En identifiant la planification comme une étape importante pour que le travail des cadres soit systématique et de haute qualité, tout en rencontrant en même temps la source des dirigeants et des gestionnaires pour les tâches immédiates et les termes suivants, chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Van Ban organise l'examen, le complément et l'inclusion dans la planification des cadres potentiels, dans laquelle l'attention est accordée et la priorité est donnée aux jeunes cadres, aux cadres féminins et aux cadres issus de minorités ethniques.
Le district accorde également une attention particulière à la formation, à l'encadrement et à la nomination des cadres dans le cadre de la planification. De 2020 à aujourd'hui, l'ensemble du district a accueilli 204 cadres, fonctionnaires et employés publics en formation professionnelle (29 masters, 183 formations professionnelles) ; 426 personnes ont suivi une formation en théorie politique (18 avancées, 272 intermédiaires et 156 élémentaires) ; plus de 200 cadres clés, postes de comités du Parti, d'autorités, de départements et de bureaux spécialisés ont été formés et perfectionnés aux niveaux du district et de la base.
En outre, la localité met en œuvre de manière sérieuse et rigoureuse la planification des cadres pour le mandat actuel et le prochain mandat ; la proportion de cadres jeunes et féminins dans la planification respecte et dépasse les réglementations.
Grâce à une bonne planification, à la formation et à la nomination des cadres, ces dernières années, l'équipe de direction et de gestion au niveau du district a été rajeunie (12/69 dirigeants et gestionnaires au niveau du district ont moins de 40 ans) ; 16/22 communes ont des secrétaires de parti qui ne sont pas des locaux (soit 72,72 %), 20/22 communes ont des présidents de comité populaire de commune qui ne sont pas des locaux (soit 90,91 %)...
Ancien chef du bureau du comité du parti du district de Van Ban, en 2020, le camarade Dang Xuan Phuong a été mobilisé et chargé de rejoindre le comité permanent du comité du parti de la commune de Khanh Yen Ha, puis élu pour occuper le poste de secrétaire du comité du parti - président du comité populaire de la commune.
Le camarade Dang Xuan Phuong a confié : « Dès mon affectation à cette nouvelle responsabilité, j'ai proposé et organisé la mise en œuvre d'une restructuration de l'appareil et de l'organisation de la commune, en renforçant le style de travail et les méthodes du personnel et des fonctionnaires dans l'exercice de leurs fonctions et leur attitude au service de la population. J'ai proactif le développement de projets et de plans de reconversion des cultures et de l'élevage, et développé de nouveaux modèles de production pour promouvoir le développement socio -économique local. »
Jusqu'à présent, les résultats obtenus montrent que les critères pour les nouvelles zones rurales avancées ont été globalement remplis, s'efforçant d'atteindre la « ligne d'arrivée » des nouvelles zones rurales avancées d'ici la fin de 2024. « Le temps passé à travailler au niveau local m'a aidé à accumuler et à apprendre beaucoup de connaissances, d'expérience, de compétences et de méthodes de leadership et de direction », a confié le camarade Dang Xuan Phuong.
Non seulement le camarade Dang Xuan Phuong, la plupart des cadres des départements et bureaux du district de Van Ban ont été transférés à la base pour occuper des postes de direction, des cadres spécialisés... depuis le début du mandat 2020-2025 jusqu'à maintenant, laissant de bonnes impressions sur la localité où ils travaillent.
Le camarade Nguyen Van Ban, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Van Ban, a déclaré : « Parallèlement à la planification, à la formation et à la nomination des cadres, le district contrôle rigoureusement, sélectionne soigneusement et remplace rapidement les cadres aux capacités limitées, au faible prestige et en infraction. Depuis le début du mandat, le district a sanctionné et réorganisé 25 cadres, garantissant ainsi le respect des règlements du Parti. »
Français Selon l'évaluation du Comité permanent du Comité du Parti du district de Van Ban, en plus des résultats obtenus, la planification, la formation, l'encouragement et l'utilisation des femmes et des jeunes cadres à Van Ban présentent encore certaines limites, telles que : La sensibilisation à la planification, à la formation, à l'encouragement et à l'utilisation des femmes et des jeunes cadres dans certains comités du Parti, autorités locales et unités n'est pas adéquate ; l'initiative de certains comités du Parti dans la sélection et le remplacement des cadres à capacité limitée et à faible prestige n'est pas drastique ; de nombreux cadres, fonctionnaires et employés publics n'ont pas été organisés en fonction de leur expertise et de leur profession formées ; la capacité de l'équipe des cadres n'est pas uniforme ; dans certaines localités et unités, le travail d'évaluation des cadres et des membres du parti est encore limité ; le taux de participation des femmes au Comité du Parti du district n'a pas atteint l'objectif (il n'y a que 6 femmes cadres/40 personnes au Comité du Parti du district, soit 15 %).
Le Comité du Parti du district de Van Ban adhère toujours à la résolution n° 26 du 7 février 2022 du Comité permanent du Comité du Parti de la province de Lao Cai sur la stratégie de développement des ressources humaines de la province de Lao Cai à l'horizon 2030 et la vision à l'horizon 2050 afin de mener à bien les tâches de planification, de formation, de nomination et de rotation des cadres. Grâce à la mobilisation et à la rotation, la subjectivité, l'autosatisfaction, la stagnation et le détachement de certains cadres ont été surmontés, en particulier les pensées locales, claniques et respectueuses des cadres de base qui affectent l'efficacité du leadership et la direction des tâches politiques des localités.
« Les cadres sont la base de tout travail », « Tout succès ou échec dépend de la qualité des cadres », conformément à cette idéologie et à ce point de vue, le Comité du Parti du district de Van Ban continuera à perfectionner ses plans pour constituer une équipe de cadres adaptée à la nouvelle situation ; veillera régulièrement à la mise en œuvre du travail des cadres afin de garantir la démocratie, l'objectivité et la transparence ; combinera la rotation des cadres des départements et bureaux de district vers les communes et vice-versa pour la formation et la pratique, tant de haut en bas que de bas en haut, d'une commune à l'autre, afin de surmonter complètement la situation d'isolement et de proximité du travail des cadres. Le district recrute, promeut et utilise avec audace de jeunes cadres dotés de capacités, de qualifications et d'enthousiasme pour des postes clés au niveau du district et de la base, incitant ainsi les cadres à s'investir et à mûrir.
Interprété par : Khanh Ly
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