Hô-Chi-Minh-Ville publie des normes et un ordre de priorité pour les postes de direction et de gestion au niveau de la commune après un réaménagement

Il existe des normes spécifiques pour chaque poste.

En plus des normes générales selon la Directive 45 du Politburo sur les congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du Parti, le Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville a établi des normes spécifiques pour les postes de direction et de gestion dans les quartiers et les communes.

Normes de mise en œuvre pour les camarades membres du Comité exécutif du Parti ; Membre du Comité permanent du Comité du Parti; Secrétaire du Parti, Président du Conseil populaire ; Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti ; Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Président du Comité populaire ; Vice-président du Conseil populaire ; Vice-président du Comité populaire ; Postes de direction d'organismes spécialisés conseillant et assistant le Comité du Parti, membres du Comité d'inspection du Comité du Parti ; Postes de direction du Comité du Front de la Patrie du Vietnam au niveau des communes et postes de direction des agences spécialisées du secteur gouvernemental.

Les fonctionnaires du district 1 (HCMC) reçoivent et traitent les démarches administratives des citoyens

Chaque poste doit garantir des capacités professionnelles appropriées, des compétences en leadership, un sens des responsabilités, de l’initiative, de la créativité et la capacité à gérer les situations qui se présentent. Certains postes tels que secrétaire du Parti et président du Conseil populaire au niveau de la commune doivent se distinguer par leur capacité à rassembler et à promouvoir le rôle des cadres et des membres du Parti. Les personnes occupant ces postes doivent être titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur, avec un niveau élevé de théorie politique. Les membres du Comité exécutif du Parti au niveau de la commune doivent avoir un diplôme politique ou supérieur. En outre, le secrétaire du Parti et le président du Conseil populaire au niveau de la commune doivent se conformer à la réglementation selon laquelle ils ne sont pas des personnes locales.

Pour le poste de vice-président du comité populaire au niveau de la commune dans les zones à ordre de construction complexe, à gestion foncière, dans les zones urbaines, etc., la priorité sera donnée au personnel ayant des qualifications professionnelles et une expérience dans ces domaines.

Le Comité du Parti de la Ville définit également les principes et les priorités lors de l’organisation des postes au niveau de la commune. Pour les postes de secrétaire du Parti et de président du Conseil populaire au niveau de la commune, la première priorité est le secrétaire de district occupant le poste de secrétaire du Parti au niveau de la commune dans les domaines clés du développement socio-économique, de la défense nationale et de la sécurité. En particulier, dans les endroits à forte population, avec de nombreuses organisations et membres du parti, et jouant un rôle de moteur du développement économique, les membres du Comité permanent du Comité du Parti de la ville ou les membres du Comité exécutif du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville peuvent être désignés pour occuper le poste de secrétaire du Parti de la commune.

La deuxième priorité concerne les secrétaires adjoints, les présidents des conseils populaires et les présidents des comités populaires au niveau des districts. Viennent ensuite les directeurs adjoints des organismes spécialisés qui conseillent et assistent le Comité du Parti de la Ville ; Chefs d'organisations politiques et sociales, départements, sections et équivalents ; Anciens secrétaires et secrétaires adjoints des comités du Parti sous le Comité du Parti de la ville (avant l'arrangement). Viennent ensuite les directeurs adjoints des organisations sociopolitiques, des services municipaux, des antennes et équivalents (prévus pour être directeurs). Enfin, les membres du Comité permanent du Comité du Parti, les vice-présidents du Conseil populaire, les vice-présidents du Comité populaire au niveau du district sont prévus pour des postes plus élevés.

Pour les postes de secrétaire adjoint permanent du comité du parti au niveau de la commune ou de secrétaire adjoint du comité du parti, de président du comité populaire au niveau de la commune, la priorité est donnée à la nomination de secrétaires adjoints, de présidents du conseil populaire et de présidents du comité populaire au niveau du district. Viennent ensuite les membres du Comité permanent au niveau du district ; Vice-président du Conseil populaire, vice-président du Comité populaire au niveau du district ; Prêtez attention aux cas où il reste 2 mandats (au moins 96 mois) et aux anciens secrétaires adjoints et membres du comité permanent des comités du Parti au niveau du district.

La priorité suivante concerne les directeurs adjoints des organisations sociopolitiques, des services municipaux, des antennes et équivalents ; Anciens secrétaires adjoints des comités du parti relevant du comité du parti de la ville (sur arrangement).

Viennent ensuite les chefs des agences spécialisées conseillant et assistant le Comité du Parti de la ville, le Front de la patrie du Vietnam de Ho Chi Minh-Ville, les organisations sociopolitiques de la ville, les départements, les branches et les secteurs prévus pour des postes plus élevés. Viennent ensuite les membres du Comité exécutif du Parti de district qui sont censés être à un niveau plus élevé ; se soucier des camarades qui ont encore 2 mandats de service. Enfin, la priorité est donnée aux directeurs adjoints des agences spécialisées qui conseillent et assistent les comités du Parti au niveau des districts ; Il est prévu que les chefs des départements et des conseils au niveau du district soient membres du Comité exécutif du Parti au niveau du district.

Renforcement des cadres au niveau des villes pour les nouvelles communes

Selon les instructions, le Comité permanent du Parti de la ville de Thu Duc, le Comité du Parti du district et le Comité du Parti du comté sont responsables de l'organisation et de l'affectation des cadres sous leur direction. L’affectation et la répartition du personnel doivent être effectuées avec sérieux, soin et rigueur ; assurer la démocratie, la publicité, la transparence, selon des principes et des critères spécifiques et en accord avec la réalité et les exigences de chaque localité.

Le Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville a souligné qu'il est nécessaire de combiner l'organisation et l'affectation du personnel avec la rationalisation de la masse salariale, la restructuration, l'amélioration de la qualité du personnel et l'examen et l'évaluation de la qualité du personnel en fonction des nouvelles exigences et tâches du poste.

Les fonctionnaires de la ville de Thu Duc (HCMC) reçoivent et traitent les procédures administratives des citoyens

Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville envisagera également d'augmenter le nombre de dirigeants, de fonctionnaires et d'employés publics dans les agences et unités au niveau de la ville jusqu'au nouveau niveau de la commune. Si les cadres des agences et unités au niveau de la ville sont transférés au niveau du district pour moins de 2 ans, ils continueront d’être affectés au nouveau niveau de la commune.

En même temps, il faut envisager d'organiser les cadres affectés par la réorganisation selon la Conclusion 09 du Comité directeur central, les cadres prévus pour le Comité exécutif du Parti de Ho Chi Minh-Ville qui n'ont pas encore travaillé et qui occupent des postes clés au niveau de la base. Parallèlement à cela, il faut prêter attention à la mise en œuvre complète et rapide des politiques et des régimes pour les cadres conformément aux réglementations ; Veiller à ce qu'après 5 ans, l'organisation et la rationalisation du personnel soient achevées et que la gestion et l'utilisation du personnel soient mises en œuvre conformément aux exigences générales.

Les directives stipulent clairement que les fonctionnaires qui ont fait l'objet de mesures disciplinaires au cours de la période 2020-2025 ou qui ont commis des violations ou des manquements selon les conclusions des autorités compétentes ou qui disposent d'informations sur la responsabilité personnelle dans des cas, des incidents et des conclusions qui font l'objet d'une enquête, d'une inspection ou d'un examen par les autorités compétentes ne seront pas considérés, affectés ou recommandés pour occuper des postes plus élevés ou des postes plus importants.

REVENU

Source : https://www.sggp.org.vn/tphcm-ban-hanh-tieu-chuan-thu-tu-uu-tien-cac-chuc-danh-lanh-dao-quan-ly-cap-xa-sau-sap-xep-post794382.html