Le centre médical Huong Son recrute 10 membres du personnel médical.

1. Nombre d'employés nécessaires : 10 postes

2. Poste occupé :

+ Médecin généraliste (médecin) niveau III : 10 personnes.

3. Formulaire de recrutement : Sélection.

4. Contenu de l'admission :

Le recrutement des fonctionnaires se déroule en deux phases, comme suit :

- Tour 1 :

Veuillez consulter les conditions d'application dans le formulaire de candidature, en fonction des exigences du poste à pourvoir. Si votre candidature est retenue, vous serez autorisé(e) à participer à la deuxième phase du processus de recrutement, conformément à la réglementation.

(Pour les postes de recrutement exigeant des compétences de base en technologies de l'information et des compétences en langues étrangères ou en langues de minorités ethniques pour les fonctionnaires travaillant dans des zones de minorités ethniques, s'il n'existe pas de certificat attestant du niveau de compétence, les candidats doivent se soumettre à un test d'évaluation.)

- Deuxième tour : Examen professionnel :

- Format de l'examen : Questions et réponses.

- Contenu de l'examen : Évaluer les connaissances, les compétences et les activités professionnelles des candidats en fonction des exigences du poste à pourvoir.

- Durée de l'examen : 30 minutes d'examen oral (les candidats disposent de 15 minutes maximum pour se préparer, non comprises dans la durée de l'examen).

- Score : 100 points.

5. Critères et conditions d'admission :

5.1. Normes et conditions générales :

Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur statut social, de leurs convictions ou de leur religion, et qui souhaitent travailler dans les services du Centre médical Huong Son peuvent s'inscrire pour le recrutement :

- Posséder la nationalité vietnamienne et résider au Vietnam ;

- 18 ans ou plus ;

- Avoir le formulaire de demande ;

- Avoir un parcours clair ;

- En assez bonne santé pour accomplir ses tâches ;

- Posséder un diplôme ou un certificat approprié au poste à pourvoir. Si le diplôme a été délivré par un établissement de formation étranger, il doit être notarié, traduit en vietnamien et reconnu par le Département des tests et de l'évaluation de la qualité de l'enseignement du ministère de l'Éducation et de la Formation .

5.2. Normes de qualification professionnelle :

TT	Postes à pourvoir	rang de titre professionnel	exigences professionnelles
1	Médecin (généraliste ou médical)	III	Diplôme universitaire ou supérieur de médecin généraliste (docteur en médecine) ;

5.3. Normes relatives aux compétences en informatique et en langues étrangères :

Exigences uniquement pour les postes avec des titres professionnels de niveau III : Posséder des compétences de base en informatique, être capable d'utiliser des langues étrangères à un niveau équivalent au niveau 2 du cadre de compétences en langues étrangères.

6. Les documents de candidature comprennent :

- Formulaire de demande conformément au formulaire n° 01 de l'annexe jointe au décret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du Gouvernement régissant le recrutement, l'emploi et la gestion des fonctionnaires ;

- 2 enveloppes timbrées avec l'adresse du demandeur inscrite au verso du destinataire ;

Les documents sont placés dans des enveloppes séparées et ne sont pas retournés.

7. Délai de réception des candidatures et de sélection :

La période de candidature est de 30 jours, du 4 novembre 2025 au 3 décembre 2025 (les candidatures sont acceptées pendant les heures de bureau, en semaine). Les candidats peuvent déposer leur candidature directement auprès du service administratif de l'organisation ou l'envoyer par voie postale.

- Date d'admission : prévue le 13 décembre 2025.

8. Lieu de réception des candidatures et d'examen des demandes d'admission :

Centre médical Huong Son ; Adresse : n° 146, rue Nguyen Tuan Thien, commune Huong Son, province de Ha Tinh.

Numéro de téléphone de contact : 0947.947.789

9. Frais d'admission :

Les frais d'inscription sont appliqués conformément aux dispositions de la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministère des Finances, qui fixe le montant, la perception, le paiement, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, d'examen de promotion et d'avancement de grade des fonctionnaires et agents publics. Montant provisoire : 500 000 VND par candidat et par session.

Les demandeurs sont entièrement responsables de leurs documents devant la loi. Toute fraude constatée sera poursuivie conformément à la loi.

DIRECTEUR

Le Nhat Thanh

Source : https://baohatinh.vn/trung-tam-y-te-huong-son-tuyen-dung-10-vien-chuc-y-te-post298713.html