Van Ban se concentre sur la planification, la formation et la rotation du personnel.

Considérant la planification comme une étape importante pour que le travail des cadres soit systématique et de haute qualité, tout en répondant aux besoins en dirigeants et gestionnaires pour les tâches immédiates et les périodes suivantes, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Van Ban organise chaque année un examen, un complément et une planification des cadres prometteurs, en accordant une attention particulière et une priorité aux jeunes cadres, aux femmes cadres et aux cadres issus des minorités ethniques.

Le district accorde également une grande importance à la formation, au perfectionnement et à la nomination des cadres dans sa planification. De 2020 à aujourd'hui, 204 cadres, fonctionnaires et agents publics ont été envoyés en formation professionnelle (29 masters et 183 formations professionnelles) ; 426 personnes ont suivi une formation en théorie politique (18 formations avancées, 272 formations intermédiaires et 156 formations de base) ; plus de 200 cadres clés, postes au sein des comités du parti, autorités, services spécialisés et bureaux, aux niveaux du district et local, ont été formés et perfectionnés.

En outre, la localité met en œuvre avec sérieux et rigueur le travail des cadres de planification pour le mandat en cours et le mandat suivant ; la proportion de jeunes cadres et de femmes parmi les cadres de planification respecte et dépasse les réglementations.

Grâce à une bonne planification, à la formation et à la nomination de cadres, l'équipe dirigeante et administrative au niveau du district a été rajeunie ces dernières années (12 des 69 responsables et gestionnaires de district ont moins de 40 ans) ; 16 des 22 communes ont des secrétaires de comité du parti qui ne sont pas originaires de la commune (soit 72,72 %), et 20 des 22 communes ont des présidents de comité populaire commun qui ne sont pas originaires de la commune (soit 90,91 %).

Ancienne chef de bureau du comité du Parti du district de Van Ban, en 2020, la camarade Dang Xuan Phuong a été mutée et affectée au comité permanent du comité du Parti de la commune de Khanh Yen Ha, puis élue au poste de secrétaire du comité du Parti et présidente du comité populaire de la commune.

Le camarade Dang Xuan Phuong a confié : « Dès ma prise de fonctions, j'ai proposé et mis en œuvre une réorganisation de l'appareil et de l'organisation communale, en veillant à améliorer les méthodes de travail et les comportements des employés et fonctionnaires dans l'exercice de leurs fonctions et leur attitude au service de la population. J'ai également prodigué des conseils sur le développement de projets et de plans de conversion des cultures et de l'élevage, ainsi que sur la mise en place de nouveaux modèles de production afin de favoriser le développement socio -économique local. »

À ce jour, les résultats obtenus montrent que les critères des nouvelles zones rurales avancées ont été globalement remplis, l'objectif étant d'atteindre la « ligne d'arrivée » de ces zones d'ici fin 2024. « Le temps passé sur le terrain m'a permis d'accumuler et d'acquérir de nombreuses connaissances, une grande expérience, des compétences et des méthodes de leadership et de direction », a confié le camarade Dang Xuan Phuong.

Non seulement le camarade Dang Xuan Phuong, mais la plupart des cadres des départements et bureaux du district de Van Ban ont été mutés au niveau local pour occuper des postes de direction, des postes de cadres spécialisés... depuis le début du mandat 2020-2025 jusqu'à présent, laissant une bonne impression sur la localité où ils travaillent.

Le camarade Nguyen Van Ban, chef du Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Van Ban, a déclaré : « Outre le travail de planification, de formation et de nomination des cadres, le district effectue un contrôle rigoureux, sélectionne avec soin et remplace rapidement les cadres aux compétences limitées, peu respectés ou ayant commis des infractions. Depuis le début du mandat, le district a sanctionné et réaffecté 25 cadres, garantissant ainsi le respect des règles du Parti. »

Selon l'évaluation du Comité permanent du Comité du Parti du district de Van Ban, malgré les résultats obtenus, le travail de planification, de formation, de promotion et d'utilisation des cadres féminins et des jeunes cadres à Van Ban présente encore certaines limites : la sensibilisation à ce travail est insuffisante au sein de certains comités du Parti, autorités locales et unités ; l'initiative de certains comités du Parti en matière de sélection et de remplacement des cadres aux compétences et au prestige limités n'est pas suffisamment marquée ; de nombreux cadres, fonctionnaires et agents publics ne sont pas affectés en fonction de leur formation et de leur profession ; les compétences des équipes de cadres ne sont pas homogènes ; dans certaines localités et unités, l'évaluation des cadres et des membres du Parti reste insuffisante ; le taux de participation des femmes au Comité du Parti du district n'a pas atteint l'objectif (seulement 6 femmes cadres sur 40 membres, soit 15 %).

Le Comité du Parti du district de Van Ban applique systématiquement la résolution n° 26 du 7 février 2022 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Lao Cai relative à la stratégie de développement des ressources humaines de la province de Lao Cai à l’horizon 2030 et à la vision pour 2050, afin de mener à bien les activités de planification, de formation, de nomination et de rotation des cadres. Grâce à la mobilisation et à la rotation, la subjectivité, l’autosatisfaction, la stagnation et le déconnexion avec la réalité de certains cadres ont été surmontés, notamment les mentalités locales, claniques et sectaires des cadres de base, qui nuisent à l’efficacité du leadership et à la conduite des actions politiques locales.

Camarade Nguyen Anh Chuyen, secrétaire du Comité du Parti du district de Van Ban.

« Les cadres sont à la base de tout travail », « La réussite ou l'échec dépendent de la qualité des cadres » : fidèle à cette idéologie, le Comité du Parti du district de Van Ban continuera, dans les prochains mois, à perfectionner ses plans pour constituer une équipe de cadres adaptée au nouveau contexte. Il veillera régulièrement à la qualité du leadership dans la mise en œuvre du travail des cadres afin de garantir la démocratie, l'objectivité et la transparence. La rotation des cadres entre les services et bureaux du district et les communes permettra une formation et une pratique transversales, d'une commune à l'autre, afin de dépasser le cloisonnement et le manque de clarté dans le travail des cadres. Le district s'engage également à promouvoir et à mobiliser de jeunes cadres compétents, qualifiés et motivés pour des postes clés au niveau du district et des collectivités locales, les encourageant ainsi à progresser et à s'épanouir.

Interprété par : Khanh Ly

Source: https://baolaocai.vn/van-ban-chu-trong-cong-tac-quy-hoach-boi-duong-luan-chuyen-can-bo-post382987.html