VPBank lance une offre de service de paiement des salaires avec assurance jusqu'à un demi-milliard de VND par employé.

Afin d'accroître les avantages et de réduire les coûts pour les entreprises, la Banque commerciale par actions de la prospérité du Vietnam (VPBank) a lancé un forfait de services de paie avec un forfait d'assurance pour les employés, avec un paiement pouvant atteindre 500 millions de VND/an.

Les statistiques du ministère du Plan et de l'Investissement montrent que d'ici fin 2024, le pays comptera plus de 940 000 entreprises en activité, dont près de 98 % sont des petites et moyennes entreprises (PME). Représentant près de 98 % du nombre total d'entreprises opérant dans l' économie , les PME sont confrontées à de nombreux obstacles, qu'il s'agisse de financement, de ressources humaines ou de leur capacité à participer à la chaîne d'approvisionnement mondiale.

Depuis fin 2024, de nombreuses entreprises ont restructuré et rationalisé leur organisation afin d'optimiser leurs coûts et d'améliorer leur efficacité opérationnelle. Ce processus d'ajustement a entraîné des modifications de leur structure de personnel pour s'adapter à la situation.

Consciente des difficultés rencontrées par les entreprises, VPBank poursuit le déploiement de son service de versement des salaires, offrant une assurance chômage aux employés des entreprises dont le salaire annuel atteint 500 millions de VND. Ce service est proposé en partenariat avec MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (filiale de Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Japon). Les clients particuliers titulaires d'un compte salaire chez VPBank et figurant sur la liste des employés des entreprises qui souscrivent pour la première fois à ce service bénéficieront immédiatement d'une assurance chômage, calculée en fonction de leurs revenus.

VPBank prendra en charge 100 % des cotisations d'assurance des employés de l'entreprise, sans aucun frais supplémentaire pour cette dernière. Les employés bénéficieront simultanément de l'assurance chômage de l'État et de l'assurance chômage proposée par VPBank. Les indemnités versées par VPBank couvrent les cas suivants : décès ; invalidité totale et permanente suite à un accident ; indemnités journalières d'hospitalisation suite à un accident (maximum 60 jours par an) ; indemnités de perte de revenus suite à un accident ; allocation chômage en cas de faillite de l'entreprise et allocation chômage en cas de réduction d'effectifs ou de licenciements collectifs.

En plus d'offrir davantage d'avantages aux employés, les entreprises qui souscrivent à cette offre de services bénéficieront de nombreux avantages financiers attractifs, tels que : la gratuité des virements internes et interbancaires en ligne pour le versement des salaires ; jusqu'à 70 % de réduction sur les frais de transaction au guichet ; un an de facturation électronique gratuite ; une formation en ligne complète pour les dirigeants d'entreprise ; et 12 mois d'accès prioritaire au service client de VPBank pour les responsables d'entreprise.

Pour les employés de l'entreprise, VPBank propose également de nombreuses solutions financières avantageuses. Concrètement, VPBank offre la gratuité de la gestion du compte salaire, sans solde minimum requis ; la possibilité de recevoir une avance sur salaire avant la date de versement par l'entreprise ; une carte de débit internationale permettant de retirer de l'argent gratuitement dans tous les distributeurs automatiques du pays ; l'ouverture et la cotisation annuelle sont offertes la première année pour toute souscription à une carte de crédit VPBank, avec un cashback pouvant atteindre 15 % sur les dépenses ; un taux d'intérêt de 3,5 % par an est appliqué aux fonds non utilisés lors de l'inscription au programme Super Profit avec un compte salaire… et bien d'autres programmes d'avantages régulièrement mis à jour.

De plus, si les clients ont besoin d'un découvert autorisé ou d'un prêt hypothécaire, VPBank propose également de nombreux programmes incitatifs attractifs tels qu'une limite de découvert allant jusqu'à 80 millions de VND et une réduction de 2 % du taux d'intérêt en fonction des revenus du client, ou une limite de prêt hypothécaire allant jusqu'à 85 % de la valeur de la maison/voiture et des taux d'intérêt compétitifs.

Il apparaît clairement que cette offre de services constitue une solution financière à double avantage pour les entreprises : elle leur permet de maîtriser leur trésorerie pour le versement des salaires tout en offrant aux employés des avantages supplémentaires qui les incitent à rester fidèles à l’entreprise. Pour plus d’informations, veuillez consulter :
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

Phuong Dung

Source : https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html