Les indemnités des secrétaires de cellule du Parti, des chefs de groupe de village ou de résidence et des chefs de comité de travail de première ligne sont financées par le budget de l'État. Le montant total maximal pour ces trois postes s'élève à 14,04 millions de VND par mois.
Quelle est l’indemnité versée aux chefs de village et aux chefs de quartier ?
M. Trinh Duy Hien, secrétaire du Parti du groupe résidentiel 20, arrondissement de Phu Dien (Bac Tu Liem, Hanoï ), a déclaré que des informations circulaient récemment selon lesquelles le chef de village et le responsable du groupe résidentiel percevaient l'indemnité la plus élevée, atteignant plus de 14 millions de dongs par mois. Cela l'a surpris, car l'indemnité pour ce poste dans son groupe résidentiel est actuellement bien inférieure.
M. Hien a informé que selon la réglementation en vigueur de la ville de Hanoi, l'allocation pour le personnel non professionnel dans les groupes résidentiels de plus de 500 ménages est supérieure à 5 millions de VND par mois, tandis que l'allocation pour les groupes résidentiels de moins de 500 ménages est de près de 5 millions de VND.
Il reçoit lui-même une allocation de plus de 9 millions de VND en raison du fait qu'il occupe simultanément le poste de chef du comité de front du groupe résidentiel.
Mme Le Thi Chuyen, vice-présidente du Comité populaire du quartier de Phu Dien, a ajouté que le quartier compte 20 groupes résidentiels, dans lesquels les secrétaires des cellules du Parti et les chefs de groupes résidentiels non professionnels reçoivent des allocations mensuelles provenant du budget de l'État.
Plus précisément, le secrétaire de cellule du Parti qui est également le chef du comité de travail de front pour un groupe de plus de 500 ménages reçoit une allocation de plus de 9,2 millions de VND/mois, tandis que le chef d'un groupe résidentiel qui n'occupe pas de poste simultané ne reçoit que plus de 5 millions de VND/mois.
M. Ngo Xuan Thuy, secrétaire et chef du village de Tho Nam, commune de Te Thang (Nong Cong, Thanh Hoa ), a déclaré qu'avec le coefficient d'indemnité simultanée de 2,2, après l'ajustement du salaire de base de 1,8 million à 2,34 millions de VND à partir de juillet 2024, son indemnité s'élevait à plus de 5,1 millions, alors qu'elle n'était auparavant que de près de 4 millions. « Par conséquent, il n'existe pas d'indemnité versée au chef de village supérieure à 14 millions », a déclaré M. Thuy.
M. Thuy a indiqué que son indemnité avait augmenté suite à la mise en place par la province de Thanh Hoa d'une politique de double emploi par personne. Auparavant, il y avait six postes pour six personnes, mais désormais, il n'y en a plus que deux.
M. Nguyen Ngoc Son, chef du bureau du Comité du Parti du district de Nong Cong (Thanh Hoa) a déclaré que pour les cadres à temps partiel (niveau commune/ville, niveau village/groupe résidentiel) selon les normes du Conseil populaire provincial, le coefficient est de 1,2 à 1,4 (y compris les indemnités et les frais d'activité).
« Auparavant, cinq personnes occupaient six emplois, l'indemnité était donc très faible. Maintenant, deux personnes occupent quatre emplois, ce qui permettra au chef de village de toucher environ 5 à 6 millions de dollars par mois », a expliqué M. Son.
L'allocation la plus élevée est de plus de 14 millions pour 3 postes
Concernant l'information selon laquelle les chefs de village et les chefs de groupe de quartier peuvent recevoir le salaire le plus élevé de 14,04 millions de VND/mois, l'avocat Diep Nang Binh, chef du cabinet d'avocats Tinh Thong Luat, a déclaré que cette information était incorrecte.
« Ce niveau le plus élevé couvre les trois postes, et non chaque individu », a souligné M. Binh.
Citant l'article 34 du décret 33/2023 du gouvernement réglementant le régime d'indemnités pour les travailleurs non professionnels aux niveaux de la commune, du village et du groupe résidentiel, M. Binh a déclaré que le budget central alloue un fonds d'indemnités pour payer mensuellement aux travailleurs non professionnels dans chaque village et groupe résidentiel :
Pour les villages comptant 350 ménages ou plus, les groupes résidentiels comptant 500 ménages ou plus, les villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives clés au niveau de la commune avec des problèmes de sécurité et d'ordre complexes selon les décisions des autorités compétentes, les villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives au niveau de la commune dans les zones frontalières et insulaires, le fonds d'allocation est alloué à 6,0 fois le salaire de base.
Dans le cas où un village comptant 350 ménages ou plus est transformé en groupe résidentiel en raison de la création d'une unité administrative urbaine de niveau communal, le fonds d'allocation sera maintenu à 6,0 fois le salaire de base.
En ce qui concerne les villages et les groupes résidentiels non couverts par la réglementation ci-dessus, le fonds d'allocation est de 4,5 fois le salaire de base (actuellement le salaire de base est de 2 340 000 VND/mois).
À partir de là, on peut calculer que, conformément à la réglementation, pour les travailleurs non professionnels des villages et des groupes résidentiels, le fonds d'allocation est de 6,0 fois le salaire de base, l'allocation mensuelle sera de 6 x 2,34 millions de VND/mois = 14,04 millions de VND/mois.
Pour les travailleurs non professionnels des villages et des groupes résidentiels, le fonds d'allocation est de 4,5 fois le salaire de base, l'allocation mensuelle est de 4,5 x 2,34 millions de VND/mois = 10,53 millions de VND/mois.
Toutefois, conformément à l'article 33, clause 6, du décret n° 33, les travailleurs non professionnels des villages et des groupes résidentiels occupant au maximum trois postes (y compris le secrétaire de cellule du Parti, le chef de village ou de groupe résidentiel, le chef du comité de travail frontal) ont droit à des indemnités mensuelles. Ainsi, les indemnités de 14,04 millions de VND/mois et de 10,53 millions de VND/mois s'appliquent à trois postes au maximum », a déclaré M. Binh.
L'avocat a également noté : Ce niveau d'indemnité ne correspond pas au niveau d'indemnité de chaque poste, mais sera réparti entre les postes.
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Source : https://vietnamnet.vn/thuc-hu-phu-cap-cua-truong-thon-to-truong-dan-pho-14-trieu-dong-thang-2380012.html
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