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| La Suisse est considérée comme l’un des pays où la différence de salaire entre les hommes et les femmes est la plus importante. (Source : Pixabay) |
Des chercheurs de l'Université de Saint-Gall, en collaboration avec l'Association suisse du travail, ont examiné des analyses menées dans 461 entreprises qui appliquent des réglementations gouvernementales sur l'égalité salariale. L'étude a « couvert » environ 500 000 salariés en Suisse.
Selon les résultats de l'enquête, 99,3 % des entreprises versent les salaires conformément aux réglementations énoncées dans la loi sur l'égalité des sexes du pays européen.
En ce qui concerne l’écart de rémunération entre les sexes, 89 % des entreprises ont confirmé qu’il n’y avait pas d’écart de rémunération entre les sexes et 3,3 % des entreprises n’ont pas pu expliquer l’écart de rémunération entre les employés hommes et femmes. Seules trois entreprises ont affiché un écart salarial entre les sexes supérieur à la norme de 5 % fixée par le gouvernement fédéral.
Pour les organisations patronales, l'enquête montre que les directives du gouvernement fédéral sont respectées tant au niveau sectoriel que régional.
Selon l'Union patronale suisse, les résultats de la recherche de l'Université de Saint-Gall constituent un signal positif pour le gouvernement fédéral suisse. Un rapport de 2020 a révélé que la Suisse est l’un des pays où l’écart salarial entre les hommes et les femmes est le plus important, les femmes gagnant environ 18,4 % de moins que les hommes pour le même travail.
Un an plus tard, la Suisse a adopté une loi sur l’égalité des sexes, obligeant les entreprises de plus de 100 employés à verser des salaires égaux et à être transparentes à ce sujet.
L'association patronale suisse affirme que les entreprises doivent se concentrer sur le paiement de salaires équitables. Il faut s’attaquer à la racine de l’écart salarial, en se concentrant sur les causes de cet écart, notamment le fait que les femmes sont plus susceptibles de connaître des interruptions de carrière. Les femmes doivent bénéficier de conditions qui leur permettent de travailler de la même manière que les hommes.
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