de 2 340 000 VND/mois).

À partir de là, on peut calculer que, conformément à la réglementation, pour les travailleurs non professionnels dans les villages et les groupes résidentiels, le fonds d'allocation est 6 fois le salaire de base, l'allocation mensuelle sera de 6 x 2,34 millions de VND/mois = 14,04 millions de VND/mois.

En ce qui concerne les travailleurs non professionnels dans les villages et les groupes résidentiels, le fonds d'allocation est de 4,5 fois le salaire de base, l'allocation mensuelle est de 4,5 x 2,34 millions de VND/mois = 10,53 millions de VND/mois.

« Toutefois, conformément à l'article 33, paragraphe 6, du décret n° 33, les travailleurs non professionnels des villages et des groupements résidentiels occupant au maximum trois postes (y compris le secrétaire de cellule du Parti, le chef de village ou de groupement résidentiel et le responsable du comité de travail frontalier) ont droit à des allocations mensuelles. Ainsi, les allocations de 14,04 millions de VND/mois et de 10,53 millions de VND/mois s'appliquent à un maximum de trois postes », a déclaré M. Binh.

L'avocat a également précisé : ce niveau d'indemnité ne correspond pas à l'indemnité de chaque poste, mais sera réparti entre les différents postes.

Modification du mode de calcul des pensions du secteur public à compter de 2025

À compter du 1er janvier 2025, le calcul des pensions du secteur public sera basé sur la totalité de la période de cotisation à l'assurance sociale, et non plus sur les dernières années comme le prévoit la réglementation actuelle.

Dans quels cas peut-on percevoir la pension maximale en cas de départ anticipé à la retraite ?

Concernant le régime de retraite anticipée prévu par le décret 178/2024 du gouvernement, les salariés se demandent s'ils percevront leur pension immédiatement après leur départ à la retraite ou si un pourcentage des années de retraite anticipée sera déduit.

Que faire pour aider les travailleurs âgés à percevoir des pensions plus élevées ?

À compter du 1er juillet, les travailleurs auront la possibilité de souscrire à une assurance retraite complémentaire afin de percevoir une pension plus élevée lorsqu'ils atteindront l'âge de la retraite.

Source : https://vietnamnet.vn/thuc-hu-phu-cap-cua-truong-thon-to-truong-dan-pho-14-trieu-dong-thang-2380012.html