Afin d'organiser et de réorganiser proactivement les cadres et les fonctionnaires après la fusion, le district de Tu Ky a demandé aux communes concernées de se coordonner étroitement avec le Conseil d'organisation du Comité du Parti du district et le Département des affaires intérieures afin d'examiner et de réévaluer l'ensemble des effectifs, tant en termes de quantité que de qualité, des cadres et des fonctionnaires. Le district compte six communes concernées par l'arrangement pour la période 2023-2025, à savoir Cong Lac, Phuong Ky, Quang Nghiep, Dan Chu, Ngoc Ky et Tai Son. Ces communes comptent 56 cadres et 50 fonctionnaires. Conformément aux décrets et instructions des supérieurs hiérarchiques, le district de Tu Ky prévoit d'affecter 79 cadres et fonctionnaires aux nouvelles unités administratives. Six cadres et fonctionnaires du district de Tu Ky souhaitent démissionner et trois cadres principaux souhaitent être mutés à des postes d'adjoints.
Conformément au projet de réorganisation des unités administratives communales du district de Tu Ky pour la période 2023-2025, la commune de Dan Chu fusionnera avec la commune de Quang Nghiep pour former une nouvelle unité administrative, Dan An. Actuellement, la commune de Dan Chu compte 19 cadres et fonctionnaires (10 cadres, 9 fonctionnaires). Considérant que la réorganisation des unités administratives est une occasion importante de consolider, de réorganiser et d'affecter les cadres et les fonctionnaires, la commune a proactivement revu l'ensemble des effectifs conformément aux instructions de ses supérieurs. La commune compte 5 cadres et fonctionnaires qui ont atteint l'âge de la retraite conformément à la résolution 29/2023 du Comité permanent de l'Assemblée nationale et aux instructions, et ces cas souhaitent également démissionner. De plus, il y a un fonctionnaire né en 1967 qui n'a pas travaillé suffisamment longtemps et souhaite continuer à travailler jusqu'à ce qu'il ait atteint l'âge requis. La plupart des cadres et fonctionnaires qui n'ont plus l'âge requis pour être réélus ou qui n'ont plus beaucoup d'ancienneté sont prêts à démissionner. M. Pham Hong Duan, vice-président du Conseil populaire de la commune de Dan Chu, fait partie des cinq cadres et fonctionnaires souhaitant prendre une retraite anticipée. Il a déclaré qu'après avoir étudié la réglementation et les politiques d'accompagnement des cadres, fonctionnaires et travailleurs non qualifiés licenciés après la fusion, il estime que la politique d'accompagnement des personnes prenant une retraite anticipée est très satisfaisante. Bien qu'il lui reste près de quatre ans avant l'âge de la retraite, il a volontairement déposé sa demande.
Français Au cours de la période 2023-2025, le district de Nam Sach compte 8 unités soumises à réorganisation, dont Nam Trung, Nam Chinh, An Lam, Phu Dien, Quoc Tuan, Thanh Quang, Nam Hong et le bourg de Nam Sach. Ces unités comptent actuellement 74 cadres et 62 fonctionnaires. Le nombre de cadres et de fonctionnaires licenciés après la réorganisation est de 51 personnes. D'ici fin 2024, dans les unités soumises à réorganisation du district de Nam Sach, 7 personnes atteindront l'âge de la retraite et 11 personnes souhaiteront prendre leur retraite ou une retraite anticipée. Lors de la séance de supervision du Comité juridique du Conseil populaire provincial pour le district de Nam Sach sur la mise en œuvre du projet de réorganisation des unités administratives de niveau communal pour la période 2023-2025, M. Dang Van Duy, chef du département des affaires intérieures du district, a déclaré que le district manquait actuellement de 17 postes de fonctionnaires dans les communes non soumises à cette réorganisation. Ainsi, le nombre de fonctionnaires licenciés après l'arrangement sera mobilisé et affecté par le district pour travailler dans d'autres communes de la zone.
Selon Pham Van Khanh, secrétaire du Parti du district de Ninh Giang, le district compte 143 cadres et fonctionnaires dans les unités fusionnées, dont 63 sont licenciés, 77 sont des travailleurs à temps partiel et 29 sont licenciés. Grâce à des mécanismes et des politiques appropriés, les cadres et les fonctionnaires bénéficient d'un large consensus. Dans les unités réorganisées, certains camarades ont exprimé leur souhait de démissionner et de réduire les effectifs ; certains camarades devraient être transférés au district ; les fonctionnaires licenciés seront transférés dans les communes actuellement en pénurie. Pour les cadres et fonctionnaires souhaitant démissionner, les unités et les agences intensifient la propagande et la mobilisation, tout en élaborant proactivement des plans de soutien politique pour chaque cas conformément à la réglementation. Le district vise à garantir un maximum d'avantages aux cadres, fonctionnaires et travailleurs à temps partiel licenciés après la fusion.
Entre 2023 et 2025, la province de Hai Duong réorganisera 57 unités administratives. Après cette restructuration, la province comptera environ 600 cadres, fonctionnaires et ouvriers non qualifiés. Afin de soutenir rapidement les cas de licenciement après la fusion, ainsi que le niveau de soutien général conformément à la réglementation, le Conseil populaire de la province de Hai Duong a publié la résolution 25/2023/NQ-HDND stipulant des politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires et travailleurs non professionnels au niveau de la commune qui prennent une retraite anticipée ou quittent leur emploi en raison d'un licenciement lors de la réorganisation des unités administratives au niveau de la commune au cours de la période 2023-2025. Le point notable de la résolution est que le niveau de soutien moyen pour les cas de licenciement est de 48 millions de VND/personne, soit une augmentation de près de 85 % par rapport au niveau de soutien lors de la réorganisation des unités administratives au niveau de la commune au cours de la période 2019-2021. La résolution stipule également clairement les sujets applicables, les niveaux de soutien... Ce sera la base et la base pour que les localités déploient et mettent en œuvre efficacement le règlement des politiques de soutien, créant un consensus élevé et une unanimité dans la mise en œuvre du projet de réorganisation des unités administratives au niveau de la commune au cours de la période de 2023 - 2025. 2025.
HA VYSource
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