BHG - Afin de préciser la mise en œuvre des objectifs, des tâches et des solutions du programme n° 11/CTr-LĐLĐ, en date du 9 juillet 2024 du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail (LDLĐ) et du programme n° 07/CTr-TLĐ, en date du 11 décembre 2024 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam sur la constitution d'une équipe de présidents de syndicats de base (CĐCS) pour répondre aux exigences des tâches, en particulier les présidents des syndicats de base des entreprises non étatiques, pour la période 2023-2028. En conséquence, le syndicat au niveau supérieur direct au niveau de base s'est concentré sur l'orientation et le soutien des syndicats de base dans le secteur des entreprises et des syndicats de base pour promouvoir le sens des responsabilités, se concentrer sur la mise en œuvre et la spécification des tâches au niveau de base ; Coordonner activement avec les employeurs de l'entreprise pour organiser la mise en œuvre des tâches et propager et mobiliser les membres du syndicat et les travailleurs pour participer activement aux activités syndicales ; le contenu et les méthodes des activités syndicales ont été innovés.
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| Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont présidé la Conférence des présidents des syndicats de base dans les entreprises et les syndicats. |
Actuellement, la province compte 94 syndicats de base dans les entreprises, les coopératives et les syndicats, regroupant 3 325 adhérents. Leurs effectifs comprennent 264 membres du comité exécutif, dont 94 présidents, 83 vice-présidents et 93 membres du comité d'inspection. La plupart des syndicats de base dans les entreprises sont de petite taille et comptent peu d'adhérents et de salariés. 40 syndicats de base comptent plus de 25 adhérents ; 32 syndicats de base comptent entre 10 et moins de 25 adhérents ; 22 syndicats de base comptent moins de 10 adhérents ; 4 syndicats de base sont temporairement suspendus. Les activités des syndicats des entreprises non étatiques, principalement concentrées dans les villes de Ha Giang , Vi Xuyen et Bac Quang, rencontrent encore de nombreuses difficultés. Grâce aux conseils, à l'orientation et au soutien actif de la Fédération provinciale du travail et des syndicats de base de niveau supérieur, ainsi qu'aux employés et aux présidents des syndicats d'entreprise, chaque employé a été sensibilisé à la mise en œuvre des directives, des politiques et des lois du Parti, en se conformant scrupuleusement aux règlements intérieurs de l'entreprise, en participant activement à la production et en répondant et en participant activement aux mouvements et activités des syndicats. Les syndicats des entreprises non étatiques gagnent en importance, leurs contenus et leurs modes de fonctionnement sont innovants et s'acquittent efficacement de leurs missions conformément aux dispositions de la Charte des syndicats vietnamiens, notamment en matière de représentation, de protection et de défense des droits et intérêts légitimes et légaux des membres et des employés.
Le travail de propagande et de mobilisation des membres et des employés des syndicats est organisé et mis en œuvre par les syndicats auprès de 100 % des membres et des employés des syndicats, avec des contenus sur les directives, les politiques et les résolutions du Parti, les politiques et les lois de l'État ; la diffusion et l'éducation du droit et le dialogue avec les employés ; la diffusion du Code du travail, du droit syndical, du droit de l'assurance sociale, de la prévention et du contrôle de la criminalité et du « crédit noir », l'éducation pour améliorer l'éthique publique, la discipline administrative et la construction d'une culture d'entreprise parmi les travailleurs et les employés ; l'organisation d'activités culturelles, artistiques et sportives pour célébrer les grandes fêtes de la province et du pays.
Français Le travail de sécurité et d'hygiène du travail est régulièrement maintenu par les syndicats, en élaborant de manière proactive des plans pour mettre en œuvre des activités en réponse au mouvement « Vert - Propre - Beau, assurer la sécurité et l'hygiène du travail » associé à la mise en œuvre du Mois des travailleurs et du Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène du travail... Les activités visant à prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs en situation difficile intéressent les syndicats à des occasions telles que : le programme « Tet Sum Vay - Partage de printemps », le « Mois des travailleurs », le « Marché du Têt du syndicat », le « Repas du syndicat »... ont organisé des visites et offert des cadeaux à plus de 600 membres du syndicat en situation difficile pour un montant total de plus de 420 millions de VND ; en mobilisant activement les membres du syndicat pour participer au soutien du programme provincial « Refuge syndical », au cours de l'année, ont aidé 4 familles de membres du syndicat et de travailleurs à construire des maisons pour un montant total de 240 millions de VND.
Afin de constituer progressivement une équipe de cadres syndicaux de base, notamment des présidents de syndicats de base, professionnels, dévoués et visionnaires, les syndicats de base, à l'échelon supérieur, innovent constamment dans leurs méthodes d'action syndicale, de manière pratique et efficace, remplissant ainsi pleinement leur rôle et leur mission de représentation des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs. Ils contribuent ainsi à la construction d'une organisation syndicale provinciale de plus en plus forte.
Article et photos : Thanh Dong (Fédération provinciale du travail)
Source : https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/xay-dung-doi-ngu-chu-tich-cong-doan-co-so-tai-doanh-nghiep-tu-nhan-b8003b8/
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