Recrutement de masse
La société par actions Leading Star Vietnam Garment, située dans le parc industriel de Dong An, a besoin de recruter 1 000 ouvriers de couture et d'inspection (Photo : Pham Dien).
Selon les journalistes de Dan Tri , le matin du 28 septembre, au moins 7 entreprises de confection de la ville de Thuan An ( Binh Duong ) avaient du personnel des ressources humaines debout devant la porte de l'entreprise pour recevoir les demandes d'emploi des employés.
La plupart des entreprises offrent des niveaux de revenus assez attractifs, de 7 à 15 millions de VND par mois, mais exigent que les travailleurs aient de l'expérience et sachent coudre.
Dans le parc industriel de Dong An, au moins six entreprises du secteur du textile et de l'habillement recherchent des travailleurs. Parmi elles, la société par actions Leading Star Vietnam Garment a besoin de recruter 1 000 couturiers et inspecteurs. Devant les portes des deux usines, du personnel est présent pour recevoir les candidatures.
Le personnel ayant reçu la candidature a déclaré que l'entreprise ne recrutait que des femmes. Les hommes, quant à eux, devaient savoir coudre et posséder des compétences pour être acceptés. Si la candidature est retenue, l'employé sera embauché le jour même.
L'entreprise recrute uniquement des femmes. Les hommes doivent savoir coudre et posséder des compétences (Photo : Pham Dien).
Le jeune homme de Soc Trang a expliqué qu'il travaillait comme ouvrier textile dans deux entreprises différentes de Binh Duong. Avant cela, heures supplémentaires comprises, il gagnait entre 7 et 7,5 millions de dollars par mois, ce qui suffisait à couvrir ses dépenses puisqu'il vivait encore chez ses parents. Récemment, l'entreprise étant en rupture de stock, l'ouvrier a dû démissionner.
« Grâce à ma sœur qui travaille ici, j'ai appris que l'entreprise recrutait, alors ce matin je suis venu déposer ma candidature et j'ai attendu d'être convoqué pour un entretien pour commencer à travailler tout de suite », a déclaré le jeune homme.
Le personnel d'une autre entreprise du parc industriel de Dong An, à capitaux 100% étrangers, spécialisée dans la fabrication et le traitement de toutes sortes de sacs à main destinés à l'exportation, a déclaré que l'entreprise recrutait un grand nombre de personnes, mais qu'elles devaient savoir coudre, et qu'elles accepteraient tout le monde.
Une entreprise 100 % étrangère doit recruter un grand nombre de personnes sachant coudre. Si elles ne le savent pas, elles se verront confier d'autres emplois et apprendront le métier pendant leur stage (Photo : Pham Dien).
« Le salaire ici est d'environ 6 millions par mois. Les heures supplémentaires sont plus avantageuses. L'entreprise n'exige pas de diplôme. Si la candidature est retenue, le candidat sera convoqué à un entretien le lendemain et commencera à travailler », a déclaré cette personne.
De nombreuses autres entreprises textiles du parc industriel de Dong An recrutent également environ 500 personnes.
Collectez toutes les commandes de seulement 100 produits
Le 21 septembre, répondant à la presse lors d'un événement sur l'industrie du vêtement, Mme Pham Thi Xuan Trang, présidente de l'Association du textile et du vêtement de Binh Duong, a déclaré qu'il n'y avait pas de clients potentiels comme avant, donc les entreprises doivent trouver de petits clients pour maintenir leurs usines.
Auparavant, les commandes de 500 produits étaient toutes rejetées par les entreprises, mais désormais, les commandes de 300 ou même 100 échantillons de produits sont acceptées immédiatement.
La difficulté actuelle à laquelle l'industrie textile est confrontée concerne les ressources humaines. Auparavant, les salaires des ouvriers qualifiés s'élevaient à 13-15 millions de VND par mois, mais la baisse des commandes a entraîné une baisse de 40 % des revenus des travailleurs.
Les entreprises de textile et de confection de Binh Duong doivent rechercher de petites commandes pour maintenir leurs activités et conserver leurs travailleurs (Photo : Pham Dien).
La baisse des revenus dure depuis neuf mois, ce qui rend les travailleurs difficiles à joindre les deux bouts. Nombre d'entre eux ont dû quitter leur emploi pour retourner dans leur ville natale, et un grand nombre d'entre eux ne reviendront pas en ville.
De plus, les travailleurs qualifiés changent constamment d'emploi lorsque d'autres entreprises reçoivent des commandes et versent des salaires élevés. Par conséquent, l'industrie textile est constamment en pénurie de main-d'œuvre.
Selon les informations du Centre de services pour l'emploi de la province de Binh Duong, un certain nombre d'autres entreprises de textile et de vêtement recrutent également des travailleurs, comme Prominent Garment Company Limited (parc industriel de Dong An, ville de Thu Dau Mot) qui doit recruter 100 personnes ; Hoa Son Garment Trading and Service Company Limited (quartier de Binh Hoa, ville de Thuan An) qui doit recruter 300 couturiers qualifiés...
Les fabricants de chaussures en cuir et de meubles en bois ont également besoin de recruter massivement, entre 500 et 1 000 employés, mais le nombre d'entreprises qui publient des offres d'emploi est faible. La plupart n'ont besoin que de 10 à 50 employés supplémentaires.
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![[Photo] Signature d'un accord de coopération entre les ministères, les branches et les localités du Vietnam et du Sénégal](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/24/6147c654b0ae4f2793188e982e272651)
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