Pionnier dans une nouvelle ère

En réponse au Mois des travailleurs 2025, dont le thème est « Les travailleurs vietnamiens pionniers dans la nouvelle ère », de nombreuses activités pratiques ont été et sont mises en œuvre par tous les niveaux, secteurs et entreprises de la province pour susciter l'aspiration à s'élever, la volonté de contribuer et la détermination de maîtriser la science et la technologie de la main-d'œuvre dans l'innovation, la créativité, la promotion des initiatives et les améliorations techniques ; contribuer au développement de la province et du pays dans la nouvelle ère - l'ère de la croissance nationale.

Innovation et créativité issues des pratiques de travail

Dans le parcours de développement de la province, la main-d'œuvre augmente de plus en plus en quantité et en qualité, devenant la force principale sur les fronts de production, apportant des contributions importantes à la cause de l'innovation, de la construction et du développement de la patrie et du pays.

L'initiative « Amélioration et extension de la ligne de production d'émail n° 5 et 6 » de M. Truong Quang Bao, technicien de la société par actions Prime Dai Viet, contribue à améliorer la productivité et la qualité des produits, apportant des milliards de dongs de bénéfices à l'entreprise chaque année. Photo : Tra Huong

Avec la devise « Là où il y a des travailleurs, il y a une organisation syndicale », les syndicats à tous les niveaux de la province ont constamment innové le contenu et les méthodes de fonctionnement, pris soin et protégé les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs ; Organiser efficacement des mouvements d’émulation patriotique, créer une forte motivation pour éveiller le potentiel et l’intelligence des syndicalistes et des travailleurs...

Afin de constituer une main-d’œuvre solide pour répondre aux exigences de développement du pays, les syndicats à tous les niveaux ont promu la propagande, la mobilisation et l’encouragement des travailleurs à sensibiliser et à responsabiliser les étudiants et les professionnels dans l’étude et la pratique de leurs compétences professionnelles ; Organiser des négociations, des dialogues et demander aux employeurs de veiller à créer des conditions favorables pour soutenir les employés à participer aux études, à la formation et à l'amélioration de leurs qualifications...

De nombreux mouvements d'émulation passionnants, efficaces et pratiques ont été mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux tels que « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Étudier pour améliorer tous les aspects des qualifications afin de répondre aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation », « Promouvoir les initiatives et les améliorations techniques », « Réviser la théorie, pratiquer les compétences, concourir pour les travailleurs qualifiés »...

Les mouvements d’émulation ont contribué à motiver, encourager et susciter l’esprit de compétition de production, la détermination d’innover, de créer et de maîtriser la science et la technologie des travailleurs. À travers cela, apparaissent de plus en plus de collectifs et d’individus typiques, avancés, passionnés par le travail et la créativité ; De nombreuses initiatives et solutions d’amélioration technique des travailleurs sont appliquées dans la production, apportant une grande efficacité.

Avec la détermination de créer une dynamique de développement durable à partir de l'innovation et de la créativité, Prime Group Joint Stock Company se concentre toujours sur la mise en œuvre d'activités d'amélioration continue ; Encourager et créer les conditions pour que les employés puissent rechercher, promouvoir des initiatives et améliorer les techniques.

Chaque année, l'entreprise compte des centaines d'initiatives d'innovation technique de la part des employés qui sont acceptées et mises en pratique. Les initiatives découlent toutes d’exigences pratiques et de difficultés de travail. Ainsi, une fois mises en pratique, elles apportent une grande efficacité économique , économisent des matières premières et du carburant, améliorent la productivité, la qualité des produits et renforcent la compétitivité des entreprises ; Contribuer à l’amélioration de l’environnement de travail, en construisant un environnement de travail sûr et convivial.

Les initiatives typiques incluent : « Solution pour augmenter la production sur la ligne de production » par M. Nguyen Hoai Nam, Prime Tien Phong Joint Stock Company, contribuant à économiser 69,5 milliards de VND/an ; « L'amélioration et l'extension de la ligne de production d'émail n° 5 et 6 » par M. Truong Quang Bao, technicien de Prime Dai Viet Joint Stock Company, ont contribué à augmenter la productivité et la qualité des produits, apportant des bénéfices économiques de plus de 1,2 milliard de VND/an/ligne ; « L'amélioration des wagons-bacs automatiques et des chariots de chargement de briques » par M. Vu Minh Tuan, Département du service technique, Prime Group Joint Stock Company, réalise un bénéfice de plus de 11 milliards de VND par an…

Motiver les travailleurs pionniers à entrer dans une nouvelle ère

La révolution industrielle 4.0 a favorisé la division du travail, obligeant les travailleurs à apprendre en permanence et à se doter d’intelligence et de compétences numériques pour s’adapter aux nouvelles technologies ; Efforcez-vous d’innover afin de pouvoir non seulement suivre, mais aussi contribuer à créer quelque chose de nouveau.

L'initiative « Améliorer le système de machine à coudre semi-automatique à col de poisson » de M. Phung Van Tu, Vietnam Garment Manufacturing Company Limited, Ba Thien 2 Industrial Park (Binh Xuyen) contribue à augmenter la productivité du travail et à améliorer la qualité des produits. Photo : Tra Huong

Sous le thème « Les travailleurs vietnamiens prennent l'initiative d'entrer dans une nouvelle ère », le Mois des travailleurs 2025 a été activement mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux en coordination avec tous les niveaux, secteurs et entreprises avec de nombreux programmes tels que « Les travailleurs créatifs, entrant en toute confiance dans une nouvelle ère » ; « Dialogue de mai » ; « Propagande, sensibilisation des syndicalistes et des travailleurs » ; Forum « Parti avec les travailleurs – Travailleurs avec le parti »…

Les principales activités du Mois des travailleurs se concentrent sur la propagande et la mobilisation des membres des syndicats et des travailleurs pour étudier, améliorer leurs compétences, cultiver leur courage, innover dans leur style de travail et améliorer leurs capacités d'intégration ; Organiser des mouvements d’émulation pour encourager les membres des syndicats et les travailleurs à innover, à prendre des initiatives, à améliorer les techniques et à appliquer la technologie moderne à la production.

Parallèlement, organiser des concours pour proposer des idées, des initiatives et des solutions techniques ; Honorer, féliciter et récompenser les employés pour leurs réalisations dans le travail et la production, leurs nombreuses initiatives, leur créativité et leurs grandes réalisations dans les compétitions.

Grâce à des contenus et des programmes pratiques, les activités menées pendant le Mois des travailleurs contribueront de manière significative à sensibiliser, responsabiliser et à faire jouer le rôle pionnier des travailleurs dans l’innovation, la créativité, la promotion d’initiatives et les améliorations techniques ; Promouvoir l’esprit proactif des collaborateurs à l’ère du numérique, de la transformation technologique et de l’intégration internationale.

En même temps, cela crée une forte diffusion et une attention de l’ensemble de la société, en particulier des autorités à tous les niveaux et des employeurs, aux emplois, à la vie et aux problèmes des travailleurs ; créer les conditions permettant aux employés d'étudier activement, d'améliorer leurs qualifications et leurs compétences, d'accéder aux tendances du travail modernes, de s'adapter au contexte d'intégration internationale et de la révolution industrielle 4.0 et d'être prêts pour la nouvelle étape de développement du pays.

Le Mo

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