Conformément au décret n° 116/2024/ND-CP du 17 septembre 2024 du Gouvernement modifiant et complétant certains articles du décret n° 138/2020/ND-CP du 27 novembre 2020 réglementant le recrutement, l'emploi et la gestion des fonctionnaires et du décret n° 06/2023/ND-CP du 21 février 2023 réglementant le contrôle de la qualité des intrants ;
Conformément à la circulaire n° 001/2025/TT-BNV du 17 mars 2025 du Ministre de l'Intérieur promulguant le Règlement Intérieur relatif au recrutement, à la promotion et à l'examen de la promotion des fonctionnaires et employés publics ;
Conformément au projet n° 196/DA-UBND du 22 avril 2025 du Comité populaire provincial relatif à l'organisation des examens de promotion des fonctionnaires et des agents de l'État du niveau d'officier ou équivalent au niveau de spécialiste ou équivalent ; du niveau de spécialiste ou équivalent au niveau de spécialiste senior ou équivalent dans la province de Tien Giang en 2025 (ci-après dénommé examen de promotion de fonctionnaire) ;
Conformément à la décision n° 957/QD-UBND du 22 avril 2025 du Comité populaire provincial portant approbation des critères d'examen pour la promotion des cadres et fonctionnaires du grade d'officier ou équivalent au grade de spécialiste ou équivalent ; de spécialiste ou équivalent à spécialiste senior ou équivalent dans la province de Tien Giang en 2025.
Le Comité populaire provincial de Tien Giang élabore un plan pour organiser les examens de promotion des fonctionnaires en 2025, avec le contenu suivant :
I. OBJET
1. Organiser des examens de promotion des fonctionnaires pour sélectionner les cadres et les fonctionnaires ayant des capacités, des normes et des conditions suffisantes pour être nommés à des grades supérieurs conformément aux postes approuvés par les autorités compétentes. Assurer la structure des rangs des fonctionnaires ainsi que l’affectation et la répartition des tâches dans les agences et les unités.
2. Assurer les droits et intérêts légitimes des cadres et des fonctionnaires ; Motiver les cadres et les fonctionnaires à continuer à s'efforcer, à améliorer leurs qualifications et leurs capacités à accomplir les tâches publiques, à mener à bien les tâches assignées, contribuant ainsi à améliorer la qualité et la responsabilité des cadres et des fonctionnaires de la province de Tien Giang.
II. DEMANDE
1. L'organisation des examens de promotion des fonctionnaires doit être basée sur les exigences du poste et sur la structure hiérarchique manquante du grade de spécialiste supérieur et équivalent ou inférieur dans chaque agence et unité approuvées par les autorités compétentes.
2. L'organisation des examens de promotion des fonctionnaires doit garantir les principes de concurrence, d'objectivité, d'équité, de publicité, de transparence et de respect des réglementations légales.
3. Créer des conditions favorables pour que les fonctionnaires et les agents de l’État puissent participer aux examens conformément à la réglementation.
III. CONTENU
1. Candidats à l'examen de promotion
Les cadres et les fonctionnaires tels que prescrits par la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2008 (modifiée et complétée en 2019) travaillent dans des agences au niveau provincial et de district.
2. Normes et conditions pour passer l'examen de promotion
a) Classé comme ayant accompli des tâches bien ou mieux au cours de l'année de travail précédant immédiatement l'année de la présentation de l'examen de promotion; avoir de bonnes qualités politiques et morales ; pas dans le délai disciplinaire, pas dans le délai d'application des règlements relatifs à la discipline prescrits à l'article 82 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires modifiée et complétée à l'article 17, article 1 de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et la loi sur les employés publics ;
b) Avoir la capacité, les qualifications professionnelles et les compétences nécessaires pour occuper un poste correspondant à un grade de fonctionnaire supérieur à celui du fonctionnaire actuel dans le même domaine professionnel ;
c) Satisfaire aux exigences relatives aux diplômes, certificats et autres exigences relatives aux normes professionnelles et techniques de la catégorie d'examen ;
Dans le cas où un fonctionnaire possède un certificat de fin d'études professionnelles avec des normes de sortie en langues étrangères ou en technologies de l'information selon la réglementation qui correspondent aux exigences de la catégorie d'examen, il/elle doit satisfaire aux exigences en matière de langues étrangères et de normes en technologies de l'information de la catégorie d'examen.
Dans le cas où les fonctionnaires sont exemptés de passer les examens de langue étrangère ou d'informatique comme prescrit dans les clauses 6 et 7 de l'article 37 du présent décret, ils doivent satisfaire aux normes de langue étrangère et d'informatique de la catégorie d'examen.
d) Satisfaire aux exigences minimales de temps de travail pour chaque grade de fonctionnaire spécifiées dans les normes professionnelles et techniques du grade pour lequel l'examen est organisé ;
Dans le cas où un fonctionnaire, avant d'être recruté ou accepté, a travaillé pendant une période de temps avec paiement obligatoire de l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, en travaillant dans un poste exigeant des qualifications professionnelles appropriées (si la période de travail n'est pas continue et n'a pas reçu de prestation d'assurance sociale unique, elle sera accumulée) et que cette période est calculée par l'autorité compétente comme base de classification salariale dans le grade actuel de fonctionnaire, elle sera considérée comme équivalente au grade actuel de fonctionnaire.
En cas d'équivalence de temps, il faut avoir détenu au moins 1 an (12 mois) le grade inférieur adjacent au grade pour lequel l'examen est organisé avant la date limite de dépôt de la demande de promotion de l'examen à un grade supérieur.
3. Critères de promotion
Conformément aux objectifs approuvés par le Comité populaire provincial dans la décision n° 957/QD-UBND du 22 avril 2025.
Spécifiquement:
a) Objectif pour l'examen de promotion au grade de Spécialiste Senior ou équivalent pour les dirigeants et les managers : 186 cibles.
- Spécialiste principal : 168.
- Grade d'inspecteur principal : 18.
b) Quota d'examen de promotion pour les fonctionnaires professionnels : 116 quotas.
- Spécialiste senior ou équivalent : 107
+ Rang de spécialiste senior : 89.
+ Rang d'inspecteur principal : 16.
+ Rang de chef comptable : 2.
- Spécialiste ou équivalent : 9.
+ Rang de spécialiste : 8
+ Rang de comptable : 1.
Le quota de promotion des fonctionnaires est attribué à chaque agence employant des fonctionnaires dans l'annexe ci-jointe.
4. Déterminer le candidat retenu
a) Avoir répondu correctement à 50 % ou plus des questions de culture générale et de langues étrangères, sauf cas de dispense d'examens.
b) Avoir obtenu un score de 50 points ou plus à l'examen professionnel et technique, et prendre le score dans l'ordre du plus élevé au plus bas dans le quota de promotion attribué.
c) Dans le cas où 2 personnes ou plus ont obtenu le même score total à l'examen professionnel et technique dans le quota de promotion finale, l'ordre de priorité d'admission est le suivant : Cadres et fonctionnaires féminins ; les cadres et les fonctionnaires sont des minorités ethniques ; fonctionnaires et agents de l'État plus âgés (calculé par date, mois, année de naissance) ; Les fonctionnaires et les fonctionnaires ont plus de temps de travail.
Si la décision n'est toujours pas prise, le chef de l'autorité compétente organisant l'examen de promotion des fonctionnaires doit avoir une discussion écrite avec le chef de l'agence de gestion des fonctionnaires et décider du candidat retenu selon la proposition du chef de l'agence de gestion des fonctionnaires.
d) Ne réservez pas les résultats pour les examens de promotion ultérieurs.
d) Assurer le principe de la compétition pour les fonctionnaires et agents qui n’occupent pas de postes de direction ou de gestion pour participer à l’examen de promotion.
5. Date et forme de l'examen de promotion
a) Date d'examen : prévue en mai 2025 (la date précise sera annoncée ultérieurement).
b) Format de l'examen :
+ Culture générale et langue étrangère : QCM sur ordinateur.
+ Matières professionnelles : examen écrit.
6. Lieu de l'examen de promotion
Université de Tien Giang.
7. Niveau des frais d'examen de promotion
Conformément aux dispositions de l'article 4 de la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministère des Finances stipulant les taux de perception, la collecte, le paiement, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, d'examen de promotion et de promotion de grade des fonctionnaires et employés publics.
IV. ORGANISATION DE MISE EN ŒUVRE
1. Conseil d'examen de promotion
Le conseil d'examen de promotion des fonctionnaires exerce les tâches et pouvoirs prescrits à l'article 35, clause 2, du décret n° 138/2020/ND-CP du 27 novembre 2020 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
2. Ministère de l'Intérieur
Présider et coordonner avec les agences et unités compétentes pour conseiller sur l'organisation de l'examen conformément à la réglementation :
a) Conseiller et soumettre au Président du Comité populaire provincial la décision sur la création du Conseil d'examen et du Conseil de surveillance des examens conformément à la réglementation.
b) Recevoir, évaluer les documents, établir une liste des fonctionnaires et des agents qualifiés envoyés par les agences et unités pour participer à l'examen de promotion des fonctionnaires et communiquer au Conseil d'examen la liste des fonctionnaires et des agents qualifiés.
c) Conseiller le Président du Conseil d’examen pour décider de l’attribution de tâches spécifiques à chaque membre du Conseil d’examen.
d) Conseiller au Conseil d’examen de créer des départements pour aider le Conseil à assurer le respect des règlements.
d) Organiser la collecte des frais d’examen pour la promotion, préparer les estimations budgétaires et finaliser les budgets conformément à la réglementation.
e) Conseiller au Conseil des examens d'informer les fonctionnaires et fonctionnaires qualifiés de passer l'examen de promotion conformément à la réglementation.
g) Conseiller sur l’organisation de l’ouverture des examens ; Aménager et organiser les salles d'examen et autres tâches liées à l'organisation des examens.
h) Conseiller au Conseil d'examen de promotion de faire rapport au président du Comité populaire provincial pour approbation et reconnaissance des résultats d'examen avant que le Conseil n'annonce les résultats d'examen approuvés et reconnus conformément à la réglementation.
i) Conseiller au président du Comité populaire provincial de nommer aux grades de la fonction publique les cadres et les fonctionnaires qui réussissent l'examen de promotion.
3. Responsabilités des agences et des unités envers les candidats
a) Annoncer publiquement le Plan d’organisation de l’examen de promotion des fonctionnaires à tous les cadres et fonctionnaires participant à l’examen.
b) Être responsable devant le président du Comité populaire provincial et de la loi des matières, des conditions et des normes des cadres et des fonctionnaires nommés pour passer l'examen.
c) Coordonner avec le ministère de l’Intérieur l’organisation des examens, en créant les conditions permettant aux fonctionnaires et aux fonctionnaires de participer à l’examen.
4. Ministère des Finances
Évaluer les prévisions budgétaires du ministère de l'Intérieur, faire rapport au Comité populaire provincial pour examen et approbation conformément à la réglementation.
5. Inspection provinciale
Affecter des fonctionnaires à la participation à la supervision des examens ; Coordonner avec le ministère de l’Intérieur pour résoudre les plaintes et les dénonciations survenant lors de l’organisation de l’examen.
6. Police provinciale
Désigner des agents pour participer aux travaux de sécurité des examens à la demande du Conseil d'examen afin de garantir la confidentialité des questions d'examen et la sécurité absolue de la zone d'examen afin que le Conseil d'examen puisse mener à bien ses tâches.
7. Université de Tien Giang
a) Préparer les installations et l'équipement pour organiser l'examen (y compris le test à choix multiples du premier tour sur ordinateur et le test écrit du deuxième tour), en garantissant la sécurité, la sûreté et les exigences techniques.
b) Organiser, organiser et affecter des fonctionnaires chargés de participer aux départements assistant le Conseil d'examen conformément à la demande du Conseil d'examen.
Ci-dessus se trouve le plan d'organisation des examens de promotion des fonctionnaires en 2025 de la province de Tien Giang. Au cours du processus de mise en œuvre, s'il y a des difficultés ou des problèmes, les agences et les unités doivent en informer rapidement le Comité populaire provincial (par l'intermédiaire du ministère de l'Intérieur) pour synthèse et rapport au Comité populaire provincial pour examen et résolution.
Annexe 1 ci-jointe
Annexe 2
Annexe 3
Annexe 4
Source : https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/tien-giang-ke-hoach-to-chuc-thi-nang-ngach-cong-chuc-tu-ngach-can-su-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-tu-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-chinh-hoac-tuon-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-chinh-hoac-tuon-ngach-chuyen-vien-1041908/
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