Directeur général de l'OIT : Les politiques doivent être centrées sur l'être humain

Le Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert F. Houngbo, l’a affirmé en faisant référence à la Journée internationale du Travail (1er mai).

Trois ans après le début de la crise du Covid-19, suivie d’inflation, de conflits et de chocs sur l’approvisionnement alimentaire et énergétique, les promesses d’innovation de la pandémie pour « reconstruire en mieux » n’ont jusqu’à présent pas été tenues pour la grande majorité des travailleurs du monde entier , selon Gilbert F. Houngbo.

À l’échelle mondiale, les salaires réels ont chuté, la pauvreté a augmenté et les inégalités semblent plus graves que jamais.

Les entreprises ont été durement touchées, nombre d'entre elles subissant les conséquences cumulées des récents événements imprévus. Les petites et microentreprises ont été particulièrement touchées, nombre d'entre elles ayant dû fermer leurs portes.

Tổng Giám đốc ILO: Các chính sách phải lấy con người là trung tâm - 1 — Le Directeur général de l'Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert F. Houngbo (Photo : OIT).

Nombreux sont ceux qui estiment que leurs sacrifices pour vaincre la Covid-19 n'ont pas été reconnus, et encore moins récompensés. Leurs voix n'ont pas été pleinement entendues. Cette réalité, combinée à un sentiment d'absence d'opportunités, a créé un niveau de méfiance inquiétant.

Il n'est pas nécessaire que cela se passe ainsi. Nous restons maîtres de notre destin. Mais pour façonner un monde nouveau, plus stable et plus juste, nous devons choisir une autre voie. Une voie qui privilégie la justice sociale », a déclaré le Directeur général de l'Organisation internationale du Travail.

Selon M. Gilbert F. Houngbo, pour un avenir durable et stable, nos politiques et nos actions doivent d’abord être centrées sur l’humain, permettant à chacun de poursuivre à la fois son bien-être matériel et son développement spirituel dans des conditions de liberté et de dignité, de sécurité économique et d’égalité des chances.

Cette approche n’est pas nouvelle, elle a été proposée et acceptée après la Seconde Guerre mondiale, lorsque les membres internationaux de l’OIT ont signé la Déclaration de Philadelphie en 1944.

Ce document visionnaire énonce les principes directeurs de nos systèmes économiques et sociaux qui ne devraient pas se concentrer uniquement sur la réalisation de certains taux de croissance ou d’autres objectifs statistiques, mais devraient répondre aux besoins et aux aspirations humaines.

Cela signifie se concentrer sur la lutte contre les inégalités, l'éradication de la pauvreté et la fourniture d'une protection sociale de base. Le moyen le plus efficace d'y parvenir est de créer des emplois de qualité qui permettent à chacun de subvenir à ses besoins et de construire son avenir – « Un travail décent pour tous », comme le préconise l'Objectif de développement durable n° 8.

Cela signifie aborder de manière réaliste les transformations structurelles à long terme de notre époque ; veiller à ce que les nouvelles technologies créent et soutiennent des emplois ; affronter de manière proactive les défis du changement climatique et veiller à fournir les emplois, la formation professionnelle et le soutien à la transition nécessaires aux travailleurs et aux entreprises pour bénéficier de la nouvelle ère à faible émission de carbone ; traiter le changement démographique comme un « bonus » plutôt que comme un problème, en soutenant les actions en matière de compétences, de migration et de protection sociale pour créer des sociétés plus cohésives et plus résilientes.

Le Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT) a déclaré que nous devons réévaluer et réformer les structures de nos systèmes économiques et sociaux afin qu’ils soutiennent le changement vers la justice sociale, au lieu de continuer à nous pousser dans un « cycle sombre » d’inégalités et d’instabilité.

Nous devons renforcer les institutions et organisations syndicales pour un dialogue social efficace et solide. Nous devons revoir les lois et réglementations qui régissent le monde du travail afin de garantir leur pertinence et leur actualité, et de garantir qu'elles protègent les travailleurs et soutiennent les entreprises durables.

« Pour y parvenir, nous devons rester attachés à la coopération et à la solidarité internationales. Nous devons redoubler d'efforts et renforcer la cohérence des politiques, notamment au sein du système multilatéral, comme l'a appelé le Secrétaire général de l'ONU, Antonio Guterres », a écrit Gilbert F. Houngbo.

C'est là qu'une Alliance mondiale pour la justice sociale est nécessaire, a-t-il souligné. Cette alliance offrirait une plateforme pour rassembler un éventail d'agences et d'acteurs internationaux. Elle placerait la justice sociale au cœur de la reprise mondiale, en lui accordant une priorité dans les politiques et actions nationales, régionales et mondiales.

« Nous avons l'occasion de remodeler le monde dans lequel nous vivons – sur les plans économique, social et environnemental. Saisissons cette opportunité et avançons pour bâtir des sociétés équitables et résilientes qui poseront les bases d' une paix durable et de la justice sociale », a souligné M. Gilbert F. Houngbo.

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