Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam et les dirigeants provinciaux ont demandé au Comité exécutif du syndicat de Ha Tinh pour le mandat 2023-2028 de continuer à consolider une organisation forte ; de prêter attention à la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat ; de constituer une équipe de responsables syndicaux, d'ouvriers et d'ouvriers dotés d'une solide expertise pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation.
Délégués participant au congrès.
Dans l'après-midi du 25 septembre, la Fédération provinciale du travail a tenu une session solennelle du 19e Congrès des syndicats de Ha Tinh pour le mandat 2023-2028. Ont assisté au congrès : le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, les dirigeants de la Confédération du travail des provinces du bloc d'émulation du Centre-Nord. Du côté de Ha Tinh, il y avait : le secrétaire provincial du Parti Hoang Trung Dung, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti Tran The Dung, le président du Comité populaire provincial Vo Trong Hai ; d'anciens dirigeants provinciaux de toutes les périodes et 250 délégués officiels représentant plus de 70 000 membres des syndicats dans toute la province. |
Innovation dans les méthodes, bons soins pour les travailleurs
Actuellement, la province compte 1 503 syndicats de base avec 70 037 membres, dont les femmes syndiquées représentent 57,9 % ; les membres des syndicats du secteur des entreprises représentent 38,2 % ; les membres des syndicats des agences et des unités administratives représentent 61,8 %.
Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Ngo Dinh Van, a présenté le rapport politique du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail, XVIIIe trimestre, au 19e Congrès du Syndicat provincial de Ha Tinh, trimestre 2023-2028.
Durant la période 2018-2023, les syndicats à tous les niveaux ont activement participé à la gestion, à la représentation et à la protection des droits et intérêts légitimes de leurs membres et de leurs salariés. L'accent a été mis sur la propagande et l'éducation idéologique et politique.
Les syndicats de tous niveaux innovent régulièrement dans leurs contenus et leurs modes de fonctionnement, se concentrent sur le développement de leurs effectifs et construisent des organisations syndicales toujours plus fortes. Sous la devise « Là où il y a des travailleurs, il y a des syndicats », au cours de la législature, 220 syndicats de base ont été créés dans toute la province (atteignant 110 % de l’objectif), portant le nombre total de syndicats de base dans la province à 1 503 ; recrutant plus de 22 500 nouveaux adhérents (atteignant 150 % de l’objectif).
Les activités visant à prendre soin des intérêts pratiques des membres des syndicats et des travailleurs sont activement mises en œuvre par les syndicats à tous les niveaux avec de nombreuses méthodes créatives et efficaces, démontrant clairement le rôle et la responsabilité des organisations syndicales.
250 délégués officiels représentant plus de 70 000 syndiqués de la province ont assisté au congrès.
Au cours de la période, le syndicat Ha Tinh à tous les niveaux a mobilisé près de 71 milliards de VND (taux de socialisation supérieur à 85 %) pour distribuer plus de 97 400 cadeaux d'une valeur de près de 54,3 milliards de VND ; a soutenu la construction de 615 abris syndicaux d'une valeur de 16,4 milliards de VND pour les travailleurs en situation difficile.
Le syndicat a négocié activement avec les entreprises la signature de 120 accords préférentiels, créant ainsi les conditions permettant à près de 60 000 membres et salariés de bénéficier de politiques préférentielles, pour un bénéfice moyen de près de 11,2 milliards de VND par an. Plus de 95 % des syndicats de base ont mis en œuvre avec succès le thème « Chaque syndicat de base – Un avantage pour chaque membre ».
Le mouvement d'émulation patriotique parmi les travailleurs s'est largement déployé, suivant de près les tâches pratiques et professionnelles, contribuant à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité de la production et des affaires, et à compléter les objectifs et les tâches de développement socio-économique de la province et des localités.
Mme Pham Thi Huong, présidente de la Fédération du travail de la ville de Hong Linh, a expliqué comment appliquer la technologie dans le travail de communication syndicale.
En particulier, le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » a affirmé les valeurs fondamentales et cohérentes de l'organisation syndicale, attirant un grand nombre de salariés pour concourir avec enthousiasme, promouvoir des initiatives, améliorer les techniques et appliquer de nouvelles avancées dans la production.
Ha Tinh est l'unité leader du pays avec plus de 32 000 initiatives participant au programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer » et au programme « Un million d'initiatives, efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour gagner la pandémie de COVID-19 » lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam.
Le mouvement d’émulation pour étudier et améliorer les qualifications a été largement suivi par les membres des syndicats, contribuant à améliorer la qualité de la main-d’œuvre, répondant aux exigences de plus en plus profondes d’intégration internationale.
Les mouvements visant à unir leurs forces pour la construction de nouvelles zones rurales, la réforme administrative, la construction d'une culture de bureau, « Faire du travail public - Bon au travail ménager », le travail des femmes... intéressent également les syndicats à tous les niveaux, contribuant à la mise en œuvre des objectifs et des tâches politiques de la province.
M. Phan Van Ky, président du syndicat de la société pharmaceutique par actions Ha Tinh, a présenté un exposé sur le rôle du syndicat dans le lancement de mouvements d'émulation.
Des actions d'émulation et de récompense ont été menées avec diligence, motivant et encourageant l'esprit des membres du syndicat et des travailleurs. Durant cette période, 22 251 employés ont obtenu le titre de combattants de l'émulation à tous les niveaux ; 575 groupes ont reçu des drapeaux d'émulation à tous les niveaux ; 57 groupes et 54 personnes ont reçu des médailles du travail ; 1 581 groupes et 4 694 personnes ont reçu des certificats de mérite du Premier ministre, des ministères, des organismes centraux, du Comité populaire provincial et de la Fédération provinciale du travail ; des dizaines de milliers de groupes et de personnes ont reçu des certificats de mérite de tous les niveaux et secteurs.
Avec la devise « Innovation - Démocratie - Solidarité - Développement », le 19e Congrès pour la période 2023-2028 a déterminé l'objectif : Construire un Syndicat Ha Tinh globalement fort ; bien s'acquitter de ses fonctions et tâches dans la nouvelle situation, contribuer à apporter une vie plus heureuse aux membres du syndicat et aux travailleurs ; construire une équipe de travailleurs avancés et forts, dignes d'être la force pionnière dans l'accomplissement de la tâche de développement socio-économique de la province.
Le Congrès a également identifié quatre avancées décisives, proposé onze groupes d'objectifs et onze groupes de tâches et de solutions clés pour le prochain mandat. Parmi les objectifs clés figurent : la participation de 100 % des syndicats du secteur public administratif et des entreprises publiques, et d'au moins 85 % des syndicats des entreprises non publiques, aux côtés des employeurs, à la promulgation et à la mise en œuvre de réglementations démocratiques de proximité ; la participation des syndicats à la promotion de la signature de contrats de travail par au moins 95 % des salariés ; la signature de conventions collectives par 90 % des entreprises ; et le soutien des repas postés par 90 % des entreprises.
Chaque année, au moins 90 % des syndicats de base directement au-dessus du niveau de base sont classés comme ayant bien rempli leurs tâches ; aucun syndicat de base et les syndicats de base directement au-dessus du niveau de base sont classés comme n'ayant pas rempli leurs tâches ; recrutement de plus de 15 000 nouveaux membres de syndicats, création de 150 nouveaux syndicats de base ; soutien à la construction de plus de 500 « abris syndicaux » ; visite et remise de cadeaux à plus de 50 000 membres de syndicats ; soutien à la construction de 1 à 2 dortoirs ou centres d'activités culturelles et sportives pour servir les travailleurs...
Lors du congrès, les présentations des délégués ont apporté de nombreuses idées et partagé de bonnes pratiques en matière d'activités syndicales et de mouvement ouvrier. Elles ont porté sur plusieurs questions clés, telles que : le rôle de la communication syndicale ; l'innovation dans les activités syndicales, la construction d'organisations fortes, l'attention portée à la formation de syndicalistes d'exception pour le recrutement du Parti ; le rôle des syndicats dans le lancement et la diffusion de mouvements d'émulation patriotique.
Bâtir des syndicats forts et une main-d'œuvre avancée
S'exprimant lors du congrès, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, a reconnu les réalisations du syndicat Ha Tinh au cours du dernier mandat et a affirmé que ces réalisations ont apporté des contributions importantes aux réalisations globales du mouvement des travailleurs et aux activités syndicales à l'échelle nationale.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, a pris la parole lors du congrès.
Afin d'approfondir les activités syndicales et de renforcer la confiance entre les travailleurs dans le nouveau contexte, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a suggéré que le syndicat Ha Tinh s'acquitte des tâches clés suivantes : se concentrer sur la bonne exécution du rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
Diversifier et mettre en œuvre efficacement les activités visant à prendre soin des intérêts des membres du syndicat ; se concentrer sur la mise en œuvre du programme « Bien-être des membres du syndicat » ; rechercher, conseiller et proposer aux autorités compétentes de résoudre rapidement les problèmes liés à la vie, à l'emploi, au logement, à la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, a présenté le drapeau d'émulation du Premier ministre à la Fédération provinciale du travail de Ha Tinh.
Il est également nécessaire d'innover dans le contenu et les méthodes de propagande ; de promouvoir le rôle des organisations syndicales dans la mise en œuvre des règles démocratiques de base ; de participer activement et proactivement à l'établissement de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des agences et des entreprises. D'organiser des mouvements d'émulation patriotique à grande échelle et efficaces ; de reproduire les travailleurs avancés typiques.
Mettre l’accent sur le développement des membres du syndicat, l’établissement de syndicats de base et la construction d’organisations syndicales fortes ; Renforcer la formation, l’encouragement et la constitution d’une équipe de responsables syndicaux, de travailleurs et d’ouvriers pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation.
Le secrétaire provincial du Parti, Hoang Trung Dung, a prononcé un discours dirigeant le congrès.
S'exprimant lors du congrès, le secrétaire provincial du Parti, Hoang Trung Dung, a reconnu et hautement apprécié les efforts et les résultats que les syndicats à tous les niveaux de la province ont obtenus au cours du dernier mandat, et a affirmé le rôle extrêmement important des syndicats et de la classe ouvrière dans tous les domaines de la vie politique, économique, culturelle et sociale de la province.
Le secrétaire provincial du Parti a suggéré qu'au cours du nouveau mandat, le syndicat de Ha Tinh comprenne pleinement les objectifs de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo sur « l'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation ».
Renforcer le travail de propagande afin que les membres des syndicats et les travailleurs aient une compréhension ferme de leurs droits et obligations, accroître leur sensibilisation et leur capacité politique ; prévenir et mettre fin de manière proactive à la pratique consistant à inciter et à inciter les travailleurs et les ouvriers à faire grève illégalement ; diffuser largement des exemples de bonnes personnes et de bonnes actions dans la société.
Les syndicats doivent « prendre des raccourcis, prendre de l’avance » et faire des percées en proposant des solutions permettant aux travailleurs d’affiner leurs compétences, leurs aptitudes et leur style de travail, et d’améliorer leurs compétences en langues étrangères et en informatique pour participer en toute confiance au marché du travail ; renforcer la coordination et conseiller les localités et les entreprises sur les solutions pour attirer et retenir leurs enfants pour travailler dans leurs villes d’origine.
A cette occasion, le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire, le Comité populaire et le Comité du Front de la patrie ont offert à la Fédération provinciale du travail une banderole portant les mots « Syndicat de Ha Tinh : Solidarité - Démocratie - Innovation - Développement ».
Les syndicats à tous les niveaux doivent régulièrement saisir les pensées et les aspirations des travailleurs et prendre soin de leur vie ; se coordonner avec les agences et les entreprises pour prêter attention aux régimes de salaire et d’assurance ; créer un environnement permettant aux membres des syndicats d’améliorer leur santé physique et mentale et de restaurer leur force de travail.
Renforcer la construction du Parti, consolider une organisation syndicale véritablement intègre et forte, être un centre de solidarité, rassembler les membres des syndicats, les travailleurs et les ouvriers ; présenter les syndicalistes d'exception au Parti. Parallèlement, renforcer la transformation numérique, appliquer la science et la technologie au travail et à la production…
Le secrétaire provincial du Parti a également suggéré qu'immédiatement après le congrès, le Comité exécutif de la 19e Fédération provinciale du travail devrait publier d'urgence des règlements de travail, assigner des tâches spécifiques, se concentrer sur l'élaboration et la mise en œuvre de programmes d'action pour mettre en œuvre la résolution et créer une atmosphère de compétition dynamique dès le début du mandat.
Lors du Congrès, les délégués ont élu le 19e Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail pour le mandat 2023-2028 avec 36 camarades.
Les délégués votent pour élire le comité exécutif de la Fédération provinciale du travail pour le mandat 2023-2028.
Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam et les dirigeants de la province de Ha Tinh ont présenté des fleurs pour féliciter le Comité exécutif de la Confédération provinciale du travail pour le mandat 2023-2028.
Demain matin (26 septembre), le Congrès poursuit sa troisième séance de travail avec le contenu suivant : Rapport sur les résultats de la première réunion du Comité exécutif de la Confédération provinciale du travail de Ha Tinh, XIXème trimestre, 2023-2028 ; rapport sur la synthèse des opinions et recommandations des membres du syndicat, des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers au Parti, à l'État et aux organisations syndicales ; approbation du projet et élection d'une délégation pour assister au 13ème Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam ; discussion d'un certain nombre de questions liées au travail syndical et au mouvement ouvrier...
Kieu Minh-Phu Quang
Source
![[Maritime News] Plus de 80 % de la capacité mondiale de transport maritime par conteneurs est entre les mains de MSC et des principales alliances maritimes](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
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