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La ville d'Hô Chi Minh-Ville réalise une étude et une évaluation complètes du fonctionnement de son administration locale à deux niveaux.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville procédera à une étude et à une évaluation complètes de la direction, du leadership et de la gestion du processus de mise en œuvre de l'organisation des unités administratives au niveau communal et du fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux dans 168 quartiers, communes et zones spéciales de Hô Chi Minh-Ville.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng31/07/2025

Les fonctionnaires du Centre de services administratifs de la commune de Ba Diem, à Hô Chi Minh-Ville, guident les citoyens dans leurs démarches administratives.
Les fonctionnaires du Centre de services administratifs de la commune de Ba Diem, à Hô Chi Minh-Ville, guident les citoyens dans leurs démarches administratives.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville vient de publier un plan visant à recenser, évaluer, orienter et lever les difficultés liées à la mise en place des unités administratives au niveau communal, à la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux dans la phase I et aux tâches clés dans la phase II.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville procédera à une étude et à une évaluation complètes de la direction, du leadership et de la gestion du processus de mise en œuvre de l'organisation des unités administratives au niveau communal et du fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux dans 168 quartiers, communes et zones spéciales de Hô Chi Minh-Ville.

L'enquête et l'évaluation seront menées début août 2025 et porteront sur neuf groupes de contenus. Plus précisément, elles concerneront l'élaboration du règlement intérieur des comités populaires de quartier, de commune et de zone spéciale (ci-après dénommés « comités populaires communaux ») ; l'organisation de leur appareil et la consolidation de leurs effectifs ; ainsi que la création de services spécialisés, de centres de services administratifs publics et d'unités de services publics relevant des comités populaires communaux.

Évaluer la mise en œuvre des programmes, projets et dispositifs clés de la localité lors de l'organisation des unités administratives et de la mise en place d'une administration locale à deux niveaux. Définir le régime et les politiques applicables aux cadres, fonctionnaires, agents publics, travailleurs à temps partiel au niveau communal et travailleurs contractuels lors de la première phase d'organisation de l'administration locale à deux niveaux.

Parallèlement, il convient d'évaluer l'organisation du siège, des installations, des équipements et de l'infrastructure technique du Comité populaire au niveau communal, ainsi que du centre de services administratifs publics ; le règlement des procédures administratives en fonction des demandes des particuliers et des entreprises de la zone ; le système de transmission du centre de services administratifs publics ; la délivrance de signatures numériques aux fonctionnaires habilités à recevoir et à traiter les documents des services spécialisés et des centres de services administratifs publics relevant du Comité populaire au niveau communal. Il convient également de préparer les conditions nécessaires à la bonne organisation du Congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030.

L'enquête et l'évaluation visent à promouvoir les réalisations de 168 quartiers, communes et zones spéciales dans le cadre d'un travail proactif, en coordination avec les agences spécialisées relevant du Comité populaire de la ville, afin de mener à bien la mise en œuvre de l'organisation et du fonctionnement des unités administratives du modèle de gouvernement local à deux niveaux dans la phase 1. Parallèlement, il s'agit de préparer la création de 38 centres de services administratifs publics selon le modèle de limites non administratives, sur la base de l'utilisation des sièges des comités populaires de district (anciennement).

En outre, il convient de lever rapidement les difficultés, d'orienter la résolution des problèmes qui se présentent et de proposer de manière proactive les tâches sur lesquelles il faut se concentrer, afin de construire un système politique « rationalisé, compact, fort, efficace et performant », améliorant ainsi la qualité des services offerts aux citoyens et aux entreprises de Hô Chi Minh-Ville.

Source : https://www.sggp.org.vn/tphcm-khao-sat-danh-gia-toan-dien-cong-tac-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post806206.html


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