08h00, 16 août 2023
Partie 2 : Développement des ressources humaines : il existe encore des « goulots d'étranglement »
Après près de quinze ans de mise en œuvre de la résolution n° 27 du Xe Comité central du Parti sur la constitution d'un contingent d'intellectuels dans le contexte de l'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays, la position et le rôle des intellectuels de la province de Dak Lak se sont renforcés, tant en quantité qu'en qualité. Cependant, la constitution de ce contingent se heurte encore à de nombreuses difficultés et défis.
Il existe encore un « fossé » entre les titres universitaires, les diplômes et la pratique.
En réponse aux exigences de l'industrialisation, de la modernisation du pays et de l'intégration internationale, le nombre d'intellectuels dans la province de Dak Lak a considérablement augmenté. Cependant, il ne répond pas encore aux exigences du développement socio -économique de la région. De plus, les efforts visant à attirer les talents et à former des ressources humaines hautement qualifiées dans certains domaines restent limités, faute de cadres dirigeants et d'experts compétents dans de nombreux domaines tels que l'agriculture, la construction, l'économie, l'environnement, etc.
Ces dernières années, le district de Krong Bong a réalisé un bon travail de formation et de promotion des cadres, en accordant une attention particulière à la création d'une réserve de jeunes cadres. Cependant, selon l'évaluation du Département des affaires intérieures du district, le nombre actuel de cadres suffit largement à assurer les tâches assignées, mais force est de constater qu'il n'y a pas eu de percée ni de contribution exceptionnelle au développement local.
Ea Trul étant une commune de la Région 3, dont plus de 60 % de la population est issue de minorités ethniques, il n'est pas aisé d'attirer des intellectuels et des personnes hautement qualifiées. La plupart des fonctionnaires de la commune sont diplômés et nombreux, mais leur qualité ne répond pas aux besoins pratiques, ce qui nuit à l'efficacité du travail.
Le vice-président du Comité populaire de la commune, Tran Hoai Chinh, a déclaré que pour développer l'économie locale, il était nécessaire d'attirer des intellectuels qualifiés, enthousiastes et désireux de contribuer. Pour ce faire, il est essentiel de garantir l'environnement de travail, les conditions de vie et les revenus. Parallèlement, les autorités à tous les niveaux doivent mettre en place des stratégies pour développer et attirer les talents dans des zones particulièrement difficiles comme Ea Trul.
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| Travailleurs d'une entreprise de transformation agricole dans le pôle industriel de Tan An. |
Les entreprises, outre les organismes publics, souffrent également d'une grave pénurie de main-d'œuvre hautement qualifiée. En tant qu'entreprise du secteur de la mécanique, Dang Phong Production - Trade - Service - Import - Export Company Limited (Parc industriel de Tan An) a un besoin urgent de travailleurs hautement qualifiés. Cependant, le recrutement est très difficile. M. Nguyen Dang Phong, directeur de l'entreprise, a déclaré que chaque année, l'entreprise annonce le recrutement de travailleurs hautement qualifiés pour des postes importants sur la chaîne de production, mais que la recherche est très difficile. Ces dernières années, les recrutements se comptent sur les doigts d'une main. Par conséquent, l'entreprise doit chaque année recruter des enseignants pour former et perfectionner ses employés.
« Si la province de Dak Lak ne manque pas d'intellectuels en quantité, la qualité est encore insuffisante. En réalité, les intellectuels formés possèdent des titres et diplômes universitaires très prestigieux, mais leur capacité à répondre aux besoins concrets de la vie sociale est encore très limitée. » – Le Dinh Hoan, chef adjoint du département de la propagande du comité provincial du Parti . |
Il est un fait que le nombre de sujets scientifiques étudiés et appliqués à la production, aux affaires et à la vie des gens dans la province est encore faible et de faible qualité ; la participation des intellectuels à la consultation, à la révision et à l'évaluation des politiques et des projets de développement socio-économique est encore limitée.
Le chef adjoint du département de la propagande du comité provincial du Parti, Le Dinh Hoan, a déclaré que Dak Lak dispose actuellement de l'Institut des sciences et technologies agricoles et forestières des hauts plateaux du Centre, de la branche régionale des hauts plateaux du Centre de l'Académie nationale d'administration publique et de l'Université des hauts plateaux du Centre, qui proposent tous des sujets de recherche scientifique, y compris certains sujets d'envergure nationale, mais dont l'application pratique est très limitée, contrairement aux attentes. La majorité des intellectuels qualifiés de notre pays en général et de la province de Dak Lak en particulier travaillent dans les agences administratives, les services publics, l'éducation, les soins de santé et la gestion, et participent rarement directement à la recherche scientifique et au développement technologique.
« Creux » des ressources humaines
Constituer une équipe d'intellectuels, en général, et d'intellectuels issus des minorités ethniques en particulier, pour répondre aux exigences du développement socio-économique est une tâche à laquelle notre Parti et notre État accordent une attention particulière. Jouer un rôle important pour accélérer le processus de développement dans les zones rurales et reculées, mais la proportion d'intellectuels issus des minorités ethniques est actuellement faible.
La province de Dak Lak compte près de 2 millions d'habitants, dont environ 32 % sont des minorités ethniques locales et environ 12 % sont des minorités ethniques d'autres régions. Actuellement, le nombre de fonctionnaires et d'employés du secteur public issus de minorités ethniques représente environ 13,2 % du nombre total de fonctionnaires et d'employés du secteur public de la province. Bien que ce nombre soit assez important, le nombre d'intellectuels hautement qualifiés issus de minorités ethniques reste modeste, ce qui est également une caractéristique commune de la région des Hauts Plateaux du Centre. Selon les statistiques, en 2021, le nombre de personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur dans les Hauts Plateaux du Centre était de 322 056 personnes (soit 5,3 % de la population), dont 9 078 intellectuels issus de minorités ethniques. Parmi celles-ci, la province de Dak Lak compte 3 651 intellectuels titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur (soit 11,02 % de la population), la province de Dak Nong en compte le nombre le plus bas de la région avec 147 personnes (soit seulement 2,7 % de la population).
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| M. Tran Trung Kien (à gauche) est un ouvrier qualifié chez Dang Phong Production - Trade - Service - Import Export Company Limited. |
Le Dr Tran Ngoc Thanh, président de l'Association provinciale des sciences et technologies forestières de Dak Lak, a indiqué que le nombre d'intellectuels issus des minorités ethniques dans les Hauts Plateaux du Centre restait insuffisant. Les minorités ethniques des Hauts Plateaux du Centre représentent environ 38 % de la population de la région, mais les intellectuels issus de ces minorités ne représentent que 2,73 %. Actuellement, les Hauts Plateaux du Centre comptent quatre universités, mais seulement deux comptent des enseignants issus de minorités ethniques. Plus précisément, l'Université de Da Lat (province de Lam Dong) compte 330 enseignants, mais seulement un enseignant issu de minorités ethniques (soit 0,03 %) ; l'Université de Tay Nguyen compte 473 enseignants, mais seulement 15 enseignants issus de minorités ethniques (soit 3,2 %).
Selon l'évaluation du Comité ethnique, les ressources humaines des provinces des Hauts Plateaux du Centre en général, et de Dak Lak en particulier, et notamment des zones peuplées de minorités ethniques, restent des « zones de plaine ». Par conséquent, les résultats de la mise en œuvre des objectifs de l'ensemble de la région sont très modestes. Par exemple, en 2020, la productivité du travail de la région n'a atteint que 84,3 millions de VND par travailleur (soit 0,93 fois celle de la région du Centre et des montagnes du Nord ; 0,4 fois celle du delta du fleuve Rouge). De même, en 2020, le revenu moyen par habitant de la région n'a atteint que 33,8 millions de VND par an, la classant ainsi au 5e rang sur 6 des régions du pays.
On peut affirmer que ces situations constituent les limites et les obstacles au développement socio-économique des Hauts Plateaux du Centre en général, et de la province de Dak Lak en particulier. Il est donc crucial de mobiliser les scientifiques et les chercheurs pour proposer des solutions de développement pour la région dans les temps à venir. Il est notamment essentiel de considérer la formation, le développement et l'amélioration des compétences des cadres issus des minorités ethniques de la province comme une tâche importante et urgente, afin de répondre aux exigences de la nouvelle situation.
(À suivre)
Épisode final : Construire une équipe d'intellectuels nombreuse et forte en qualité
Thuy Hong-Hoang Tuyet
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