Soumission de la planification du personnel du 14e Comité central du Parti

Le 7 octobre, la 8e Conférence du 13e Comité central a entendu un rapport sur la planification du 14e Comité central du Parti, des sous-comités préparant le 14e Congrès du Parti, et a discuté de ces contenus.

Selon le Bureau du Comité central du Parti, le 7 octobre, poursuivant la 8e Conférence du 13e Comité central du Parti , le Comité central du Parti a travaillé dans la salle, discutant du résumé de 20 ans de mise en œuvre de la Résolution n° 23 du 12 mars 2003 du Comité central du Parti, 9e mandat, sur la promotion de la force d'une grande unité nationale pour un peuple riche, un pays fort, une société juste, démocratique et civilisée.

Membre permanent du Secrétariat, chef de la Commission centrale d'organisation Truong Thi Mai

GIA HAN

Français Le membre du Bureau politique et Premier ministre Pham Minh Chinh a présidé les débats au nom du Bureau politique . Le même matin, Mme Truong Thi Mai, membre permanent du Secrétariat et chef de la Commission centrale d'organisation, a lu le rapport du Bureau politique sur la planification du Comité central du Parti pour la période 2026-2031 et la création de sous-comités pour préparer le 14e Congrès national du Parti. Le Comité central du Parti a discuté et donné son avis sur ce contenu. Auparavant, dans son discours d'ouverture, le secrétaire général Nguyen Phu Trong avait souligné que le travail du personnel est considéré comme une étape clé dans l'ensemble du travail de construction du Parti. Dans le travail du personnel, la planification du personnel est la première étape, d'une grande importance, et constitue la base pour bien faire le travail de formation, de promotion, de mobilisation, de nomination et d'utilisation des cadres. Le Secrétaire général a déclaré que, sur la base de l'importance et de la signification particulières de la planification du personnel au niveau stratégique, le Politburo a publié le 7 juillet un Plan de planification pour le Comité central du Parti, le Politburo et le Secrétariat du 14e mandat pour la période 2026-2031.

Le Comité central du Parti a discuté de la planification du personnel pour le nouveau mandat du Comité central du Parti.

JAPON DU NORD

Français Dans lequel sont clairement définis les points de vue, les principes, les objectifs, les exigences, les normes, le nombre et la structure, les sujets et les âges, le processus d'introduction, l'approbation de la planification et des dossiers du personnel, le nombre de découvertes et d'introductions à inclure dans la planification... Par le passé, sur la base des découvertes et des introductions des comités du Parti et des organisations à tous les niveaux de l'ensemble du système politique, le Comité directeur de la planification du Comité exécutif central, le Politburo et le Secrétariat du 14e mandat, mandat 2026-2031, se sont coordonnés de toute urgence et sérieusement avec les agences fonctionnelles au niveau central pour examiner, évaluer et faire rapport au Politburo pour examen, donnant des directives pour compléter davantage la planification prévue du 14e Comité exécutif central du Parti pour la soumettre au Comité central pour examen et commentaires lors de cette conférence. De là, le Secrétaire général a demandé au Comité central du Parti de promouvoir un sens élevé de responsabilité, d'être véritablement objectif et impartial, et d'exprimer ses avis sur la soumission et la planification du 14e Comité central du Parti. L'après-midi du 7 octobre, le Comité central du Parti était en pause, et le Politburo et le Secrétariat se sont réunis pour donner leur avis sur la réception et l'explication du contenu discuté par le Comité central.

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