Révéler le secret pour que votre CV soit remarqué en quelques secondes

Vous trouverez ci-dessous des conseils simples mais extrêmement efficaces que vous pouvez appliquer lors de la création d'un CV en ligne pour faire bonne impression dès le premier coup d'œil.

Le titre du CV doit correspondre aux besoins de l'employeur

Le titre du CV est comme la première « porte d’entrée » permettant aux employeurs de décider s’ils souhaitent y entrer ou non. Dans des centaines de CV, si votre titre est simplement « CV postulant pour le poste A », il passera presque certainement inaperçu au lecteur. Mais si vous leur montrez tout de suite qui vous êtes et ce qui vous rend spécial, ils resteront plus longtemps. Parce que les employeurs ne recherchent pas des « demandeurs d’emploi », ils recherchent des personnes capables de résoudre des problèmes.

Au lieu d’écrire simplement « CV – Personnel de vente », remplacez-le par « Personne ayant amené plus de 200 nouveaux clients par an – Postulant pour un poste de personnel de vente ». Cela semble différent, n'est-ce pas ? Cela ne dit pas seulement ce que vous faites, cela montre que vous créez une réelle valeur. C’est ce que les employeurs doivent voir, et le plus tôt sera le mieux.

Résumez-vous de manière concise mais avec qualité

L'introduction est la partie qui permet au recruteur de décider : « Oh, cette personne semble mériter d'être examinée », ou de faire défiler tranquillement le profil jusqu'au profil suivant. Ainsi, au lieu d'écrire quelque chose comme « Je suis une personne travailleuse, studieuse et progressiste... », condensez vos points forts directement liés au poste avec quelques réalisations exceptionnelles. Par exemple:

« Trois ans d'expérience en marketing de contenu dans le secteur de l'éducation . J'ai mené une campagne qui a atteint 1 million de vues organiques en deux mois. Points forts : rédaction de contenu viral et diffusion d'annonces optimisées en termes de coûts. »

Quelques lignes seulement, mais suffisantes pour permettre à l'employeur de savoir dans quoi vous excellez, ce qui vous rend différent et pourquoi il devrait continuer à lire.

Personnalisez votre CV pour chaque emploi

Envoyer le même CV à toutes les entreprises est le moyen le plus rapide d’être ignoré. Parce que chaque employeur a des besoins et des exigences différents, et vous « diffusez votre CV » comme si tout le monde était pareil. Personnaliser votre CV leur montre que vous avez lu attentivement la description du poste et que vous êtes la bonne personne pour ce que l'entreprise recherche.

Révéler le secret pour que votre CV soit remarqué en quelques secondes

Disons que vous postulez à deux postes : l'un est un rédacteur de contenu spécialisé dans le référencement, l'autre est un créateur de contenu spécialisé dans les médias sociaux. Si vous laissez simplement un CV générique comme « rédaction de contenu multiplateforme », personne ne verra où vous êtes vraiment fort.

Au lieu de cela, pour le positionnement SEO, vous devez cliquer sur : « Optimiser plus de 50 articles standards SEO, mots-clés pour figurer dans le top 3 de Google en 2 mois ». Pour les médias sociaux, dites : « La rédaction de scripts vidéo a augmenté l’engagement sur Instagram de 300 % en 1 mois. »

Ajouter des chiffres spécifiques

Dans un CV, si vous dites « J'ai très bien fait mon travail », n'importe qui peut le dire. Mais si vous ajoutez un nombre spécifique, cela rend instantanément l’information plus crédible, plus claire et plus impressionnante. Les employeurs ne veulent pas seulement savoir ce que vous faites, ils veulent savoir à quel point vous êtes bon. Et rien ne le prouve mieux que les données réelles.

Par exemple, au lieu d'écrire « Gestion efficace de la page fan », écrivez « Augmentation du nombre d'abonnés à la page fan de 5 000 à 30 000 en 6 mois, sans utiliser de budget publicitaire » ou au lieu de « Assistance clientèle », vous pouvez écrire « Traitement en moyenne de 40 à 50 tickets par jour, avec un taux de satisfaction client de 98 %. »

Des chiffres comme ceux-ci permettront à votre CV de se démarquer de la foule de mots vides. C'est comme si tu disais que tu es bon et que tu as des preuves. C’est ce que les employeurs veulent toujours voir.

Format facile à lire, propre et professionnel

Peu importe la qualité du contenu du CV, s’il est présenté de manière confuse et difficile à lire, c’est comme un bon livre que personne ne veut ouvrir. Les recruteurs ne passent que les premières secondes à parcourir rapidement votre CV, donc si la mise en page n'est pas claire, le texte est trop petit, les marges sont en désordre ou si vous utilisez une police sophistiquée, ils vous ignoreront immédiatement, simplement parce qu'ils ne peuvent pas le lire.

Un CV professionnel doit utiliser des sections claires telles que : « Informations personnelles », « Objectif de carrière », « Expérience professionnelle », « Compétences », « Réalisations exceptionnelles »... Et chaque section doit être séparée par un titre clair, soigneusement classé à puces au lieu d'être rédigée en longs paragraphes. La taille de la police doit être d'environ 11 à 12 points, une police simple comme Arial, Calibri, un fond blanc avec du texte noir, évitez absolument les choses colorées si vous ne postulez pas pour une industrie créative.

Sélectionnez des compétences générales et associez-les à des situations réelles

Les compétences générales sont quelque chose que tout le monde met sur son CV, mais si vous les mentionnez simplement comme « bonne communication, travail d’équipe, capacité à résister à la pression », cela n’a presque aucun sens. Si vous voulez faire une véritable impression, choisissez la compétence qui correspond le mieux au poste pour lequel vous postulez, puis associez-la à une situation spécifique qui démontre que vous possédez réellement cette compétence, et ne la listez pas simplement pour le plaisir.

Au lieu d'écrire simplement « compétences en résolution de problèmes », écrivez : « Compétences en résolution de problèmes : résolution réussie d'un problème technique qui a provoqué une panne du système, fourniture d'une solution temporaire dans les 2 heures et coordination avec le service informatique pour résoudre complètement le problème dans un délai d'un jour. »

Cette présentation montre non seulement que vous possédez de réelles compétences, mais aide également l’employeur à visualiser comment vous les appliquez dans le travail. C'est la différence qui fait que votre CV se démarque dès les premières secondes.

Vérifier les erreurs

Une petite faute d'orthographe ou une structure de phrase peu claire dans votre CV peut vous faire perdre des points dès la première seconde, quelle que soit la qualité de votre expérience et de vos compétences. Parce qu'un CV ne dit pas seulement ce que vous savez faire, mais montre également comment vous travaillez. Omettre des erreurs montre que vous êtes négligent et désordonné, ce qu’aucun employeur ne souhaite voir chez un candidat potentiel.

Vous n’avez pas besoin d’un CV sophistiqué ou tape-à-l’œil pour faire bonne impression, juste d’un CV correct, clair et qui se démarque vraiment de la manière dont les employeurs le recherchent. Considérez votre CV comme une courte bande-annonce qui donne envie aux gens de regarder le film avec votre nom dessus. Le simple fait de bien faire les premières secondes peut augmenter considérablement vos chances d’être convoqué à un entretien. N'ayez pas peur de passer un peu plus de temps à éditer, car un bon CV vous permettra non seulement d'avancer plus vite, mais aussi d'arriver au bon endroit. J'espère que vous « fermerez » bientôt le travail que vous souhaitez !

Source : https://baothanhhoa.vn/tiet-lo-bi-quyet-de-cv-ung-tuyen-duoc-chu-y-sau-vai-giay-250096.htm