Aperçu de la salle de classe
Lors de son intervention en classe, M. Tran Duc Thich, président du syndicat de la Société Générale, a souhaité la bienvenue aux nouveaux étudiants au sein de la « maison commune » de Vietnam Post et a affirmé que le programme « Inspirer les nouvelles ressources humaines » est une initiative clé pour aider les jeunes employés à mieux comprendre la stratégie de développement, le modèle organisationnel et les valeurs fondamentales de Vietnam Post . Par ailleurs, le président du syndicat a également souligné le rôle de la nouvelle génération de collaborateurs dans la profonde transformation de la Société Générale, notamment dans le contexte de la transformation numérique du secteur, de la restructuration des opérations et de la mise en place d'un environnement de travail créatif et humain.
Le camarade Tran Duc Thich, président du syndicat de la Poste vietnamienne, a pris la parole lors du cours.
Le camarade Tran Duc Thich a encouragé les stagiaires à apprendre de manière proactive, à améliorer leurs compétences et leur sens des responsabilités afin de s'intégrer rapidement et de devenir le « noyau diffusant une énergie positive » de Vietnam Post, et a affirmé que le syndicat de la société accompagne toujours les employés dans leur parcours de développement professionnel, créant un environnement cohérent où chaque individu est encouragé, écouté et a la possibilité de maximiser son potentiel.
La 5e promotion du programme continue d'être conçue dans une optique pratique et hautement interactive, et comprend trois parties clés :
Présenter le modèle organisationnel, l'orientation stratégique de développement et les domaines clés de la société, notamment le commerce électronique, les technologies de l'information et la distribution de marchandises ;
Transmettre la culture d'entreprise et les activités syndicales, aider les étudiants à mieux comprendre la mission « Servir la communauté - Connecter l'amour » et les normes de conduite dans l'environnement de travail moderne ;
Les activités de groupe, les échanges d'expériences et les concours interactifs Kahoot créent une atmosphère d'apprentissage dynamique, aidant les nouveaux employés à exprimer des perspectives créatives et à proposer des solutions pour le travail concret .
La cinquième promotion du programme « Motivation des nouvelles ressources humaines » s'est achevée sur une note très positive, insufflant inspiration, énergie et confiance aux jeunes recrues pour leurs premiers pas à la Poste vietnamienne. Grâce à cette formation, les participants ont non seulement enrichi leurs connaissances et cultivé leur sens du devoir, mais se sont également imprégnés des valeurs culturelles uniques de la Poste. Animés par une soif d'apprendre et le désir de progresser, les nouveaux membres de cette promotion sont appelés à devenir des pionniers, contribuant ainsi à la poursuite de l'innovation et du développement durable de l'entreprise.
Source : https://vietnampost.vn/vi/thong-tin-huu-ich/vietnam-post-lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-qua-khoa-dao-tao-truyen-dong-luc-nhan-su-moi-dot-5
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