Français Lors du séminaire sur la politique d'assurance chômage pour les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs après la réorganisation des unités administratives organisé par le journal Dan Viet dans l'après-midi du 19 mai, M. Tran Tuan Tu, chef du département d'assurance chômage, département de l'emploi ( ministère de l'Intérieur ), a déclaré que selon la réglementation en vigueur, les travailleurs ont droit à une subvention égale à 60 % du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance chômage au cours des 6 mois consécutifs avant de quitter le travail, mais ne dépassant pas 5 fois le salaire de base ou le salaire minimum régional.
Bien que ce taux ne soit pas considéré comme bas, car la plupart des travailleurs ne paient que le montant minimum plus les indemnités (environ 6 millions de VND/mois), le montant réel reçu n'est généralement que de 3,4 millions de VND/mois.
« Le niveau actuel des subventions n'est pas suffisant pour assurer un niveau de vie minimum à toute la famille d'un travailleur lorsqu'il perd son emploi », a admis M. Tu. Il a également déclaré que le projet de loi révisée sur l'emploi, qui devrait être soumis à l'Assemblée nationale pour approbation le 11 juin, a suscité de nombreux commentaires sur le niveau des prestations, mais que l'ajustement doit être basé sur le principe de l'équilibre des fonds : « Si vous voulez augmenter le niveau des prestations, vous devez augmenter le niveau des cotisations. Vous ne pouvez pas vouloir augmenter les prestations sans augmenter le niveau des cotisations. »
Mme Ho Thi Kim Ngan, directrice adjointe du département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré qu'il était nécessaire d'évaluer les allocations de chômage en fonction du montant réel reçu au lieu de simplement regarder le pourcentage. « Le taux de 60 % peut être élevé, mais en réalité, les travailleurs ne reçoivent que plus de 3 millions de VND par mois - un chiffre trop faible pour que la famille d'un travailleur avec enfants puisse couvrir ses frais de subsistance lorsqu'il perd son emploi », a-t-elle déclaré.
Selon Mme Ngan, lorsqu'ils perdent leur emploi, la plupart des travailleurs sont obligés de trouver immédiatement un nouvel emploi ou de se tourner vers un travail indépendant comme conduire des taxis-motos, faire du commerce ou aller au marché. Très peu de gens ont la possibilité d’apprendre un métier. Par conséquent, si la subvention n’est que symbolique et ne suffit pas à maintenir les moyens de subsistance, il sera difficile de motiver les travailleurs à retourner sur le marché du travail.
« Les allocations chômage doivent aider les travailleurs à tenir le coup un certain temps pour trouver un emploi ou apprendre un métier. Si la politique de cotisations-prestations n'est pas adaptée, il sera difficile d'inciter les travailleurs à participer », a-t-elle souligné, et a proposé que la politique vise à protéger les emplois dès le départ, au lieu de se limiter à fournir un soutien après la perte d'un emploi.
Auparavant, la Confédération générale du travail du Vietnam avait proposé d'augmenter l'allocation mensuelle à 75 % du salaire moyen pour les cotisations d'assurance sociale avant de quitter le travail. Parallèlement, il est proposé d’ajuster la durée des prestations en fonction du nombre d’années de cotisation au lieu de la réglementation maximale rigide de 12 mois. Il s’agit de garantir que ceux qui sont impliqués depuis de nombreuses années bénéficient d’un soutien adéquat, disposent des conditions nécessaires pour maintenir leur vie et trouver un nouvel emploi.
Mme Ngan a également signalé que de nombreux travailleurs avaient des difficultés à soumettre des demandes d'allocations chômage via le portail des services publics en raison des nombreuses lacunes du système, ce qui entraîne un faible taux de soumission en ligne. La plupart des gens doivent encore se rendre directement au Centre de services à l’emploi pour déposer leur demande et résoudre leurs questions. Elle espère que les services publics en ligne seront bientôt améliorés pour les rendre plus pratiques pour les travailleurs.
La déléguée à l'Assemblée nationale de la province de Hai Duong, Nguyen Thi Viet Nga, a déclaré qu'à travers les contacts avec les électeurs, de nombreux travailleurs ont demandé une augmentation du niveau des allocations de chômage car le montant actuel est trop bas. « Les travailleurs ont besoin de politiques de prévention du chômage, c'est-à-dire de conserver leur emploi plutôt que de simplement recevoir des prestations après l'avoir perdu », a-t-elle déclaré, affirmant qu'il est nécessaire d'élargir le champ d'application de la participation à l'assurance chômage pour inclure les travailleurs qui ne sont pas encore soumis à une couverture obligatoire.
La politique d'assurance chômage est mise en œuvre depuis 2009 avec quatre régimes principaux : les allocations chômage, l'orientation vers l'emploi, le soutien à la formation professionnelle et l'assurance maladie. Le fonds est constitué de cotisations des salariés, des employeurs, du budget de l'État et d'autres sources légales. À la fin de 2024, le Fonds d’assurance chômage dispose d’un solde accumulé de plus de 64 300 milliards de VND ; Environ 16 millions de travailleurs y ont participé, soit 34 % de la main-d’œuvre en âge de travailler.
Selon le ministère de l'Intérieur, après plus de 15 ans de mise en œuvre, la politique d'assurance chômage a toujours une couverture limitée, la plupart des travailleurs ne s'intéressent qu'à recevoir des subventions et ne sont pas intéressés par la formation professionnelle ou le soutien à l'emploi. Le projet de loi révisée sur l’emploi devrait combler ces lacunes.
TB (selon VnExpress)Source : https://baohaiduong.vn/tro-cap-that-nghiep-vai-trieu-dong-khong-du-trang-trai-cuoc-song-411965.html
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