Continuez à créer de nouveaux changements, à diffuser de bonnes valeurs culturelles dans les agences de presse

Voici le contenu mentionné par le journaliste Vo Xuan Bau - vice-président permanent de l'Association des journalistes de Ha Tinh - lors de la conférence de bilan de la première année du mouvement d'émulation « Construire un environnement culturel dans les agences de presse », organisée par l'Association des journalistes du Vietnam le 5 octobre 2023 après-midi à Nghe An.

Le journaliste Vo Xuan Bau a déclaré qu'après un an de mise en œuvre, suivant scrupuleusement les directives et instructions de sa hiérarchie, émanant directement de l'Association des journalistes du Vietnam, et compte tenu du contexte, l'Association des journalistes de Ha Tinh a organisé une conférence et la signature d'un accord de principe intitulé « Construire un environnement culturel au sein des agences de presse ». Cet accord a été conclu entre le bureau de l'Association des journalistes de Ha Tinh, le journal Ha Tinh, la station de radio-télévision Ha Tinh et le magazine Hong Linh (rattaché à l'Association littéraire et artistique de Ha Tinh). L'objectif est de renforcer la solidarité et l'unité, de faire évoluer les mentalités et de mettre en évidence la responsabilité et l'engagement de chaque organe de presse, qu'il s'agisse des cadres, des journalistes ou des employés.

Conférence de bilan de la première année du mouvement d'émulation « Construire un environnement culturel dans les agences de presse », organisée par l'Association des journalistes du Vietnam

Par le biais du document signé, les unités ont clairement identifié l'importance et la portée du mouvement d'émulation sous de nombreux aspects, et se sont engagées à le mettre en œuvre par des actions et des tâches spécifiques, garantissant ainsi sa faisabilité et son efficacité. Le processus de mise en œuvre prévoit une répartition claire des responsabilités en matière de leadership, de direction et de coordination entre les départements et divisions de chaque unité. Du chef d'unité au chef de division, en passant par le personnel des agences de presse, tous adhèrent au document et l'appliquent avec sérieux.

Outre le renforcement du leadership et de la direction, les agences se sont concentrées sur la propagation, la diffusion, l'orientation et l'encouragement des cadres, des membres, des journalistes et des travailleurs à répondre activement à ce mouvement en conjonction avec d'autres mouvements et activités de chaque unité, notamment en conjonction avec le Programme d'action de l'Association des journalistes du Vietnam pour mettre en œuvre la résolution de la 4e Conférence du Comité central du Parti (12e mandat) sur la prévention et la répression de la dégradation idéologique, politique , morale et du mode de vie, des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation », tout en continuant à promouvoir l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh.

Chaque unité dispose d'une méthode adaptée pour instaurer des normes culturelles de conduite et lutter contre les comportements incivils et contraires aux valeurs culturelles, ainsi que contre les violations des 30 principes culturels au sein des agences de presse et parmi les journalistes vietnamiens. Bien que le temps soit encore long, la prise de conscience et le sens des responsabilités des cadres, fonctionnaires et employés quant à la construction d'un environnement culturel au sein des agences de presse se sont progressivement améliorés, avec des résultats tangibles. Les agences s'attachent à créer un environnement de travail professionnel, convivial, solidaire et efficace, dans le respect de la loi, la promotion et le respect de la profession, et en valorisant l'éthique professionnelle. L'objectif est de constituer une équipe de cadres, fonctionnaires et employés travaillant avec rigueur, discipline, organisation, démocratie, dynamisme, créativité et un sens aigu des responsabilités envers la profession et la société, et s'acquittant toujours de leurs devoirs civiques de journalistes. Il s'agit de créer une atmosphère ouverte et positive, qui motive, rassure et renforce la cohésion des cadres, fonctionnaires et employés. Nous sommes déterminés à bâtir des agences de presse véritablement culturelles et des bureaux véritablement civilisés. Ce mouvement a bénéficié d'une attention particulière et a été mis en œuvre avec succès dans un premier temps, de même que d'autres initiatives et actions, contribuant ainsi à aider les unités à mener à bien leurs missions politiques et professionnelles. « De ce fait, il contribue également à créer une dynamique favorable à la mise en place d'agences et de bureaux plus civilisés », a souligné le journaliste Vo Xuan Bau.

Le journaliste Vo Xuan Bau, vice-président permanent de l'Association des journalistes de Ha Tinh, a pris la parole lors de la conférence.

Le vice-président permanent de l'Association des journalistes de Ha Tinh a également admis franchement : outre les résultats obtenus, certaines limites subsistent et nécessitent une attention immédiate. En effet, le rôle pionnier et exemplaire de nombreux cadres, membres du parti, fonctionnaires et employés dans la mise en œuvre du mouvement d'émulation visant à instaurer un environnement culturel favorable au sein des agences de presse locales est insuffisant. L'importance des facteurs culturels pour les journalistes vietnamiens n'a pas été clairement identifiée et n'a pas donné lieu à des pratiques régulières et continues. Par ailleurs, certaines sections et associations de l'Association des journalistes de Ha Tinh n'ont pas intégré les critères culturels relatifs aux agences de presse et à la culture journalistique vietnamienne dans leurs activités régulières et ne les ont pas ajoutés rapidement aux critères d'émulation annuels.

Par ailleurs, la sensibilisation de certains journalistes et rédacteurs en chef des agences de presse demeure limitée ; ils n’ont pas prêté attention aux atouts des facteurs culturels dans le travail de propagande, quel que soit le type, le genre ou le type de publication, et ne les ont pas mis en valeur. Les services ne se sont pas attachés à synthétiser et à tirer des enseignements de la pratique pour clarifier les problèmes et les limites existants, afin de trouver rapidement des solutions pour les surmonter et mettre en œuvre le mouvement plus efficacement. Les éloges adressés aux collectifs et aux individus exemplaires, un an après la mise en œuvre du mouvement, n’ont pas été appliqués promptement par les agences.

Le journaliste Vo Xuan Bau a déclaré que, pour promouvoir le mouvement d'émulation visant à instaurer un climat culturel favorable au sein des agences de presse, l'Association des journalistes de Ha Tinh renforcera la formation à l'éthique politique, idéologique et professionnelle. Parallèlement, elle s'efforcera d'améliorer la mobilisation, la cohésion et la mise en réseau de ses membres, dans le respect des principes du journalisme révolutionnaire et du règlement de l'Association des journalistes du Vietnam. L'objectif est de donner plus d'ampleur et de profondeur au mouvement d'émulation « Instaurer un climat culturel favorable au sein des agences de presse ». Dans cette optique, l'Association des journalistes de Ha Tinh, en collaboration avec les agences de presse et les médias locaux, se concentre sur plusieurs actions clés : premièrement, identifier et corriger les lacunes et les limites du mouvement ; deuxièmement, valoriser et récompenser les collectifs et les individus exemplaires qui contribuent de manière significative à sa mise en œuvre, en garantissant objectivité, équité et solidarité.

Deuxièmement, élaborer un plan précis et clair, adapté aux exigences pratiques de chaque critère, afin d'intégrer le contenu du mouvement d'émulation au programme d'action de l'Association dans les prochains temps. Troisièmement, enjoindre les sous-associations et les clubs affiliés à suivre de près ce contenu, à définir clairement leurs rôles et responsabilités pour guider et motiver les membres à s'impliquer activement et à apporter leur soutien, et à le mettre en œuvre sérieusement, de manière dynamique, créative et appropriée, afin d'assurer la continuité du mouvement et d'éviter les formalités superflues pour obtenir de meilleurs résultats. Quatrièmement, organiser chaque année, en collaboration avec les agences de presse locales, des conférences permettant d'évaluer objectivement les résultats de la mise en œuvre du mouvement dans chaque unité, de prévoir une forme de récompense appropriée et de corriger rapidement les problèmes et les lacunes existants. Cinquièmement, poursuivre la promotion, la diffusion et l'accompagnement de la mise en œuvre des critères, en valorisant l'importance et la portée du mouvement d'émulation « Créer un environnement culturel au sein des agences de presse », afin que les cadres, les fonctionnaires et les employés de chaque unité se concentrent sur une mise en œuvre plus efficace.

La presse est une composante essentielle de la culture, une force pionnière dans la préservation, la conservation, la construction et le développement d'une culture vietnamienne riche et imprégnée d'identité nationale. Le mouvement d'émulation « Construire un environnement culturel au sein des agences de presse » a été mis en œuvre avec succès ces derniers temps et a eu un impact positif sur de nombreux aspects du fonctionnement des agences de presse de la région. Le journaliste Vo Xuan Bau a déclaré que, suivant scrupuleusement les critères du Mouvement, chaque cadre, membre, reporter et employé des agences de presse de Ha Tinh continue d'impulser de nouveaux changements par des actions concrètes, contribuant ainsi à diffuser de belles valeurs culturelles au sein de chaque unité, dans chaque production de presse et auprès de chaque journaliste. Il s'agit également d'un travail concret et significatif pour chaque cadre, membre, reporter et employé des agences de presse de la région, en vue d'accueillir le 9e Congrès de l'Association des journalistes de Ha Tinh (mandat 2025-2030) et de célébrer le centenaire de la Journée de la presse révolutionnaire vietnamienne (21 juin 1925 - 21 juin 2025).

Source: https://www.congluan.vn/tiep-tuc-tao-buoc-chuyen-bien-moi-lan-toa-gia-tri-van-hoa-tot-dep-trong-cac-co-quan-bao-chi-post267468.html