Continuer à dessiner le rêve de puces « Made in Vietnam » à partir de conceptions de micropuces

L'Association japonaise des industries de l'électronique et des technologies de l'information (JEITA) prévoit que les principaux fabricants de puces électroniques du Japon devront embaucher environ 35 000 travailleurs supplémentaires pour répondre à la demande d'expansion et d'exploitation des usines de semi-conducteurs, et ce nombre continuera d'augmenter pendant de nombreuses années à venir. Dans ce contexte, des pays comme l’Inde, la Malaisie et Singapour accélèrent également la formation des ressources humaines pour obtenir une position dans ce secteur stratégique. M. Nguyen Vinh Quang a déclaré qu'il s'agissait d'une opportunité en or pour la jeunesse vietnamienne de s'ouvrir au monde , affirmant ainsi l'intelligence vietnamienne sur la carte technologique mondiale.

L'industrie des semi-conducteurs est l'un des 5 piliers technologiques stratégiques de FPT Corporation : « AI-Semiconductor-Digital-Car-Technology-Digital-Transformation-Green-Transformation » (AI-Semiconductor-Digital-Car-Technology-Digital-Transformation-Green-Transformation). Dans une récente interview, M. Quang a parlé de la stratégie de formation des ressources humaines, de l'aspiration à faire du Vietnam un point brillant dans l'industrie mondiale des semi-conducteurs et du rôle de FPT dans la réalisation de cette vision.

« Tous les 20 ans environ, le Vietnam se voit offrir une grande opportunité dans le secteur des semi-conducteurs. »

Journaliste : Avec une formation d'ingénieur en micropuces, quelle est votre évaluation de l'industrie vietnamienne actuelle des micropuces ?

M. Nguyen Vinh Quang : Si nous regardons l’histoire de l’industrie des semi-conducteurs au Vietnam, nous verrons : tous les 20 ans, le Vietnam sera confronté à une grande vague avec de nombreuses opportunités.

La première génération d'ingénieurs en micropuces électroniques au Vietnam était composée d'enseignants et d'ingénieurs nés dans les années 70 et au début des années 80, qui sont entrés dans l'industrie des semi-conducteurs grâce à des programmes de formation en ingénierie des télécommunications dans de grandes universités. La première étape importante pour l’industrie des micropuces du Vietnam a été l’usine Z181 du ministère de la Défense nationale (créée en 1979).

J'appartiens à la génération d'ingénieurs vietnamiens en micropuces de la « deuxième vague » - les années 2000, lorsque les sociétés étrangères ont commencé à ouvrir des bureaux de représentation au Vietnam, à créer des sociétés de conception de micropuces (« maisons de design ») et à recruter des ingénieurs vietnamiens.

Les entreprises typiques de cette vague comprennent : Renesas Design Vietnam (fondée en 2004), Arrives Technologies Vietnam (fondée en 2008), Active-Semi Vietnam (a commencé à opérer au Vietnam vers 2004, en se concentrant sur la conception de semi-conducteurs). Notre génération a appris, écouté et été inspirée par les enseignants, les aînés et les prédécesseurs.

Regardez les Vietnamiens qui ont réussi dans cette industrie, comme Mme Le Duy Loan - la première femme ingénieure d'origine vietnamienne de la société américaine de semi-conducteurs Texas Instruments, actuellement Senior Fellow de TI (un titre équivalent à celui de vice-président) ; Mme Nguyen Bich Yen - experte mondiale de premier plan dans le domaine des matériaux semi-conducteurs, chercheuse senior du groupe Soitec, États-Unis ; Feu le professeur, docteur Dang Luong Mo – scientifique vietnamien exceptionnel dans le domaine des micropuces et des semi-conducteurs ; Professeur, Docteur Pham Cong Kha (actuellement en poste au Japon), Professeur Le Hanh Phuc (expert aux USA). J’ai la ferme conviction que la prochaine génération d’ingénieurs vietnamiens en micropuces suivra non seulement leurs traces, mais laissera également sa propre empreinte.

Aujourd’hui, dans les années 2020, nous accueillons une nouvelle vague, alors que le monde connaît des changements géopolitiques majeurs, donnant au Vietnam l’avantage de devenir une destination attractive dans la chaîne d’approvisionnement mondiale des semi-conducteurs.

Journaliste : Quelle est la raison pour laquelle vous êtes revenu et avez choisi FPT pour développer votre carrière ?

M. Nguyen Vinh Quang : J'ai commencé à travailler chez FPT en 2014, après près de 10 ans de travail dans une start-up américaine. Le fondateur de la société est Steven Huynh, un Américain d'origine vietnamienne qui travaillait dans une célèbre société de conception de puces aux États-Unis. Lorsque nous avons rejoint l'entreprise, nous avons été formés dès le début et sommes allés à Shanghai, en Chine, pour travailler ensemble.

À l'époque, debout sur les rives du fleuve Huangpu, regardant les gratte-ciel couverts d'enseignes d'entreprises de conception de puces du monde entier, mais ne voyant aucune marque vietnamienne, nous nous demandions : « Quand les Vietnamiens auront-ils un nom dans cette industrie ? »

J'ai choisi de venir à FPT parce que c'est un endroit qui a tout, de l'orientation en leadership au potentiel pour transformer le rêve de « Make in Vietnam » en réalité. Nous pensons que le peuple vietnamien peut non seulement réussir, mais aussi atteindre progressivement les niveaux régionaux et mondiaux. C’est la raison pour laquelle FPT investit sérieusement et systématiquement dans les semi-conducteurs.

Journaliste : Les produits semi-conducteurs « Made in Vietnam » de FPT sont-ils commercialement viables, monsieur ?

M. Nguyen Vinh Quang : Oui. Nous avons conçu avec succès la première puce de puissance – « Make in Vietnam » – conçue au Vietnam, fabriquée à l’étranger. Il s’agit d’une étape importante, qui confirme que les Vietnamiens peuvent maîtriser complètement la technologie, la capacité de conception et le processus de conception de la fabrication de produits semi-conducteurs.

FPT investit massivement dans la conception de produits semi-conducteurs de haute qualité. Nous nous concentrons sur la gamme de puces d'alimentation PMIC (Power Management IC), une puce importante dans les appareils électroniques, gérant et distribuant l'énergie aux appareils électroniques, en particulier dans les applications Internet des objets (IoT), les appareils domestiques intelligents et les appareils mobiles . Le PMIC permet d'optimiser les performances et d'économiser l'énergie des appareils, garantissant un fonctionnement stable et durable.

Un produit de puce de puissance conçu par les ingénieurs en semi-conducteurs de FPT.

À l'avenir, FPT développera des gammes de puces MCU et SoC pour des applications dans l'IoT, l'automobile et l'IA, dans le but de créer un écosystème national de semi-conducteurs. FPT s'attend à ce que chaque ingénieur que nous formons et développons ne soit pas seulement un employé de FPT, mais également quelqu'un qui pose les bases d'un fier écosystème de semi-conducteurs « FPT Chip Inside », contribuant à l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs.

Semi-conducteurs – La voie idéale pour que les talents intellectuels vietnamiens puissent s’ouvrir au monde

Journaliste : Selon vous, l’industrie des semi-conducteurs est-elle vraiment attractive pour les jeunes Vietnamiens ? Par rapport aux pays en développement, avons-nous un avantage compétitif ?

M. Nguyen Vinh Quang : Les semi-conducteurs sont la voie idéale pour que les jeunes Vietnamiens puissent s’ouvrir au monde. Les jeunes ingénieurs vietnamiens disposent de nombreux avantages concurrentiels par rapport aux autres pays de la région.

Tout d’abord, la jeune génération vietnamienne possède de très bonnes bases en sciences fondamentales telles que les mathématiques, la physique et la chimie. Le Vietnam figure régulièrement dans le top 5 mondial en termes de réussite aux Olympiades de mathématiques et de physique. Le programme d’enseignement général de notre pays a une orientation STEM, mettant l’accent sur la pensée analytique et scientifique, créant une base idéale pour les industries de haute technologie telles que les semi-conducteurs.

Deuxièmement, les Vietnamiens sont créatifs et enthousiastes et ont la capacité de s’adapter rapidement aux nouveaux outils technologiques. Cela permet aux jeunes ingénieurs d'accéder rapidement et d'apprendre à utiliser les outils de conception électronique (EDA), les machines de mesure et les testeurs des sociétés étrangères de semi-conducteurs.

Troisièmement, les ingénieurs vietnamiens font preuve de persévérance et sont capables de travailler sous haute pression. Les projets de micropuces prennent souvent des mois, voire des années. L’esprit de persévérance et de persévérance du peuple vietnamien constitue un atout important pour surmonter les étapes difficiles du développement des produits.

Quatrièmement, les ingénieurs vietnamiens sont toujours assoiffés, toujours dévoués, toujours désireux de se développer pour avancer vers l'objectif de développer des lignes de puces « Make in Vietnam ».

Alors que les pays développés comme le Japon et les États-Unis manquent de centaines de milliers d’ingénieurs en semi-conducteurs, le Vietnam, avec sa population dynamique et dorée, est dans une position idéale pour répondre à cette demande. C’est le moment pour les jeunes de faire de « l’intelligence vietnamienne » une marque mondiale.

Journaliste : Le Vietnam s'est fixé comme objectif de former 50 000 travailleurs pour l'industrie des semi-conducteurs. Cela correspond-il aux besoins actuels du marché ?

M. Nguyen Vinh Quang : L’objectif de 50 000 employés est un début ambitieux mais modeste. Actuellement, le Vietnam compte environ 5 000 ingénieurs concepteurs de puces, sans compter le personnel de conditionnement et de test (Intel à lui seul compte plus de 1 000 employés spécialisés dans le conditionnement et les tests). Le Vietnam compte actuellement plus de 50 entreprises de conception de puces, avec une demande en croissance d’environ 15 à 20 % par an.

L’industrie des semi-conducteurs convient aux jeunes d’Asie du Sud-Est en général et aux jeunes du Vietnam en particulier. Le marché Asie-Pacifique est confronté à une pénurie pouvant atteindre 200 000 ingénieurs en semi-conducteurs dans les années à venir. L’Inde et la Malaisie ou Singapour se sont également lancées dans la course à la formation.

Le Vietnam a le potentiel de dépasser les 50 000 emplois et de devenir le centre de main-d'œuvre du secteur des semi-conducteurs de la région. Notre gouvernement a désormais reconnu l’importance de ce domaine. La résolution 57 et le projet de loi sur les entreprises de technologie numérique prévoient tous deux de nombreuses politiques préférentielles pour l'industrie des semi-conducteurs : exonérations fiscales, incitations à l'investissement, soutien à la formation... C'est la force motrice qui pousse les localités et les entreprises à s'unir pour développer des ressources humaines de haute qualité.

M. Nguyen Vinh Quang - Directeur général de FPT Semiconductor, FPT Corporation a plus de 19 ans d'expérience dans le domaine de la conception de circuits intégrés (CI) et dans l'industrie des semi-conducteurs. En tant que fondateur et PDG de FPT Semiconductor Joint Stock Company (FPT Semiconductor), il a dirigé l'entreprise d'un petit groupe d'ingénieurs en semi-conducteurs pour devenir un pionnier dans le domaine des semi-conducteurs au Vietnam avec la vision « Chip Make in Vietnam, Made by FPT ».

Il a élargi l'équipe d'ingénierie de conception de semi-conducteurs de FPT au Japon, portant le nombre total d'ingénieurs à près de 120 au Japon et au Vietnam. Avant de rejoindre FPT, M. Quang et son équipe de conception de micropuces ont développé avec succès plus de 13 produits PMIC (puces de puissance) alors qu'ils travaillaient dans une société de semi-conducteurs basée dans la Silicon Valley, aux États-Unis.

FPT dispose d'une feuille de route pour développer l'« écosystème FPT Chip Inside » pour les lignes de puces d'application nationales.

Le monde manque de millions de talents dans le domaine des semi-conducteurs : une période faste pour les semi-conducteurs vietnamiens qui souhaitent affirmer leur renommée à l'échelle mondiale

Journaliste : Le 28 avril, lors du forum d'affaires Vietnam-Japon présidé par le Premier ministre Pham Minh Chinh et le Premier ministre japonais Ishiba Shigeru, FPT a coopéré avec des entreprises de premier plan pour fournir des solutions de ressources humaines de haute qualité au Japon et pour former des ingénieurs en semi-conducteurs hautement qualifiés au Vietnam, prêts à participer à des projets majeurs au Japon et dans de nombreux autres pays. Les dirigeants de NISSO ont confirmé qu'ils pouvaient accepter 10 000 travailleurs vietnamiens du secteur des semi-conducteurs pour travailler immédiatement. Avons-nous confiance dans la capacité du personnel de l’industrie vietnamienne des semi-conducteurs à répondre aux besoins du marché mondial, en particulier du Japon ?

M. Nguyen Vinh Quang : Lors du récent forum Vietnam-Japon, FPT a signé des contrats avec des sociétés japonaises de premier plan telles que Restar Corporation, le premier distributeur de produits électroniques du Japon avec un chiffre d'affaires de 350 milliards de yens en 2024 ; NISSO Corporation – un spécialiste dans la fourniture de ressources humaines de haute technologie, et MRIV – une unité de recherche de Mitsubishi Corporation dans l'ASEAN.

Ces partenaires soutiennent non seulement FPT dans l'envoi d'ingénieurs en usine mais accompagnent également le développement de programmes de formation « sur mesure » de 3 à 6 mois, proches des besoins réels.

La mise à disposition d'une équipe d'ingénieurs offshore du Vietnam est un élément important de cette coopération, montrant que le Vietnam n'est pas seulement une destination pour la transformation et l'emballage, mais est entré dans une phase de participation à la chaîne de valeur mondiale avec plus d'intelligence.

Nous avons toutes les raisons d'être confiants que : le Vietnam construit progressivement une force d'ingénieurs en semi-conducteurs compétitive au niveau international, en particulier dans les domaines de la conception de micropuces, de l'emballage avancé et des tests de semi-conducteurs - des domaines qui conviennent parfaitement au modèle de développement sans usine et aux services offshore dont le marché mondial, y compris le Japon, a grand besoin.

La particularité est que nous allons apporter des programmes de formation avancés du Japon au Vietnam, aidant les étudiants à accéder aux dernières technologies sans avoir à se rendre à l'étranger. Par exemple, le modèle de coopération avec NISSO et Restar permet à FPT de concevoir des cours basés sur les exigences spécifiques des entreprises japonaises, aidant les étudiants à travailler immédiatement après l'obtention de leur diplôme. Il s’agit d’une étape stratégique pour le Vietnam afin de combler rapidement le déficit mondial en ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs.

FPT a signé un accord de coopération stratégique avec les principales sociétés technologiques japonaises lors du « Forum de coopération Vietnam-Japon sur la haute technologie, la transformation verte et les semi-conducteurs ».

Journaliste : Pour atteindre l'objectif de former 50 000 ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs, l'Université FPT a immédiatement ouvert une spécialisation en formation aux semi-conducteurs en 2024 et a inscrit plus de 1 500 étudiants. On sait que FPT vise à former 10 000 employés du secteur des semi-conducteurs d'ici 2030. Quelle est la différence dans le programme de formation de FPT pour que les ingénieurs en semi-conducteurs puissent travailler immédiatement après l'obtention de leur diplôme, répondant ainsi aux besoins du marché du travail mondial ?

M. Nguyen Vinh Quang : Nous nous sommes fixé comme objectif de former 10 000 travailleurs du secteur des semi-conducteurs d’ici 2030 et ce nombre peut être augmenté si la demande continue d’augmenter comme c’est le cas actuellement. Par exemple, au cours de la première année, FPT a recruté environ 1 000 étudiants universitaires pour étudier cette majeure. Le système universitaire compte également actuellement environ 500 étudiants.

La plus grande différence dans la formation aux semi-conducteurs de FPT est l’aspect pratique et la vitesse de mise à jour. Contrairement au modèle de formation traditionnel, nous coopérons directement avec les plus grandes entreprises et universités du monde pour créer des programmes qui répondent aux besoins du marché.

Par exemple, le programme 2+2 avec l'Asia University (un établissement de formation de premier plan en semi-conducteurs à Taiwan, en Chine) permet aux étudiants d'étudier 2 ans au Vietnam et 2 ans à Taiwan (Chine) pour accéder à une technologie de pointe. Nous sommes également en négociation avec la ville de Yongin (Corée du Sud) - où le gouvernement coréen a approuvé la planification du plus grand centre de puces de Corée, attirant de grandes entreprises telles que SK Hynix et Samsung pour investir dans la construction de 6 usines de puces dans les 25 ans, avec un investissement total pouvant atteindre 360 ​​000 milliards de wons (environ 250 milliards de dollars).

L'objectif de FPT est d'apporter des programmes de formation des ressources humaines dans le domaine des semi-conducteurs conformément aux normes des principales entreprises telles que Samsung et SK au Vietnam. Les étudiants du FPT peuvent participer à des projets réels dès la deuxième année, ce qui leur permet de travailler immédiatement après l'obtention de leur diplôme sans avoir besoin de se recycler. L’objectif est de créer une équipe d’ingénieurs qui non seulement servent le Vietnam mais sont également compétitifs sur des marchés exigeants tels que le Japon et les États-Unis.

Aller-retourner – c’est l’esprit des programmes de coopération en matière de formation que FPT construit, ce qui signifie apprendre de bonnes choses dans d’autres pays, puis les ramener au Vietnam pour jeter les bases d’une nouvelle industrie.

Le Vietnam compte de nombreux grands noms dans l’industrie mondiale des semi-conducteurs. Et les jeunes sont totalement confiants qu’ils deviendront célèbres dans la prochaine ère.

M. Nguyen Vinh Quang

Ainsi, en apportant des programmes de formation aux semi-conducteurs de pays avancés au Vietnam, combinés à une coopération en matière de formation avec de nombreuses écoles de formation de premier plan dans le monde, les programmes de formation aux semi-conducteurs de FPT seront étroitement liés à la pratique pour fournir immédiatement des ressources humaines au marché après l'obtention du diplôme.

Nous espérons que parmi les 100 stagiaires, beaucoup partiront à l’étranger pour travailler et servir l’industrie mondiale des semi-conducteurs. Lorsque vous avez des réalisations et un poste dans l’industrie, environ 10 personnes retourneront au Vietnam pour construire l’industrie nationale des semi-conducteurs, ce qui est un signe positif.

FPT ouvre le premier centre de recherche et développement de haute technologie et de semi-conducteurs au Software Park n° 2 de la ville de Da Nang.

Journaliste : Quel message souhaitez-vous envoyer aux jeunes Vietnamiens qui envisagent de poursuivre cette carrière ?

M. Nguyen Vinh Quang : Je voudrais dire : c’est le moment idéal pour que les Vietnamiens entrent dans le grand jeu mondial. Jamais auparavant l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs n'a reçu autant d'opportunités et de soutien, de la part des politiques et des visions du pays, de l'engagement de soutien et des nombreuses incitations du gouvernement vietnamien, de l'accompagnement et des engagements d'investissement de nombreuses grandes entreprises nationales et étrangères, à la coopération internationale, en particulier avec le Japon, la Corée et Taiwan (Chine) - pays dotés d'industries de semi-conducteurs de premier plan.

Les jeunes d'aujourd'hui ont non seulement la possibilité d'étudier, mais aussi la possibilité d'être exposés aux machines et aux équipements semi-conducteurs, et de participer dès le début aux projets de conception de puces « Make in Vietnam ». C’est cette combinaison de vision à long terme et d’environnement pratique qui vous motivera vraiment.

Apprendre les semi-conducteurs n’est ni difficile ni coûteux. Si vous étudiez des domaines connexes tels que l’électronique ou les technologies de l’information, il ne faut que 6 à 12 mois de connaissances supplémentaires pour entrer dans l’industrie. Soyez confiants, car les « renseignements vietnamiens » sont attendus par le monde entier. Le « rêve » de concevoir des puces « Made in Vietnam » par des ingénieurs vietnamiens il y a 40 ou 20 ans n’est plus une vision vague, mais s’écrit chaque jour par les mains et les esprits des ingénieurs vietnamiens – la génération des 20 prochaines années et des nombreuses décennies qui suivront, lorsque notre pays s’ouvrira pour accueillir la nouvelle ère.

Merci M. Nguyen Vinh Quang!

Source : https://nhandan.vn/ve-tiep-giac-mo-chip-make-in-vietnam-tu-nhung-ban-thiet-ke-vi-mach-post879978.html