La rationalisation de l'appareil, conjuguée à la rationalisation de la masse salariale, ne se limite pas à une simple réduction des effectifs, mais doit s'accompagner d'une amélioration de la qualité de l'équipe restante. L'appareil doit être plus léger, mais plus rapide, plus compact et plus efficace. Si l'on se contente de réduire les effectifs sans modifier les méthodes de travail, l'appareil risque d'être lent avec seulement moins de personnel.
Les ministères et les branches aux niveaux central et local ont fusionné et consolidé leur appareil organisationnel, conformément à la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 de la 6e Conférence centrale (XIIe session). « Questions relatives à la poursuite de l'innovation et de la réorganisation du système politique pour le rationaliser et le rendre plus efficace et efficient », une politique majeure d'une importance particulière, témoignant de la forte détermination politique du Parti à rationaliser l'appareil. Le Bureau politique et le Secrétariat central du Parti ont également publié la conclusion n° 127-KL/TW du 28 février 2025 relative à la mise en œuvre des recherches et proposant la poursuite de la réorganisation du système politique. En conséquence, les ministères, les agences et les localités, conformément aux fonctions, tâches et pouvoirs qui leur sont assignés, déploient de manière synchrone les décrets définissant les fonctions, tâches et pouvoirs conformément au nouvel appareil organisationnel, garantissant ainsi un fonctionnement fluide et efficace. Préparer les conditions nécessaires à la mise en œuvre des travaux d'aménagement du gouvernement local conformément aux directives des autorités compétentes. Dans l'esprit de « courir en file indienne », la première agence du Parti de Binh Thuan a achevé la restructuration et la rationalisation de son appareil, avec la fusion du Département de la propagande et de la mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, le 3 février 2025. À compter du 1er mars 2025, six agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial ont été créées, à savoir : le Département des Finances, le Département de la Construction, le Département de l'Agriculture et de l'Environnement, le Département des Sciences et Technologies, le Département de l'Intérieur et le Département des Minorités ethniques et des Religions, et fonctionnent officiellement selon le nouveau modèle. En conséquence, les Comités permanents des Comités du Parti de district, de ville et de commune ont également achevé le projet de fusion des départements et sections de district, achevant ainsi la restructuration des agences spécialisées relevant des Comités populaires de district afin d'assurer un fonctionnement synchrone avec la restructuration et la rationalisation de l'appareil des agences provinciales. Après l'aménagement et la rationalisation de l'appareil, celui-ci a assuré un fonctionnement continu et harmonieux, sans laisser de temps, de domaine ou de champ vacants, au service du peuple sans interruption et sans laisser apparaître l'indifférence, la négligence ou la négativité. L'aménagement de l'appareil politique pour le rendre « rationalisé, compact, fort, efficace et efficient » est une tâche urgente que le Parti, l'État, les comités du Parti et les autorités à tous les échelons souhaitent diriger et mettre en œuvre résolument. L'objectif de la province est d'améliorer l'efficience, l'efficacité et l'efficience opérationnelle de l'appareil, de maintenir le rythme et de réaliser des avancées dans l'exécution des tâches et du travail assignés. Le Comité permanent du Comité provincial du Parti exige également des comités du Parti, des organisations, des agences, des unités du Parti et directement des responsables qu'ils se concentrent sur la direction et la mise en œuvre urgente et résolue des tâches, afin de garantir que les agences, unités et organisations, après l'aménagement, fonctionnent de manière harmonieuse, efficace et efficiente, sans interruption de travail, sans laisser de domaines ou de champs vacants et sans affecter les activités normales des agences, unités, organisations et de la société. Attribuer des responsabilités spécifiques pour la mise en œuvre et le développement des tâches relatives à la restructuration, à la dissolution et à la fusion des agences et unités, conformément au plan et au calendrier. L'objectif principal de la rationalisation de l'appareil est l'efficience, l'efficacité et l'efficience. Il est donc nécessaire d'innover dans l'organisation du système politique rationalisé, d'améliorer la qualité des équipes et de veiller à ce que chaque cadre, fonctionnaire et agent public possède les qualifications, les capacités et les compétences professionnelles nécessaires pour répondre aux exigences de son poste, ainsi que les qualités morales, l'enthousiasme et le sens des responsabilités. Les fonctionnaires et les agents publics doivent régulièrement améliorer leurs connaissances et leurs compétences professionnelles, faire preuve d'une réelle ouverture d'esprit, être prêts à apprendre et à acquérir de nouvelles connaissances, compétences et expériences afin d'améliorer la qualité et les résultats de l'exécution des tâches et des services publics dans un environnement en constante évolution. Parallèlement, l'innovation organisationnelle du système politique ne se limite pas à une simple rationalisation, mais vise également à instaurer une nouvelle vision et une nouvelle prise de conscience. Cette révolution est semée d'embûches, de défis, de complications et d'obstacles. Elle exige courage, volonté, intelligence, solidarité, unité, dévouement et sacrifice de la part de chaque fonctionnaire, employé public et dirigeant, afin que sa mise en œuvre soit rapide, positive et efficace. Outre la rationalisation de l'appareil organisationnel, il est nécessaire de préciser les pouvoirs et les responsabilités de chaque échelon et de chaque agence, en veillant à ce qu'« une agence accomplisse plusieurs tâches, qu'une seule soit confiée à une seule agence qui en assume la responsabilité principale ; à éliminer les chevauchements de fonctions et de tâches », en évitant les abus de pouvoir et les déresponsabilisations. Une définition précise des fonctions et des tâches permettra de déterminer correctement la structure organisationnelle, les effectifs, les ressources et les coûts de fonctionnement, garantissant ainsi performance et efficacité, une allocation optimale des ressources, une mise en œuvre synchrone des politiques et des résultats plus substantiels. Avec un sens aigu des responsabilités et de la détermination, l'innovation de l'appareil organisationnel du système politique dans l'esprit de « rationalisation - compacité - force - efficacité - efficience » sera certainement couronnée de succès.
Source : https://baobinhthuan.com.vn/tinh-gon-bo-may-khong-chi-giam-so-luong-ma-con-phai-nang-cao-chat-luong-128533.html
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