Programme UEH pour les PDG - Un parcours pour « renouveler » les dirigeants d'entreprises vietnamiens

Alors que l'économie vietnamienne entre dans une période de profonde transformation, le besoin d'une génération de dirigeants dotés d'une pensée stratégique, novatrice et adaptable se fait plus pressant que jamais. C'est dans cette optique que l'Université d'économie d'Hô Chi Minh-Ville (UEH) a lancé le Programme UEH CEO, dont la première promotion devrait ouvrir ses portes le 22 novembre 2025.

Il s'agit d'une initiative stratégique de l'UEH visant à créer une génération de leaders pionniers destinés à restructurer les entreprises vietnamiennes grâce à la science, la technologie , l'innovation et la transformation numérique.

« Déficit de leadership » dans le processus de développement des entreprises vietnamiennes

Le secteur privé vietnamien contribue fortement à la croissance du PIB, à la création d'emplois et à la compétitivité nationale. Cependant, ce développement rapide a révélé des lacunes dans la gestion de nombreuses entreprises : vision à court terme, manque de vision systémique, incapacité à tirer parti des technologies numériques et décalage important entre la stratégie et la mise en œuvre.

Selon les experts, le « déficit de leadership » – le manque de dirigeants dotés d'une vision globale, d'une capacité d'innovation et d'aptitudes à encadrer des équipes – constitue aujourd'hui le principal frein au développement des entreprises vietnamiennes. C'est pourquoi la formation des cadres supérieurs est devenue une nécessité urgente, non seulement pour les entreprises, mais aussi pour l'ensemble de l'économie.

C’est dans ce contexte qu’est né le programme UEH CEO : un programme de développement du leadership où les connaissances universitaires rencontrent la pratique des affaires, où les sciences de gestion s’allient à la transformation numérique et à l’innovation pour former une nouvelle génération de leaders.

Un programme de formation conçu « à partir d'une stratégie nationale »

Selon le Dr Dinh Cong Khai, vice-président de l'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville, le programme UEH CEO vise non seulement à transmettre des connaissances, mais surtout à inspirer chaque dirigeant à mieux se comprendre, à innover dans sa réflexion et à réaliser des percées dans le monde des affaires.

« Nous voulons que chaque étudiant revienne non seulement avec de nouvelles connaissances, mais aussi avec un projet d'innovation pour sa propre entreprise », a-t-il déclaré.

Le programme vise à former 3 000 dirigeants et entrepreneurs à Hô Chi Minh-Ville et dans les régions voisines au cours de la période 2025-2030, contribuant ainsi à la réalisation de la résolution 68-NQ/TW du Politburo sur le développement de l'économie privée en une force motrice importante de l'économie, tout en accompagnant l'orientation visant à faire de Hô Chi Minh-Ville un centre économique, financier et d'innovation de premier plan dans la région.

Événement d'annonce du programme de formation des cadres supérieurs - UEH

La structure du programme est divisée en trois étapes de développement du leadership :

• Comprendre : Aide les étudiants à réfléchir à leurs aptitudes en leadership, à comprendre l'entreprise et à identifier clairement le contexte concurrentiel.
• Evolve : Ce programme est axé sur la stratégie de transformation, la gestion technologique, les RH, le marketing et la valeur numérique – les étudiants y apprennent à créer des espaces d'innovation au sein de leurs propres organisations.
• Approfondissement : Grâce au projet Capstone, les étudiants appliquent leurs connaissances à des projets concrets visant à restructurer, innover et développer des entreprises durables.

Avec 1 module d'initiation et 16 modules intensifs sur 4 mois (40 séances, cours du week-end), le programme est conçu de manière flexible pour s'adapter aux horaires des dirigeants.

Du savoir à l'action : quand les universités accompagnent les entreprises

Programme de formation des PDG de l'UEH - Feuille de route de formation axée sur la stratégie « accompagner pour transformer »

La différence entre le programme UEH CEO et les autres programmes de formation au leadership réside dans la stratégie de formation « accompagner pour transformer ».

Au lieu de se concentrer uniquement sur la transmission de connaissances, le programme crée un environnement interactif multidimensionnel entre étudiants, experts et entreprises, dans lequel le coaching individuel constitue un atout unique.

Chaque étudiant sera mis en relation avec un mentor adapté à son secteur d'activité, à la taille de son entreprise et à ses problématiques spécifiques. Les experts accompagneront l'étudiant tout au long de la formation, l'aidant à définir sa stratégie, à développer ses compétences en leadership et, surtout, à mener à bien son projet de fin d'études – un projet concret pour son entreprise.

De plus, le contenu du programme est mis à jour en fonction des tendances mondiales grâce à des modules novateurs tels que : les opérations intelligentes avec ERP, la transformation numérique et la valeur numérique, le commerce multicanal, la négociation basée sur les données et l'IA, et le développement durable.

Ces sujets permettent non seulement aux étudiants de se tenir au courant des évolutions technologiques, mais aussi de développer une pensée systémique et des compétences en matière de prévision des tendances du marché – des compétences essentielles pour les leaders à l'ère du numérique.

Le corps professoral du programme réunit des personnalités du monde universitaire et du monde professionnel : des professeurs prestigieux de l’UEH, des PDG, des consultants et des experts en stratégie issus de grandes entreprises nationales et étrangères.

C’est cette combinaison qui permet au programme de maintenir une grande profondeur académique tout en garantissant son aspect pratique et sa forte applicabilité.

De plus, l'aspect mesurable du programme intéresse beaucoup de monde, une caractéristique rarement présente dans les formations en leadership traditionnelles. Avec le programme UEH CEO, l'école vise à ce qu'au moins 70 % des étudiants mènent à bien un projet d'application ou de restructuration d'entreprise après la formation. Ces projets sont évalués non seulement sur leur créativité, mais aussi sur leur impact concret sur les entreprises et la communauté.

En parallèle, l'UEH met également en œuvre une politique de bourses flexible pour ses anciens élèves, les entreprises partenaires et les membres d'associations professionnelles, encourageant ainsi l'esprit d'apprentissage tout au long de la vie chez les dirigeants.

Mission : créer une nouvelle génération de leaders

Première institution de formation post-universitaire du Sud, l'UEH a diplômé plus de 15 000 masters et des centaines de doctorats, dont beaucoup sont aujourd'hui des chefs d'entreprise, des experts et des décideurs politiques, tant au niveau national qu'international.

Depuis le début des années 2000, l'UEH a été pionnière dans la mise en œuvre de programmes de formation classiques pour dirigeants d'entreprise/PDG, tels que le programme des 1 000 directeurs, le programme pour PDG des entreprises coréennes et de nombreux cours de formation au renforcement des capacités des cadres pour la communauté d'affaires vietnamienne.

Ces expériences constituent le socle sur lequel UEH continue de développer le programme UEH CEO – une version de formation au leadership de niveau supérieur, où les connaissances académiques sont « conditionnées » pour répondre directement aux besoins de restructuration et de développement des entreprises.

Le programme UEH CEO ne se limite pas à la formation ; il vise également à construire une communauté de leaders qui se connectent, coopèrent et se développent ensemble grâce à l'écosystème des anciens élèves du programme UEH CEO, où les étudiants, après avoir terminé le cours, peuvent continuer à partager leurs expériences, à élargir leurs relations et à créer ensemble de nouvelles valeurs pour l'économie.

« La formation au leadership est un processus de longue haleine. Nous ne voulons pas seulement transmettre des connaissances, mais aussi former une génération de leaders socialement responsables, maîtrisant les technologies, connaissant les stratégies et œuvrant pour un développement durable », a déclaré le Dr Dinh Cong Khai.

INFORMATIONS D'ADMISSION AU PROGRAMME DE GESTION EXÉCUTIVE – UEH

(PROGRAMME DU PDG DE L'UEH)

Effectif par classe : 20 à 30 élèves

Durée de la formation : 4 mois (40 séances, études le week-end)

Formes : Apprentissage direct, atelier, coaching, voyage d'études

Lieu : Campus B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMV

Ouverture du cours 1 : 22 novembre 2025

Conseil en admissions au programme PDG de l'UEH :

• Téléphone : (028) 38 230 350 – 38 291 307
• Ligne d'assistance/Zalo : 0898 338 999
• Courriel : ceo@ueh.edu.vn
• Site web : ceo.ueh.edu.vn

Source : https://thanhnien.vn/ueh-ceo-program-hanh-trinh-lam-moi-lanh-dao-doanh-nghiep-viet-185251105154241549.htm