Combien d'enseignants la ville d'Hô Chi Minh a-t-elle recrutés pour la nouvelle année scolaire ?

Candidats au recrutement d'enseignants en juillet dernier

Face à la nécessité de recruter 337 enseignants et personnels cette année, le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville a, après une première phase de recrutement, recruté 297 personnes, soit un taux de placement d'environ 85 %. Parmi elles, on compte 254 enseignants (près de 96,58 %) et 43 personnels (55,4 %).

Selon l'évaluation du personnel du Département de l'organisation et du personnel du Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville, cette année, la plupart des postes d'enseignants ont été pourvus par des candidats de Hô Chi Minh-Ville, y compris dans des matières réputées difficiles depuis de nombreuses années, telles que les beaux-arts (10 enseignants), la musique (8 enseignants), l'anglais (31 enseignants) et les technologies de l'information (12 enseignants).

Certaines matières où la demande d'enseignants est forte, comme l'histoire (45 enseignants), les mathématiques (33), l'éducation à la défense nationale (22), l'éducation physique (18), la géographie (18)..., ont également été entièrement recrutées.

Cependant, en ce qui concerne les postes de personnel, à l'exception des postes de caissier et de bibliothécaire, qui ont été entièrement pourvus, pour les autres postes, notamment le personnel informatique, les affaires académiques, la comptabilité, le matériel de laboratoire, le personnel administratif, etc., les candidats inscrits au recrutement ne sont pas en mesure de répondre aux besoins réels.

Les responsables du Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville ont estimé que le travail de recrutement des enseignants de la ville s'est considérablement amélioré cette année, avec un grand nombre de candidats postulant à la plupart des postes, ce qui a permis à Hô Chi Minh-Ville de sélectionner des candidats qualifiés répondant aux exigences des postes et aux besoins du secteur éducatif municipal.

Cependant, les postes de personnel ne sont pas encore pourvus au niveau requis. Un responsable du Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville a déclaré que, malgré l'augmentation des salaires du personnel scolaire, ceux-ci restent relativement bas. Par ailleurs, la charge de travail est importante. C'est l'une des difficultés rencontrées lors du recrutement du personnel scolaire.

Source : https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm