Le 27 novembre, l'Association des technologies des semi-conducteurs de Hô-Chi-Minh-Ville, en collaboration avec le Conseil d'administration du Parc de haute technologie de Hô-Chi-Minh-Ville (SHTP) et le Centre de promotion du commerce et des investissements de Hô-Chi-Minh-Ville, a organisé l'atelier « Semi-conducteurs internationaux 2025 ». Cet atelier visait à identifier des solutions pour le développement des ressources humaines et à promouvoir la recherche et les applications dans le secteur des semi-conducteurs. Il s'inscrivait dans le cadre des activités parallèles du Forum économique d'automne 2025 et a réuni de nombreux experts, scientifiques, entreprises et représentants d'organismes de gestion.

Actuellement, le Vietnam renforce les liens entre les trois piliers de la formation, de la recherche et de l'entreprise afin de jeter les bases du développement de l'industrie des semi-conducteurs. Parallèlement, le pays s'est fixé pour objectif de former d'ici 2030 au moins 50 000 ingénieurs, chercheurs et techniciens hautement qualifiés pour l'ensemble de la chaîne de valeur de cette industrie, afin de répondre aux besoins croissants en ressources humaines de ce secteur stratégique. Cependant, le processus de formation se heurte encore à de nombreux obstacles : infrastructures et laboratoires limités, manque d'expérience pratique chez les enseignants et programmes d'études déconnectés des réalités du marché. Ces difficultés d'accès aux technologies de pointe et le manque de compétences nécessaires pour répondre aux exigences du marché constituent autant d'obstacles.
Selon la professeure agrégée Pham Tan Thi, directrice du département des sciences et technologies de l'Université de technologie de Hô Chi Minh-Ville, le Vietnam compte actuellement environ 5 600 ingénieurs en microprocesseurs, alors que la demande réelle est d'au moins 500 ingénieurs par an et pourrait atteindre 1 000 ingénieurs par an à l'avenir. Cependant, les ressources humaines capables de concevoir une puce complète restent rares, notamment les équipes possédant une connaissance approfondie du processus de production.
Par ailleurs, le transfert de la recherche universitaire vers les entreprises demeure insuffisant, et le secteur de la conception de puces ne compte quasiment aucune start-up. Le manque d'infrastructures de formation et l'accès limité à l'expérience pratique pour les enseignants contribuent également à ce que la qualité des programmes d'études ne réponde pas aux exigences de ce secteur.
« Pour développer des ressources humaines de haute qualité, le Vietnam a besoin que davantage d'entreprises de conception et de test de puces investissent sur le marché ; parallèlement, il faut élargir les programmes de formation universitaire et post-universitaire afin d'aider les ingénieurs vietnamiens à participer plus activement à la chaîne d'approvisionnement des semi-conducteurs et à progresser vers la capacité de concevoir et de commercialiser des puces fabriquées au Vietnam », a déclaré la professeure agrégée Pham Tan Thi.
Partageant cet avis, le professeur agrégé Le Quoc Cuong, directeur adjoint du SHTP, a souligné que l'industrie des semi-conducteurs ne pourra se développer pleinement qu'à travers un modèle de coopération « 3+ » : État, chercheurs et entreprises, avec le soutien d'investisseurs internationaux. Selon lui, c'est le fondement qui permettra au SHTP de devenir un pôle technologique de pointe au Vietnam et un tremplin pour s'intégrer davantage à la chaîne de valeur mondiale des semi-conducteurs.
M. Le Quoc Cuong a également souligné que la mise en place d'un réseau de coopération intersectorielle et internationale permettra de créer les conditions propices à la formation d'une main-d'œuvre hautement qualifiée, tout en favorisant un écosystème d'innovation. Le Vietnam pourra ainsi affirmer sa position de destination incontournable sur la carte mondiale de l'industrie des semi-conducteurs.
Source : https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tp-ho-chi-minh-day-manh-dao-tao-nhan-luc-va-phat-trien-nganh-vi-mach-ban-dan/20251128101000723






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