Responsable Comptabilité - Trésorerie dédié à la profession

Après plus de 20 ans de travail dans le domaine de « l'éradication de la faim et de la réduction de la pauvreté », Dao Bao Son, chef de la comptabilité - Département du Trésor, succursale de Vinh Phuc de la Banque du Vietnam pour les politiques sociales (VBSP), s'est toujours consacré à son travail, proposant de nombreuses initiatives utiles pour aider le flux financier de la succursale provinciale de la VBSP à être toujours fluide et efficace, et a reçu un certificat de mérite du Premier ministre pour ses réalisations exceptionnelles dans son travail.

Dao Bao Son, chef de la comptabilité du département du Trésor de la Banque provinciale de politique sociale, se consacre à son travail et innove activement dans les activités comptables de la succursale.

Après quelques minutes de discussion avec M. Dao Bao Son, chef de la comptabilité - Département du Trésor de la branche provinciale de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, nous avons été très impressionnés par sa façon de transmettre l'information.

Bien que le travail comptable soit par nature aride et fondé sur des principes, à travers des messages et des actions spécifiques, M. Son nous montre l’ouverture et le dynamisme d’un agent créatif, enthousiaste et passionné.

Dao Bao Son est né et a grandi dans la campagne de la commune de Thuong Nong, district de Tam Nong ( Phu Tho ). Depuis son enfance, il a été exposé à des circonstances difficiles, d'où il comprend les difficultés des pauvres.

Après avoir obtenu son diplôme de la Banking Academy en 2004, M. Son est retourné dans sa ville natale et a travaillé au Yen Lap Transaction Office (Phu Tho). En repensant à cette époque, la Banque de politique sociale était nouvellement créée (octobre 2002), avec des installations et des conditions de travail très médiocres, mais son amour pour le travail et sa passion pour celui-ci ont aidé M. Son à surmonter les moments difficiles.

Doté d'une foi solide et d'une solide expertise, M. Son a occupé de nombreux postes, démontrant les qualités d'un bon agent de crédit politique, mûrissant rapidement, devenant un soutien, instaurant la confiance et ajoutant de la motivation pour aider de nombreux collègues à bien accomplir leurs tâches.

En 2008, M. Son a été transféré au Bureau des transactions de la Banque de politique sociale du district de Tam Duong - Banque de politique sociale de la province de Vinh Phuc pour travailler. À l’heure actuelle, Vinh Phuc met en œuvre avec vigueur des programmes de crédit politique et promeut des programmes de réduction de la pauvreté dans toute la province.

Avec l'enthousiasme d'un jeune officier, Dao Bao Son a rapidement développé ses capacités et a été promu à de nombreux postes au bureau des transactions. En 2016, il a été muté au siège de la succursale de la Banque de politique sociale dans la province de Vinh Phuc, occupant le poste de chef adjoint de la comptabilité - Département du Trésor.

Parlant de son travail actuel, M. Son a partagé : « Pendant la période de règlement annuel, je suis directement responsable de la synthèse des rapports de règlement financier tels que le formulaire 26A/QT - Rapport de règlement financier annuel et les annexes jointes, du contrôle des données des bureaux de transaction affiliés à la CSXH Bank et de la demande de vérification des données pour garantir qu'aucune erreur ne se produise.

Après avoir finalisé les chiffres exacts avec les bureaux de transaction et reçu la notification de la Banque centrale des politiques sociales, calculer et notifier aux unités contractantes les résultats financiers annuels de chaque unité, conseiller au Conseil des salaires d'émettre un document notifiant les résultats obtenus par chaque bureau de transaction, en veillant à ce que les résultats salariaux reflètent avec précision les résultats d'exploitation de chaque unité.

La charge de travail est énorme et sujette aux erreurs. Pour limiter les erreurs, garantir l'équité et récompenser les bonnes personnes au bon moment, je suis toujours prêt à faire des heures supplémentaires, à explorer les applications de la technologie numérique dans la gestion et à proposer de nombreuses initiatives efficaces pour améliorer l'efficacité du travail.

Un exemple typique est l'initiative : « Programme de synthèse et d'analyse des intérêts mensuels et des intérêts restants calculés jusqu'à la prochaine période de transaction ». Il s’agit d’un outil destiné à aider les dirigeants des succursales et des bureaux de transaction à orienter de manière proactive les plans de collecte des bénéfices et les plans financiers, contribuant ainsi à améliorer la qualité de crédit de l’unité ; Aider les agents de crédit à disposer de données pour conseiller les dirigeants des communes et des quartiers, à coordonner leurs activités avec les syndicats et les groupes d'épargne et de crédit afin de gérer efficacement les politiques de crédit.

Après l'application de l'initiative, la qualité du crédit s'est considérablement améliorée, les agents de crédit et les chefs d'unité disposent d'une base précise pour élaborer des plans de collecte de bénéfices, contribuant ainsi à la réussite du plan financier de l'unité.

Ou comme l'initiative « Programme d'analyse des coûts unitaires », le programme fournit un formulaire de données détaillé pour le compte de coûts de chaque unité à la fin du mois, la source de données est le solde du compte de fin de mois des unités synchronisé par le comité de projet avec le serveur d'informations de reporting de la branche sur une base mensuelle. Grâce à cela, les dirigeants des succursales peuvent s'appuyer sur des données pour orienter la mise en œuvre des plans financiers des unités, en corrigeant rapidement les unités dont les coûts de gestion sont élevés et dépassent les normes prescrites.

Non seulement M. Son a réalisé de bons résultats dans son travail professionnel, mais il a toujours répondu activement et participé aux mouvements d'émulation lancés par tous les niveaux de l'industrie, terminant toujours bien et excellemment après avoir résumé les mouvements d'émulation.

Avec ses collègues, M. Son se soucie toujours, partage et aide avec expertise et professionnalisme, aidant ses collègues à surmonter les difficultés au travail, laissant une bonne impression d'un officier exemplaire, disant ce qu'il fait, n'ayant pas peur des tâches difficiles, se portant volontaire pour prendre les devants dans l'exécution des tâches assignées par les supérieurs.

Grâce à ses bonnes qualités et à sa diligence dans le travail, M. Son a eu l'honneur de recevoir en 2022 un Certificat de mérite du Premier ministre et de nombreux autres Certificats de mérite et Certificats de mérite. Il mérite d’être un exemple brillant pour les responsables du crédit politique, dont ils pourraient s’inspirer, afin de maximiser l’efficacité du capital politique et de contribuer activement à la réduction de la pauvreté.

Article et photos : Chu Kieu

Source : http://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/Id/126575/Truong-phong-Ke-toan---Ngan-quy-tan-tuy-voi-nghe