Français En conséquence, la liste des nouvelles unités administratives au niveau communal est classée en 4 régions pour servir de base à la détermination du salaire minimum. Le salaire minimum est le salaire le plus bas versé aux travailleurs effectuant les travaux les plus simples dans des conditions de travail normales, afin de garantir le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles, conformément aux conditions de développement socio- économique. Le salaire minimum régional actuel est appliqué conformément aux dispositions du décret n° 74/2024/ND-CP stipulant le salaire minimum pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail. Le salaire minimum dans la région I est actuellement de 4,96 millions de VND/mois ; la région II est de 4,41 millions de VND/mois ; la région III est de 3,86 millions de VND/mois ; la région IV est de 3,45 millions de VND/mois. Le salaire horaire minimum correspondant dans la région I est de 23 800 VND/heure, dans la région II de 21 200 VND/heure, dans la région III de 18 600 VND/heure et dans la région IV de 16 600 VND/heure.
L'application des zones régionales est déterminée en fonction du lieu d'activité de l'employeur, conformément à l'article 3, paragraphe 3, du décret n° 74. Plus précisément, les employeurs opérant dans une zone d'une région appliquent le salaire minimum prescrit pour cette zone. Les employeurs ayant des unités ou des succursales opérant dans des zones appliquant des salaires minimums différents appliquent le salaire minimum prescrit pour cette zone à leurs unités ou succursales. Les employeurs opérant dans des parcs industriels ou des zones franches d'exportation situés dans des zones appliquant des salaires minimums différents appliquent le salaire minimum de la zone où le salaire minimum est le plus élevé. Les employeurs opérant dans une zone ayant changé de nom ou de division administrative appliquent temporairement le salaire minimum prescrit pour la zone avant le changement de nom ou de division administrative jusqu'à ce que le gouvernement adopte une nouvelle réglementation. Les employeurs opérant dans une zone nouvellement créée à partir d'une ou de plusieurs zones appliquant des salaires minimums différents appliquent le salaire minimum de la zone où le salaire minimum est le plus élevé.
En particulier, lors de l'application du salaire minimum mensuel et du salaire minimum horaire aux employés travaillant pour des employeurs dans de nouvelles zones au niveau de la commune, s'il y a des cas où le salaire minimum est inférieur à celui d'avant le 1er juillet 2025, l'employeur continuera d'appliquer le salaire minimum tel qu'il était appliqué aux zones au niveau du district avant le 1er juillet 2025, jusqu'à ce que le gouvernement ait de nouvelles réglementations.
À Khanh Hoa, la liste des zones communales appliquant le salaire minimum régional à partir du 1er juillet est la suivante : La région II comprend les quartiers : Nha Trang, Nord Nha Trang, Ouest Nha Trang, Sud Nha Trang, Nord Cam Ranh, Cam Ranh, Cam Linh, Ba Ngoi, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Hoa Thang et les communes : Sud Cam Ranh, Bac Ninh Hoa, Tan Dinh, Sud Ninh. Hoa, Tay Ninh Hoa, Hoa Tri. La région III comprend les quartiers : Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, Do Vinh et les communes : Dai Lanh, Tu Bong, Van Thang, Van Ninh, Van Hung, Dien Khanh, Dien Lac, Dien Dien, Suoi Hiep, Dien Tho, Dien Lam, Cam Lam, Suoi Dau, Cam Hiep, Cam An, Ninh Phuoc, Phuoc Huu, Phuoc Hau, Phuoc Dinh, Ninh Hai, Xuan Hai, Vinh Hai, Thuan Bac, Cong Hai. La région IV comprend les autres communes, quartiers et zones spéciales.
VG
Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/tu-1-7-luong-toi-thieu-vung-theo-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-moi-1a3276f/
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