Construire une organisation syndicale Ha Tinh forte et complète et une main-d'œuvre qualifiée

Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam et les dirigeants provinciaux ont demandé au Comité exécutif du syndicat de Ha Tinh pour le mandat 2023-2028 de continuer à consolider une organisation forte ; de veiller à la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat ; et de constituer une équipe de responsables syndicaux, de travailleurs et d'ouvriers possédant une solide expertise pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation.

Délégués participant au congrès.

L'après-midi du 25 septembre, la Fédération provinciale du travail a tenu une session solennelle du 19e Congrès du syndicat Ha Tinh pour le mandat 2023-2028.

Étaient présents au congrès : le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, et les dirigeants de la Confédération du travail des provinces du bloc d'émulation du Centre-Nord.

Du côté de Ha Tinh, on retrouvait : le secrétaire provincial du Parti, Hoang Trung Dung ; le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Tran The Dung ; le président du Comité populaire provincial, Vo Trong Hai ; d'anciens dirigeants provinciaux de toutes les périodes et 250 délégués officiels représentant plus de 70 000 membres du syndicat dans toute la province.

Innover dans les méthodes, bien prendre soin des travailleurs

Actuellement, la province compte 1 503 syndicats de base regroupant 70 037 membres, dont 57,9 % de femmes ; 38,2 % de membres du secteur privé ; et 61,8 % de membres des agences et unités administratives.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Ngo Dinh Van, a présenté le rapport politique du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail, mandat XVIII, au 19e Congrès du Syndicat provincial de Ha Tinh, mandat 2023 - 2028.

Durant la période 2018-2023, les syndicats à tous les niveaux ont activement participé à la gestion, à la représentation et à la protection des droits et intérêts légitimes de leurs membres et des salariés. L'accent a été mis sur la propagande et le travail d'éducation idéologique et politique.

Les syndicats, à tous les niveaux, innovent régulièrement dans leurs activités et leurs méthodes, s'attachent à développer leurs membres et à renforcer leurs organisations. Sous la devise « Là où il y a des travailleurs, il y a des syndicats », la province a créé 220 syndicats de base (atteignant 110 % de l'objectif), portant leur nombre total à 1 503, et a accueilli plus de 22 500 nouveaux membres (atteignant 150 % de l'objectif).

Les syndicats, à tous les niveaux, mettent en œuvre activement des actions visant à défendre les intérêts pratiques de leurs membres et des travailleurs, grâce à de nombreuses méthodes créatives et efficaces, démontrant ainsi clairement le rôle et la responsabilité des organisations syndicales.

250 délégués officiels, représentant plus de 70 000 membres du syndicat à travers la province, ont assisté au congrès.

Durant ce mandat, le syndicat Ha Tinh a mobilisé à tous les niveaux près de 71 milliards de VND (taux de socialisation supérieur à 85 %) pour distribuer plus de 97 400 cadeaux d'une valeur de près de 54,3 milliards de VND ; il a également soutenu la construction de 615 logements syndicaux d'une valeur de 16,4 milliards de VND pour les travailleurs en difficulté.

Le syndicat a activement négocié avec les entreprises pour signer 120 accords visant à fournir des services préférentiels, permettant ainsi à près de 60 000 membres et employés syndiqués de bénéficier de politiques avantageuses, pour un gain moyen de près de 11,2 milliards de VND par an. Plus de 95 % des sections locales ont mis en œuvre avec succès le principe « Chaque section locale – Un avantage pour ses membres ».

Le mouvement d'émulation patriotique parmi les travailleurs a été largement déployé, suivant de près les tâches pratiques et professionnelles, contribuant à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité de la production et des affaires, et à réaliser les objectifs et les tâches de développement socio-économique de la province et des localités.

Mme Pham Thi Huong, présidente de la Fédération du travail de la ville de Hong Linh, explique comment appliquer la technologie dans le travail de communication syndicale.

En particulier, le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » a affirmé les valeurs fondamentales et constantes de l'organisation syndicale, incitant un grand nombre de salariés à rivaliser avec enthousiasme, à promouvoir des initiatives, à améliorer les techniques et à appliquer les nouvelles avancées en matière de production.

Ha Tinh est l'unité de pointe du pays avec plus de 32 000 initiatives participant au programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer » et au programme « Un million d'initiatives, d'efforts pour surmonter les difficultés, de créativité et de détermination pour vaincre la pandémie de COVID-19 » lancés par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Le mouvement d'émulation visant à étudier et à améliorer les qualifications a reçu un large soutien de la part des membres des syndicats, contribuant ainsi à améliorer la qualité de la main-d'œuvre et à répondre aux exigences d'intégration internationale de plus en plus poussées.

Les mouvements visant à unir leurs efforts pour construire de nouvelles zones rurales, la réforme administrative, le développement d'une culture de bureau, le principe « Faire du travail public, c'est aussi être bon dans les tâches ménagères », le travail des femmes… intéressent également les syndicats à tous les niveaux, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs et des tâches politiques de la province.

M. Phan Van Ky, président du syndicat de la société par actions pharmaceutique Ha Tinh, a présenté un document sur le rôle du syndicat dans le lancement de mouvements d'émulation.

Un travail de reconnaissance et de récompense a été mené avec diligence, motivant et encourageant l'esprit des membres du syndicat et des travailleurs. Durant cette période, 22 251 employés ont reçu la distinction de « combattant de l'émulation » à tous les niveaux ; 575 groupes ont été décorés du drapeau de l'émulation à tous les niveaux ; 57 groupes et 54 personnes ont reçu la médaille du travail ; 1 581 groupes et 4 694 personnes ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre, des ministères, des agences centrales, du Comité populaire provincial et de la Fédération provinciale du travail ; des dizaines de milliers de groupes et de personnes ont reçu des certificats de mérite de tous les niveaux et secteurs…

Sous la devise « Innovation - Démocratie - Solidarité - Développement », le 19e Congrès pour la période 2023-2028 a défini l'objectif suivant : construire un syndicat Ha Tinh solide et global ; bien remplir ses fonctions et ses tâches dans le nouveau contexte, contribuant à améliorer la vie des membres et des travailleurs syndiqués ; constituer une équipe de travailleurs compétents et performants, digne d'être la force motrice du développement socio-économique de la province.

Le Congrès a également identifié quatre avancées majeures, proposé onze groupes d'objectifs et onze groupes de tâches et de solutions clés pour la législature à venir. Parmi les objectifs clés figurent : la participation de 100 % des syndicats du secteur public administratif et des entreprises publiques, et d'au moins 85 % des syndicats des entreprises privées, aux côtés des employeurs, à l'élaboration et à la mise en œuvre de réglementations favorisant la démocratie participative ; la participation des syndicats à la promotion de la signature de conventions collectives par au moins 95 % des salariés ; la signature de conventions collectives par 90 % des entreprises ; et la mise en place de repas de travail pour 90 % des entreprises.

Chaque année, au moins 90 % des syndicats de base, y compris ceux qui sont directement rattachés à la base, sont considérés comme ayant bien rempli leurs missions ; aucun syndicat de base, ni aucun syndicat de base rattaché à la base, n’est considéré comme n’ayant pas rempli ses missions ; recrutement de plus de 15 000 nouveaux syndiqués, création de 150 nouveaux syndicats de base ; soutien à la construction de plus de 500 abris syndicaux ; visites et distribution de cadeaux à plus de 50 000 syndiqués ; soutien à la construction d’un ou deux foyers ou de centres culturels et sportifs pour les travailleurs…

Lors du congrès, les présentations des délégués ont permis de partager de nombreuses idées et bonnes pratiques en matière d'activités syndicales et de mouvement ouvrier. Elles ont porté sur des thèmes principaux tels que : le rôle de la communication syndicale ; l'innovation dans les activités syndicales ; le renforcement des organisations ; la formation de syndicalistes performants en vue de leur recrutement par le Parti ; et le rôle des syndicats dans le lancement et la diffusion de mouvements d'émulation patriotique.

Construire des syndicats forts et une main-d'œuvre qualifiée

S'exprimant lors du congrès, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, a salué les réalisations du syndicat Ha Tinh au cours du mandat précédent et a affirmé que ces réalisations avaient apporté une contribution importante aux succès globaux du mouvement ouvrier et des activités syndicales à l'échelle nationale.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, a pris la parole lors du congrès.

Afin d'approfondir les activités syndicales et de renforcer la confiance entre les travailleurs dans le nouveau contexte, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a suggéré que le syndicat Ha Tinh s'attache à réaliser les tâches clés suivantes : se concentrer sur la bonne exécution de son rôle de représentation dans la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

Mettre en œuvre des activités diversifiées et efficaces pour défendre les intérêts des membres du syndicat ; se concentrer sur la mise en œuvre du programme « Bien-être des membres du syndicat » ; effectuer des recherches, donner des conseils et soumettre des propositions aux autorités compétentes afin de résoudre rapidement les problèmes liés à la vie, à l'emploi, au logement et à la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, a remis le drapeau d'imitation du Premier ministre à la Fédération du travail de la province de Ha Tinh.

En outre, il est nécessaire d'innover dans le contenu et les méthodes de la propagande ; de promouvoir le rôle des organisations syndicales dans la mise en œuvre des réglementations démocratiques de base ; de participer activement et de manière proactive à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des agences et des entreprises. Il convient également d'organiser des mouvements d'émulation patriotique d'envergure et efficaces, et de s'inspirer des modèles de travailleurs les plus performants.

Mettre l'accent sur le développement des membres syndiqués, la création de syndicats de base et la construction d'organisations syndicales fortes ; renforcer la formation, le perfectionnement et la constitution d'une équipe de responsables syndicaux, de travailleurs et d'ouvriers pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation.

Le secrétaire provincial du parti, Hoang Trung Dung, a prononcé un discours donnant des directives au congrès.

S'exprimant lors du congrès, le secrétaire provincial du Parti, Hoang Trung Dung, a reconnu et salué les efforts et les résultats obtenus par les syndicats à tous les niveaux de la province au cours du mandat précédent, et a affirmé le rôle extrêmement important des syndicats et de la classe ouvrière dans tous les domaines de la vie politique, économique, culturelle et sociale de la province.

Le secrétaire provincial du Parti a suggéré que, durant le nouveau mandat, le syndicat Ha Tinh s'imprègne des objectifs de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo sur « l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation ».

Renforcer le travail de propagande afin que les membres des syndicats et les travailleurs puissent comprendre leurs droits et leurs obligations, accroître leur sensibilisation et leurs capacités politiques ; prévenir et mettre fin de manière proactive à la pratique consistant à inciter les travailleurs à faire grève illégalement ; diffuser largement des exemples de personnes et d'actions exemplaires dans la société.

Les syndicats doivent « prendre des raccourcis, aller de l'avant » et réaliser des percées en proposant des solutions permettant aux travailleurs de perfectionner leurs compétences, leur style de travail et d'améliorer leurs compétences linguistiques et informatiques afin de participer en toute confiance au marché du travail ; renforcer la coordination et conseiller les collectivités locales et les entreprises sur les solutions à adopter pour inciter et retenir leurs enfants à travailler dans leurs villes natales.

À cette occasion, le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire, le Comité populaire et le Comité du Front de la Patrie ont offert à la Fédération provinciale du travail une bannière portant l'inscription « Syndicat des travailleurs de Ha Tinh : Solidarité - Démocratie - Innovation - Développement ».

Les syndicats à tous les niveaux doivent régulièrement prendre en compte les pensées et les aspirations des travailleurs et veiller à leurs conditions de vie ; se coordonner avec les agences et les entreprises pour être attentifs aux régimes salariaux et d'assurance ; créer un environnement permettant aux membres du syndicat d'améliorer leur santé physique et mentale et de reconstituer leurs forces de travail.

Renforcer l'œuvre de construction du Parti, consolider une organisation syndicale véritablement intègre et forte, être un centre de solidarité, rassembler les membres syndiqués, les travailleurs et les ouvriers ; présenter les membres syndiqués les plus méritants pour leur admission au Parti. Parallèlement, consolider la transformation numérique, appliquer la science et la technologie au travail et à la production...

Le secrétaire provincial du parti a également suggéré qu'immédiatement après le congrès, le comité exécutif de la 19e fédération provinciale du travail publie d'urgence un règlement intérieur, attribue des tâches spécifiques, se concentre sur l'élaboration et la mise en œuvre de programmes d'action pour appliquer la résolution et crée un climat de concurrence dynamique dès le début du mandat.

Lors du Congrès, les délégués ont élu le 19e Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail pour le mandat 2023-2028, composé de 36 camarades.

Les délégués ont voté pour élire le Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail pour le mandat 2023-2028.

Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam et les dirigeants de la province de Ha Tinh ont offert des fleurs pour féliciter le Comité exécutif de la Confédération provinciale du travail pour le mandat 2023-2028.

Demain matin (26 septembre), le Congrès poursuit sa troisième session de travail avec l'ordre du jour suivant : présentation des résultats de la première réunion du Comité exécutif de la Confédération du travail de la province de Ha Tinh, XIXe législature (2023-2028) ; présentation de la synthèse des avis et recommandations des membres des syndicats, des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers au Parti, à l'État et aux organisations syndicales ; approbation du projet et élection d'une délégation pour participer au XIIIe Congrès des syndicats vietnamiens ; examen de plusieurs questions relatives au travail syndical et au mouvement ouvrier…

Kieu Minh - Phuc Quang

Source: https://baohatinh.vn/doan-the/xay-dung-to-chuc-cong-doan-ha-tinh-vung-manh-toan-dien-doi-ngu-lao-dong-tien-tien/254741.htm