La Suisse optimiste quant aux progrès réalisés dans la réduction des inégalités salariales

Selon une étude de l’Université de Saint-Gall, il n’existe pratiquement aucune inégalité salariale entre les hommes et les femmes en Suisse.

La Suisse est considérée comme l'un des pays où l'écart salarial entre hommes et femmes est le plus important. (Source : Pixabay)

L'équipe de recherche de l'Université de Saint-Gall, en collaboration avec l'Union suisse du travail, a examiné les analyses menées auprès de 461 entreprises appliquant la réglementation gouvernementale en matière d'égalité salariale. L'étude a porté sur environ 500 000 salariés en Suisse.

Selon les résultats de l'enquête, 99,3 % des entreprises versent les salaires conformément aux réglementations énoncées dans la loi sur l'égalité des sexes du pays européen.

Concernant l'écart salarial entre les hommes et les femmes, 89 % des entreprises n'ont signalé aucun écart et 3,3 % n'ont pas expliqué l'écart entre les hommes et les femmes. Seules trois entreprises ont affiché un écart salarial supérieur au seuil de 5 % fixé par le gouvernement fédéral.

Pour les organisations patronales, l'enquête montre que les directives du gouvernement fédéral sont respectées tant au niveau sectoriel que régional.

Selon l'Union patronale suisse, les résultats de l'étude de l'Université de Saint-Gall constituent un signal positif pour le gouvernement fédéral. Un rapport de 2020 a montré que la Suisse est l'un des pays où l'écart salarial entre hommes et femmes est le plus important : à travail égal, les femmes perçoivent environ 18,4 % de moins que les hommes.

Un an plus tard, la Suisse a adopté une loi sur l’égalité des sexes, obligeant les entreprises de plus de 100 employés à verser des salaires égaux et à être transparentes à ce sujet.

L'association patronale suisse affirme que les entreprises doivent se concentrer sur l'équité salariale. Il est nécessaire de s'attaquer à la racine de l'écart salarial, en s'attaquant à ses causes, notamment le fait que les femmes sont plus susceptibles d'interrompre leur carrière. Les femmes doivent bénéficier de conditions de travail qui leur permettent de travailler au même titre que les hommes.

Source: https://baoquocte.vn/thuy-sy-lac-quan-ve-tien-bo-trong-viec-giam-bat-binh-dang-tien-luong-231433.html